1樓：談社保聊社科
修改退休年齡的政策，人社部的方案研究幾年了還沒公開，最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式釋出，釋出之後至少5年(2024年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒佈、開始實施，至少還需要六年。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
2樓：
這是堅守崗位敬業盡心的好同志啊。
為什麼很多人都反對延遲退休？
3樓：劉流留
延遲退休。喊了很多年，但一直進展緩慢，也許是反對的人太多，同時也的確有很多弊端。下面我們就來看看延遲退休有哪些問題。
1、隨著現代科技的發展，很多人工被機器或者電腦取代，從事社會生產的人佔比將越來越少。
現在中國農業人口已經不到百分之二十，以後還將減少。在工業方面，過去很多勞動密集型產業。
已經被自動化生產線取代。有些行業還出現無人化工廠。現在機械人產業也處在蓬勃發展過程中，產業工人有被機械人取代的趨勢。
金融和工業設計方面的軟體越來越先進，對工作人員的需要也越來越少。
所以，今後只會出現勞動力過剩而不是不足的現象，大多數人是靠機器或科技養活的，不存在像專家說的乙個人要養幾個人。
2、不利於年輕人找工作，許多原本可以騰出來的職位仍然被老人佔據，不利於社會人力資源更新。近些年來，我國的就業難已成為了乙個嚴峻的問題。如果延遲退休政策的落地，大量的未退休老人會對勞動力市場。
形成擠壓效應，加劇社會就業難的情況。
現在年輕人的就業都困難，很多大學畢業的人都不好找工作，延遲退休不利於年輕人就業。年紀大的人早一些退下去，年富力強的人能發揮更好的作用。
3、人到。五、六十歲，大多數人已經幹不動了，身體上會有這樣或那樣的毛病，在崗位上的工作效率。
也很低下。這些人對新事物的接受能力也比較差，很多單位崗位已經不需要他們了。這些人如果從原先的崗位上退下來，再找到合適的工作會變得很難。
歲左右的人上面還有老人要照顧，這個時候他們的父母已經歲，生活上大多不能自理。如果這些準老人自己還要工作，那些年紀更大的老人誰去照顧，特別是在社會養老體系還沒有建立起來的時候。
5、不利於生育率。
的提高，老齡社會少子化。
現象會更突出。在目前國內，很大一部分孫輩是由爺爺奶奶照顧。若把退休年齡。
延遲，對很多家庭來說，會出現了乙個現實的問題，孩子沒有人帶，這也會導致年輕人生育意願的下降。
6、國外發達國家。
65歲退休，因為它們有完善的失業救濟制度，而我們國家沒有。一些國家的失業補貼非常高，沒有工作的人甚至和上班的人收入差不多。中國的國情和外國的不一樣，不能照抄照搬。
4樓：沒方向盤的船
很多人都反對延遲退休，是跟個人的精神和生理狀況有關，認為到了那個年齡自己老了，記憶力也差，工作力不從心，不應該再繼續工作。所以才反對延遲退休。
5樓：在生活中成長
因為很多人不願意在到達退休年齡以後還要繼續工作，他們認為他們的身體不適合在從事相關工作，應該去享受生活了。
6樓：伏妙音
因為你想很多人，現在工作起來都是非常辛苦的，所以他們真的不希望延遲退休，退休之後很可能會有自己一定的收入，如果延遲體力跟不上，要付出很多的辛苦，對他們來說是一種折磨，所以在這種狀況下，當然，當然不希望這樣的事情發生。
7樓：網友
很多人都反對延遲退休，主要還是從事一線的工作人員，尤其是流水線的工作人員，工作特別的累到了60歲左右，身體這方面確實很難應對著繁重的體力勞動，所以都會延遲退休反對。
8樓：湛嬪然
延遲退休也就意味著從原來開始領退休金變成再往後繳社保費，這一來一去就是一年上萬塊錢的事，所以很多職工養老保險繳費人不贊成延遲退休。
9樓：浮華落盡
很多人反對延遲退休這都是正常的，因為這樣的延遲退休的過程往往就是讓自己工作的時間更長，而領取的待遇並沒有明顯提高。
10樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
這批人應該是家境幽默吃飯不熟的，他們就等著退休年齡一到存在，自己還算身強體壯，去實現個人愛好，畢竟工資再高的社畜也是社畜啊。要不然就是子女成年成家有孩子要帶，原本打算一退休就幫子女帶孫兒輩的，結果被延遲退休耽誤了。
11樓：陽光燦爛
很多人反對延遲退休是因為大家都習慣了這樣的方式突然的改變，所以大家都不太會接受。如果已經實行了一段時間，以後大家接受了就不會有這樣的心理反應了。
12樓：愛生活的
大多都是在比較危險環境下工作，工作強度大，靠出賣體力或者經常性加班的企業員工和一線職工。他們的工作非常辛苦，本身工作就很不容易，好不容易能熬到退休，享受一下來之不易的晚年生活，肯定是不願意接受延遲退休的。
13樓：百時雪
我認為現在的人實際上也不完全反對這個延遲退休的。但是這個完全是根據自己的想法，而有些人相對來講還主動延遲退休呢。這個也要看自己的實際情況的，並不代表著絕大多數。
14樓：網友
退休是每個人奮鬥一生應該享受自己付出的回報，也是可以享受晚年的時候，誰不願意早點享受這個待遇，所以沒有人願意再多勞動幾年。
15樓：夙河
因為但對延遲退休的，都是出苦力的工人和靈活就業人員，都想能早晚退休。
16樓：網友
因為延遲退休的話，本來50所以可以退休，然而又延遲了60歲，相差這麼多年，所以有的人就非常不情願。推遲退休就等於退休金少，拿了好幾年。
17樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
因為傳統思想覺得年紀大的人應該享福，享受子女贍養，但隨著人口老齡化問題，如果退休以後沒有別的興趣愛好，繼續工作也是一種應對無聊生活的方法。
18樓：鏡之明心
因為年齡大不好找工作，工作風險大，而且患病風險大。
19樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
延遲退休首先繳納社保年限長了，相對退休領取的養老金可能就少了。
20樓：移居管家趙老師
延遲退休對於到達年齡的人是一種再勞動，少了提前享受養老生活，對於想上進的年輕人需要再等幾年了，
21樓：網友
老了幹不動了，而且現在招人都是限定年齡的，你讓他們到**找工作？
為什麼大部分人都反對延遲退休，延遲退休哪些人最吃虧？
22樓：白露飲塵霜
延遲退休與我們每個人都息息相關，所以近幾年，有關有關延遲退休的話題一直備受熱議，不少人都在圍繞著「延遲退休」這個話題討論，有人支援，也有人反對，但是總的來說反對的人要更多一些，那麼為什麼大部分人都反對延遲退休，延遲退休哪些人最吃虧？
我國人社部之所以提出延遲退休的建議，有兩方面願意，乙個是我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡還不到55歲，而我國人均預期壽命已經達77歲，很顯然繼續按照現在的法定退休年齡來執行退休不太合理；二是我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，養老金的壓力不斷增大，而延遲退休就可以從根本改善這一問題。
但是因為延遲退休是我國的大事，關乎在幾億勞動者的利益，所以我國在出臺延遲退休政策方面是非常謹慎的，人社部表示將綜合考慮我國人口結構變化、就業情況、社會接受程度等方面，逐漸提高退休年齡。
目前關於延遲退休，表示支援的枯念主要為機關事業單位以及其他工作相對輕鬆的崗位的人員，對於這類人來說，他們的工作本身相對輕鬆，並且在職期間還可以享受不少福利，如果真的延遲退休，那麼他們可以在輕鬆的崗位上多拿幾年工資，多享受幾年福利，退休後領取的養老金也會更多一些。所以對於這類人來說，延遲退休是有利的。
然而對於體力勞動者和靈活就業人員來說，延遲退休就相對比較吃虧，對於體力勞動者來說，隨著年齡的增大，身體素質也會逐漸下降，如果延純悶遲退休，那麼他們還要多幹幾年體力活，並且那個時候可能身體已經無法再承受重體力的工作，所以他們自然是希望早點退休，過上養老生活的。
另外有很多靈活就業者本身就是就業困難人群，如果延遲退休，那麼意味著他們就業壓力會更大，也可能在家待業的時間會更久，一旦無法就業，基本生活都可能難以保障，所以這類人也是希望能夠早點退休，早點領取養老金的。
雖然現在人們對延遲退休做敗彎還存在不同意見，但是延遲退休已經定局，也就是說這項政策遲早會出臺的，當然國家也會充分考慮大家的意見，確保廣大群眾的利益。
延遲退休要來了，哪類人最吃虧？
23樓：忠哥聊社保
延遲退休能否讓很多人接受，那幾類人受益，那幾類人吃虧。
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