1樓：水魚雙瓶
雖然我不知道你的工作性質是怎麼樣的了，現在的工作的確難找了，想找好些的工作也不是那麼容易的了。你現在在這家公司裡做的不好了，不要以為到了其他的公司就會好些了，其實很多的公司的性質都是乙個樣的了，而且你去找工作，多數也是找自己熟悉的工作了，那做起來還不是一樣的了。
我做了很多工作了，發現都差不多的了，只是說換一下環境的話，心情會好些了。不過久了些後就會發現原來的公司會更好些了。為什麼呢？
原因就是個人的心態問題了，心態真的會決定自己的左右的，所以你現在最重要的是調整一下自己的心態了，還有可以通過給自己休假一些日子，把心態給調整好，你來上班會發現其實沒有什麼的了。
不然你通過跟朋友分享一下你現在的心情。他們也會跟你交流一下他們的工作上的問題了，你會發現其實都差不多了，所以你不用太著急去換工作的事了。
這只是我個人的經歷了，希望你朋友能開心些了~~呵呵。
臉上要多掛些笑容，這樣人看起來會很自信哦：)
2樓：金星百合
先找好後再跳，因為根據我國的勞動法，只要提前30天通知用人單位解除合同後就可以離開了。如果先辭職再找的話，說不定經過三四個月都還沒有遇到順心的工作，所以可以騎驢找馬，我男朋友就是這樣子做的。
3樓：
考慮清楚自己的能力和處境是否允許跳槽。
確實有能力又有經濟可以馬上跳。
沒有經濟先做好眼前工作再跳。
能力不是很好就不要跳還是做好現在的工作，在工作之餘充實自己。
能力提高了再跳。
4樓：網友
哥們記住啊！一定要騎馬找馬，要不別人可不給咱發工資哦！先幹著吧！等有了合適的再跳槽，這看頭什麼都不好乾，自己的工作並不一定是自己想幹的，但沒幾個人乾的是自己想幹的。
好好和她說說，多找點樂，開心了就好了。
5樓：張揚
先把工作做好，再嘗試跳。
跳過去的未必如意。俗話：生不如熟！
6樓：
哎/等你找到好工作在跳哦。
7樓：令狐一飄
這邊稍微懈怠點，花點精力去找新工作，找到就跳~~找不到就繼續找~~千萬不要跳走了再去找。
想跳槽怎麼辦？
8樓：寬德族
想跳槽的話，要先想想為什麼？
有句老話叫「換行窮三年，跳槽窮半年」，如果因為經濟原因跳槽，那麼還是要做好至少半年經濟條件得不到很大改善的準備。如果是因為個人想法變化的原因，覺得也要掂量清楚新的平臺是不是就可以支撐自己的想法，如果沒有肯定的「yes」，就會是肯定的「no」。
如果想跳槽的原因是覺得目前的工作學不到東西，我的建議如下：
凡是工作上我們行為的實踐，一次實踐不 只是 一次經歷，而是從一次實踐中體會出多種可能帶來的感受，既要思考如何才能更成功，也要思考自己在這個過程裡是怎麼避免失敗以及更加失敗的。這樣才是從一件事情感受到多次經驗，才能 雖然只活一次，但活的並不單 一 。
乙個人在任意一家公司一段時間後，比如半年，基本達到了優勢消耗殆盡，劣勢開始逐漸暴露的階段，在這個階段正是自己將要成長，彌補不足的開始。雖然會很難熬，但是卻是很重要的乙個階段。
此時如何看待自己的劣勢，和「你身處哪家公司」這一命題無關聯。如果只有「好的平臺才能給自己帶來提高」，那就是認可了「寒門不能出貴子」的理念，也就認可了「宿命論」和「機械論」。這種認可是扼殺了自己的主觀能動性的，是否認自己可以通過 萬事萬物 學習成長的，由對內心的信仰變成了對身外之物的信仰。
如果做法和想法不能調和，沒有更高階的意志去支配 身和心 ，無法「知行合一」也就不奇怪了。
如果工作中遇到批評，應該謹記「海納百川，有容乃大」；如果看到別人表現的優劣，應該謹記「見賢思齊焉，見不賢而內自省也」。
為什麼工作不順心就想要跳槽呢？
9樓：帳號已登出
在職場中工作，大多數人的第一目標都是為了更好的生活，在此基礎上才能進一步涉及到事業和理想。但是有些時候，職場生活並不是盡如人意，一旦工作中的某項環節不順心，很多人會選擇跳槽。那麼跳槽的原因都有哪些呢？
一、工資太低。
而在職場裡，回報最直接的體現就是工資。現階段對於大多數職場人而言，最需要的就是金錢。每個人都要生活，房貸、車貸等費用，壓在大部分職場人的頭上，使得人們不得不「向錢看」。
所以當員工跳槽，不能片面的說明員工好高騖遠，很有可能是目前工資不能滿足需求。
馬者扒雲曾經說過，離職的原因有很多，但總結起來其實就是兩點：一是錢沒給到位，二是心裡感到委屈了。因此除了工資不滿意外，員工跳槽的另一種原因可能就是感到不公平。
二、待遇不公。
待遇不公平，包含著很多方面，工資是其中乙個方面，除此之外還有職位、工作量和領導的態度。
大多數企業，薪資內容都是嚴格保密的，這就是為了避免他人感覺不公而影響工作氛圍。同樣的工作，拿三千的員工看到他人拿五千，內心必然會感到不平衡。要是再加上自己工作多年從未公升職，工作內容只增不減，領導態度再惡劣一點，那麼員工提出離職只是時間問題。
三、逃避困難。
想要尋求安逸，遠離壓力是人們都會存在的一種本能。所以當首改昌自己工作經常出現困難時，一部分抗壓能力弱的人也會選擇跳槽。壓力來自方方面面，常見的有工作壓力，人際壓力等。
由於工作性質的問題，一些企業會給員工安排內容多或者難以解決的任務，這時貪圖安逸的員工很容易出現厭惡的情緒，因此跳槽的原因就不難解釋了。另外，一些不善於人際交往的員工很容易被孤立，為了讓自己工作更順心，部分人也會跳槽換工作。
現如今很多人對經常跳槽的人嗤之以鼻，認為那是不穩重的一種表殲跡現。其實這裡想說，關於跳槽我們不能片面的判斷對錯。正確與否，關鍵在於出發點和時機。
如果工作不開心，要不要跳槽？
10樓：楊光心理
如果你感到工作讓你感到不開心，那麼跳槽可能山慶是乙個解決方案，但它並不總是最好的選擇。在考慮跳槽之前，讓我逗則握們來掃一眼這些重要的問題：
首先，在決定跳槽之前，請你先問問自己，你是否已經嘗試過充分的努力去改善工作環境和情況。例如，你可以和領導或同事盯派交流、尋求意見以及嘗試解決問題的方法。
其次，別忘了評估其他職業機會和行業前景。因為跳槽只有在將你帶向更好的職業路徑時才是明智的選擇。
第三，權衡利弊。跳槽可能會給你帶來一些短期的好處，像更好的薪酬、更好的福利和更好的職位，但同時也需要承擔起重新適應新環境和公司文化的風險。
最後，認真考慮跳槽的時間和方式。如果你正在擔任一項關鍵的任務或者正處於公司乙個重要的發展階段，那麼跳槽就需要更加謹慎考慮。
綜上所述，如果你認為跳槽是解決工作不開心的最佳選擇，那麼請在考慮以上問題之後，制定出詳細的計劃，儘量做到心中有數。
11樓：蟑螂花語
首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於亂答我這樣的男生來說。
選擇笑陪乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍。
那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。其實人的本身就把你所有的人生經歷加總在一起的乙個綜合體，因為我們的各種經歷，我們就慢慢形成了我們所謂的信念，重複相同的經歷，他就會增強對某種信念的堅定，因為你的信念隨你會慢慢形成你對世界的看法和態度，也就是你覺得這個世界上有哪些事情對你是重要，有哪些事情對你是不重要的。
如果你覺得這個事情對你是重要的，你就會盡你的全力去爭取去為它努力。我們看到在生活中，有個人特別追求家庭，很多時間和家人在一起，有些人特別追求朋譁公升慧友，花很多時間出去與人交往，有人喜歡競爭的感覺，去玩競賽運動，還有的人喜歡學習，就會經常看書。你覺得什麼樣的事情是重要的，這些就是我們的內在動機，有了很強的動機，你就會付出精力，採取行動，而且在過程裡會享受。
12樓：網友
工作虛羨不開心是否跳槽，應該根據實際情況來選擇。如果有了新的工作那麼可以跳槽，如果沒有新的工作先忍耐著，畢竟現在工作非常不好找，辭了職亂讓有可譁譽局能失業。
13樓：學姐珞珞
會的。以前吧，我是真覺得因為工作不開心就辭職是很不妥的，欠考慮的。但工作了這麼多年，我是打心眼裡覺得如果工作不開心，那真就別堅持了。
做旅當然，我說的不開心是指在工作崗位上長期處於身心俱疲的狀態，既提不起情緒，也沒有工作效率。在這種情況下，人在精神層面上受到的摧殘是巨大的，不得不說，有些人之所以不快樂，就是因為被放錯了位置，這種錯位帶來的負面影蔽胡兄響會讓這個人變得越巨集襲來越懷疑自己，越來越悲觀，甚至厭世，長此以往，會造成巨大的心理負擔，甚至走向精神崩潰。
工作不開心了，是否要選擇跳槽？
14樓：網友
當工資滿足不了生活，生活得不到保障，身體出現了問題，工作的不愉快的，看不到前途…等等因素的情況下，我都會選擇跳槽。因為跳槽能給我帶來更多財富和生活保障。如果工資合適，工作得很愉快，沒有人願意輕易的辭職。
而多數人選擇跳槽的原因就是工資低，無法滿足自己的生活。所以選擇跳槽讓自己生活得更好。先來說說當工資滿足不了生活，生活得不到保障吧！
工資是生活的基礎，如果工資太低，賺的錢都滿足不了生活，甚至會負債累累，當然是沒有人願意幹下去，因為賺的都不夠花，繼續幹下去也沒有任何意義，所以這個時候，會選擇跳槽來提高工資。那樣自己的生活才有保障。接著來說說身體出現了問題。
健康是奮鬥的資本激配。若是沒了健康也無法正常工作。所以當身體出現問題的時候會選擇跳槽，找乙份輕鬆的活，讓身體得到恢復。
那樣才能長久的工作。所以當身體出現了問題，我會選擇跳槽，找乙份輕鬆的活。接著說說工作的不愉快。
在工作中遇到不檔鉛胡開心的事情，比如工作過程中，經常會經常被領導批評或者是和同事相處的不愉快，工作的時候會感覺很壓抑，很不開心，這個時候也會考慮辭職，因為長久的壓抑會讓人更累。心累有時候比身體累更累，所以這個時候會選擇跳槽到乙個會讓人放鬆的工作單位，那樣更有利於身心健康。再接著是看不到前途。
如果工作了很多年，依舊停留在原崗位，工資沒有提高，職位也沒有提公升，完全都沒有發展的前途。那繼續工作下去除了維持生活，也沒有什麼意思，所以這個時候會選行攔擇跳槽，那樣會更有發展前景。總之，當工資滿足不了生活，生活得不到保障，身體出現了問題，工作的不愉快的，看不到前途…等等因素的情況下，我都會選擇跳槽。
因為跳槽能給我帶來更多財富和生活保障。如果工資合適，工作得很愉快，沒有人會輕易的辭職。而多數人選擇跳槽的原因就是工資低，無法滿足自己的生活。
所以選擇跳槽讓自己生活得更好。
工作的煩心事，因為工作的事情心煩怎麼辦
此時的我很是能理解你的煩惱，因為也我經歷過！以我個人的想法，要堅持呆下去！為什麼呢？第一 你如果不做下去，說明你在逃避，說明你這人遇到困難就害怕，自信心也會大減。來公司三個月進不了狀態，不代表你不適合這份工作。有的人適應能力差，也或許是自己的心態問題，如果心態不好你得調整自己的心態，比如出去旅遊 旅...
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人活著沒有乙個人的人生是一帆風順的 只要努力就精彩！遇到任何事情要樂觀對待 保持一顆平常心。只要謹記 這一秒不放棄，下一秒有奇蹟 人生難免跌倒和等候 要勇敢的抬頭 陽光總在風雨後 我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人...
工作不順心，想不幹了，又不讓辭職怎麼辦
工作本來就是 的事情，付出時間跟解決問題的能力來換取薪水而已。想不幹了，首先你不幹這個能養活自己嗎？可以的話在考慮要不要辭職吧 工作不順心同事有乙個處不來想辭職不幹該怎麼辦呢 向領導反映下。好的領導會考慮解決下屬之間的矛盾，到時候問題就迎刃而解了。或者有這樣的領導 他會考慮給你調個工作崗位，或者把那...