1樓：紫韻小莉學姐
和好信。親愛的媽媽：
您好，很抱歉我今天對您亂發脾氣的行為，但我也不可能無原無故地亂發脾氣，不是嗎？蔣老師曾說過「偶然裡面包含著必然」我發脾氣是有一定原因的。
關於我對您亂髮脾的這件事，我與您各佔50%的錯。
原因如下：今天下午，我正在看手機，您在工作。過了一會兒，您突然指著地上的`書袋子，帶有一種怒氣地對我吼道：
鄒宇婷，你看你的袋子，不要亂放，還要不要了？要就趕緊拿去收好！」此時您對我的怒吼，心裡感到特別難受，心裡有一種力量在我心底隱隱作痛。
我剛把袋子撿起來放在了姐姐的桌上，又聽到一聲嚴厲的叫聲，「鄒宇婷，你姐姐還要不要做事了，她桌子乾脆給你放東西得了！」我聽後，沉重得把袋子拿在手中，心中就像有一座火山，火山中的岩漿馬上就要噴射出來似的；又像心中的乙個大氣球，在這一瞬間破了；又像一種冰冷氣流在心中流動。
這種感覺，是恐怖的，是委屈的，是害怕的……這些感受可能你們誰都不懂，可它卻被我埋在心靈的最深處。這是一種無法用文字來表達的一種情感。
此時此刻，我只能生氣。因此，才出現了我與您吵架的事情。當時，我並沒有立刻向您說「對不起」三個字，因為我認為我與您各佔50%的錯誤。
我錯在對您亂發脾氣的事上，而您錯在一開始就對我怒氣衝衝。回到家後，我覺得退一步，海闊天空。於是，就對您寫了這份《和好信》。
我特別希望我們倆能和好，在此，我真誠地對您說聲：「對！不！起！」希望我們倆的友情能和好。
2樓：手機使用者
你可以寫信的方式，把你的心意傳達給他，如果他還愛你，你的信會對他產生一定的影響，如果他不愛你了，那麼你的信只能讓他感到厭惡。如果你真的愛他，就用你的行動去證明你對他的愛，而不是靠你的信。如果你真的想和他和好，那就不要在乎面子，主動找他和好，如果你們之間還有感情，那麼你們就可以重新開始，如果感情沒那麼深了，那麼你們就會重蹈覆轍。
如果你想和你的前男友和好，就要用正確的方式，不要用錯了方式，不要讓自己再次受傷害。你可以寫信給他，或者打**給他，告訴他你還愛他，想和他重新和好，讓他給你乙個機會，讓你們的愛情重新開始。
3樓：蛋蛋
先承認錯誤，檢討自己。然後表表決心。
和好信怎麼寫朋友
4樓：
摘要。首先承認自己的錯誤，其實如果是好朋友吵架，你心裡不好受，他心裡肯定也是不好受的，在你掙扎的情況下，其實她的心情肯定也是一樣的，就看誰先說出來，只要你先承認錯誤，邁出一步，是很容易和好的，信裡面不用說很多，只需一句對不起，一句原諒我，一句我們還是最好的朋友，就夠了，當然如果加點修飾也是不錯的。一點小小的意見。
首先承認自己的錯誤，其實如果是好朋握喊友吵架，你心裡不好受，他心裡肯定也是不好受的，在你掙扎的情況下，其實她的心情肯定也是一樣的，就看誰先說出來，只要你先承認錯誤，邁出一步，是很容易和好的，信裡面不用說很多，只需一句對不起，一句原諒我，一句我們還是最好的朋友，脊培就夠了，當然如果加點修飾也是不錯的。櫻皮唯一點小小的意見。
其實簡單的一句對不起就可以很好的解決問題。
和好信怎麼寫給好兄弟
5樓：
摘要。你好兄弟！首先獻上我崇高的敬意和真摯的祝福及深刻的歉意。
不管你是否還要看下去，但是我懇求你看下去。我沒有任何條件跟你談，因為我已不配。你原諒我也罷，不原諒我只能次次的懇求。
總之一切都聽從你的選擇，我尊重你的選擇。下面是我為自己所犯下的錯誤做出深刻檢討與道歉，希望我們還是昔日最好的兄弟，聊聊那些一起的往事，一起經歷那些快樂與悲傷。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~，你好兄弟！首先獻上我崇高的敬意和真摯的橘散祝福及深刻的歉意。不管你是否還要看下去，但是我懇求你看下去。
我沒有任何條件跟你談，因為我已不配。你原諒我也罷，不原諒我神埋只能次次的懇求。總之一切都聽從你的選擇，我尊重圓瞎氏你的選擇。
下面是我為自己所犯下的錯誤做出深刻檢討與道歉，希望我們還是昔日最好的兄弟，聊聊那些一起的往事，一起經歷那些快樂與悲傷。
怎麼和好朋友和好？和好朋友絕交了怎麼和好？
如果你和好朋友想要和好，那你可以約好朋友出來談談心或者是出去小吃一頓，我自己做錯的事情糾正一下或者是說錯的話改正一下，作為好朋友的她會原諒你的，只要對方肯接受你的吃飯或者是談心你們還可以成為好朋友。事情的起因非常簡單，並且也不是原則性的問題。如果你非常在意並且不想失去這個朋友，那麼主動向她道歉，告訴...
表揚信,怎麼寫啊，表揚信,怎麼寫啊
表揚信通常由標題 抬頭 正文 結尾和落款五部分構成。一 標題 一般而言，表揚信標題單獨由文種名稱 表揚信 組成。位置在第一行正中。二 稱謂 表揚信的稱呼應在開頭頂格寫上被表揚的機關 單位 團體或個人的名稱 姓名。寫給個人 的表揚信，應在姓名之後加上 同志 先生 等字樣，後邊加冒號。若直接張貼到某機 ...
辭職信如何寫，辭職信怎麼寫？
一 辭職信怎麼寫?1 辭職信要表明辭職的理由 在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由 預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由 即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依...