1樓:加油幹哦
以我多年的經驗來看,在職場上需要多分享,多交流,多溝通,看似是一堆屁話,實際上可以化解80%的人際關係問題,還有就是在大部分時候,坦誠沒有壞處。
2樓:久原學長
很多事情需要團隊齊心協力一起完成,單打獨鬥不是長久之計,很累還做不出成績。
3樓:狄小寵先的
以前在大學時,總聽到一些雞湯,什麼金錢買不了快樂,金錢買不了幸福,現在看看這些雞湯確實毒。出名要趁早,賺錢也得趕早,當你的才華還不足以支撐你的野心的時候,你就該停下來學習並賺錢。這是乙個很現實的社會,你價值的多少完全取決於你賺的錢,別不愛聽,錢真的很重要。
要做乙個思想者。在職場生涯,別總有問題就四處去求助人,這樣顯得你很low,你得做乙個思想者。你在問別人問題的時候,有沒有嘗試自己去解決,有沒有上看看有什麼好的教程,大部分的問題都有答案,只是你願不願意花時間的問題,你是在做事還是在偷懶,一看便知。
沒人願意跟乙個小白浪費時間,想學東西要麼花時間,要麼花錢,就這兩種方法。
4樓:阿舞子
目前自己一路走來,對自己的總結就是,入行的時候沒有把業務做到最精。沒有學更多的知識。當時候我本來可以跟著學學財務知識的,但是卻沒有抓住機會。
現在自己出來創業,財務知識不精通,還要自己再重新回過頭來學。所以我的總結就是:在踏入職場的時候,能多學技能一定要抓住不要放,這樣能讓自己提高競爭力更能提高自己。
5樓:辰星
職場的道理,價值就是個人核心競爭力。其次還有更為重要的一點那就是社交能力。低調做人,高調做事。
低調做人都知道,為什麼要高調做事。那就是你幫別人做事不能光埋頭苦幹。你還要讓別人發現,注意到你。
表現自己,不是為了顯擺,而是讓別人知道你的存在,看到你的價值。用現在比較流行的話來說就是會來事。
6樓:名
必須學會「自我誇獎」。在職場工作時,要展現自己的價值,不能只寄希望於老闆和上司有一雙「慧眼」,還要學會如何展現自我的價值。有的小夥伴可能會有這樣的感覺——「我在工作中很努力,但相比那些很會表現自己的同事,我顯得很低調。
我一直認為「自賣自誇」容易惹人討厭,然而我卻發現,那些愛表現的同事都或多或少得到了公升職加薪,而我卻始終在『原地踏步』。適當的自我誇獎非但不會給他人留下壞印象,還能給人帶來積極的影響。
7樓:**加速度
職場上一定要先做好自己的本職工作。多做事情,少說話。少說少錯,多說多錯。
8樓:汐
我是沒啥背景的普通人,在職場裡也不算混得有多好,也就算是跟上了個大流,同事關係還不錯,但是那麼多年的經歷告訴了我,混職場的時候能多交朋友還是多交朋友吧,既然是同事,那肯定是同行,只要是同行,那以後互相幫襯的時候有的是,哪個工作都幹不了一輩子,但是隻要還在行業裡混,指不定就誰幫上誰了。要對新同事好,換位思考一下,你新到乙個單位,有個老大哥幫你熟悉公司環境,幫你搞定業務流程,告訴你公司的一些潛規則,你不對大哥感激涕零。但是你上來就欺負新人,人家不恨你一輩子?
交朋友還是樹敵,哪個划算?
9樓:網友
工作拼命和時刻保持學習的狀態吧,沒有工作使命感的人是不會成為精英的。任何在職場上能勝利的人,都是把工作當做使命在做。現在的職場已經不是在時刻輸出自己了,而是應該輸出和輸入保持平衡。
只有這樣,才能在變幻莫測的行業和市場革新中站穩腳跟。這個世界變化太快,唯一不變的就是要跟住變化。
10樓:寶18525億俚
自己的努力是必不可少的,我是覺得除此之外,還要少說話多做事。常言道,禍從口出,有時候你本無意的一句話,傳到同事的耳朵裡就會變了味,曲解了多少倍暫不說,就單單這一點就有可能你們建立了對立關係。公司裡邊等級還是比較分明的,不要越級去彙報,有什麼事情直接跟直屬上司溝通啊。
11樓:寶31045傲屑
我覺得,在職場不要做羊,要學會做狼,為什麼,因為狼是團隊型動物,搞好團隊關係是非常重要的,其次,狼是吃肉的,吃素還想做大事不可能,再者,狼是反應迅速的,職場別人給你資訊,你最好是能儘快給出反應,切忌扭扭捏捏,沒有多少工作需要這種人的。
12樓:神也無緣將你幽禁
沒有誰是永遠的朋友,小心對你笑嘻嘻的人下班就對老闆打小報告……
工作後,你都明白了哪些職場中的道理?
13樓:丶依爾
1.工作中需要有延展性和全域性觀念。
不要僅僅只限於「死工作」,蔽悔不要老闆給你什麼工作,做完了就完了!要學會思考他為什麼會給你這個任務?任務的目標是什麼?
這個任務對業務對老闆或者對公司的價值和意義是什麼?這個工作在總體業務中處於什麼位置?它前後涉及的人和事你是否清楚?
你還能幫別人做什麼,怎麼樣才能讓業務更好?等等。這些都是需要動腦筋反思的問題,能意識到這些問題,說明你在職場已不侷限於一條「閒魚」。
2.學會存錢。
人如無遠慮,必有近憂。職場中,乙個不懂得為未來打算,只想著享受眼下生活的人,還能指望有什麼大發展?遇芹並知到點什麼意外事件,就完全抓瞎,在別人眼中成了不穩重、沒規劃的表現。
我們常說人要有大格局,啥是大格局?對乙個人來說,最簡單的就是要有對自己人生的規劃,並且願意花費很長的時間為之努力,達到自己的目的,近最大可能實現人生目標。年輕適當的享樂,領到工資回饋一下自己沒問題,但偶爾享受一下就可以,不要一直揮霍,父母老的遠比我們想象得更快。
3.先人情,再事情。
找別人幫忙的時候,不要一上來就直接開口,這樣很容易引起反感,可以先請他吃嫌消飯,或者給他買個奶茶,買點零食之類的,先把人際關係處到位了,再找合適的機會開口,被拒絕的可能性就會小很多。
4.向領導展示自己。
領導很忙,可能顧及不到下屬。這個時候我們要學會反饋,向領導展示自己的業績,不然老闆是永遠不會看見的,或者你的業績就被你的同事拿走了。所以,當領導把任務交給你時,要學會不斷反饋,也要在適當的時機向領導展示你的業績。
14樓:愛仕達各色
在工作的時候必須要有乙個學習能力,不要看別人做巧答賀什麼,自己也做什麼,舉派要有自己的主見,在職場當中就會有很多的算計,看起來好孝派的人反而就會害自己。
15樓:吱吱吱吱心
在職場上,是不能廳慶交朋友的在職場上只有自己變得非常優秀,你會發現身邊的人都會對你特別的好,在職場上也應該努力提公升自己的能力,讓自己扮仿握變成乙個獨一無二的人,這樣才不會被淘汰,在職場上也要和同事打好關係,要提高自己的人際關係,也要有乙個高大世的情商才可以在職場上如魚得水。
16樓:不爽的爽朗菌
我覺得在工作中是一定要謹慎的,也應該小心,千萬不要犯錯誤,也不要遲到早退,也不要經常做出帆拍一些讓公司為難的事情。也要和每乙個同念爛事保持良好的關係。態高羨。
你在職場很久才懂得的道理,究竟有哪些呢?
17樓:帳號已登出
大學畢業後,我已經工作超過10年了,走過很多單位見過很多人,幹過很多工作,為之奮鬥為之努力和打拼,也有一些感悟,和大家分享一下:
1、千萬不要拒絕酒局,很多在我們看來辦不成的事情,接觸不了的人,一頓飯一場酒真的可以解決問題。
建議:除非因為身體等原因,確實滴酒不沾,否則還是要發揮酒局的作用,這能夠成就自己,也能成就別人。
2、辦任何事情都要有上位依據。作為員工給領導提供建議,作為領導給員工簽字,這其中都承擔著責任。所以在做出任何行為之前,一定要找依據,要獲得乙個合法的授權,這樣既能保護自己,也能保護別人。
建議:不去做沒有依據的事情,也不能做沒有合法授權的事情。當然也不能自作主張。
3、吃人嘴短,拿人手軟。在工作中想要保持本色,掌握話語權,不要被被人牽著鼻子走或者圍獵,最好的辦法就是保持清廉。
建議:無私者無畏。所以面對別人的吃請和賄賂的時候,一定要保持清醒的頭腦。
4、知之為知之,不知為不知是知也。專業的人幹專業的事情,如果我們非專業人士,在我們不擅長的領域,不要隨意發表見解,更不能對別人的工作指手畫腳。這很容易導致一種狀況,給別人的工作帶來困擾,也讓專業的人覺得我們是業餘的,對我們投來鄙視的目光。
建議:專業的事情交給專業的人來做,我們給專業的人員提供保障就可以了。
5、站位要好。做任何事情需要做好站位,堅持原則,明白方向。如果站位站錯了,自己又缺乏原則,沒有目標和方向,那麼在工作中可能會吃大虧。
堅守底線。完)
18樓:創作者
情商低,少說話,工作中不要喋喋不休,別把工作當負擔,工作方面遇到任何事情,都不要在同事面前抱怨,學會和領導維持關係,體現出自己的工作價值,這些都是在職場中很久才可以總結出來的道理。
19樓:超級開心哦是
保持中立,不要站對,對你說好話的人可能是想捧殺你,不要越級彙報,能力強不代表有乙個好的發展,需要自己的情商非常的高,世界上是沒有絕對的公平的,這些道理都是我經過一些坎才總結出來的。
20樓:三農傑談
方法比蠻幹更重要,不要用勤奮的表象掩飾思維的懶惰。很多人做事蠻幹是假裝努力,憋一股勁感動自己,卻從沒思考過如何去做、如何做得更好。解決問題,方法+勤奮才是最好的搭配。
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