1樓:網友
你好。首先,學校逼迫學生簽定就業協議書的做法是不對的,之所以他們這樣做,並非僅是為你的就業著想,而是顧忌到學校本身的就業率。所以,在你沒有選擇好單位的之前,千萬不要貿然與用人單位簽定就業協議書,否則後面倒會有:
辦理與用人單位的解除協議手續和找到新單位與學校辦理改派手續等很多事情。其次,你完全可以等畢業後再找工作,再跟學校聯絡辦理改派,學校也不會怎麼為難你,如果為難你,那就是學校的不對了。再次,在絕大多數的情況下,你找到新的就業單位,必須得到瀋陽辦理改派,除非用人單位對你沒有改派要求。
最後,畢業手續一般都是常規化的,學校也不會將此項工作複雜化,所以我個人覺得也沒有什麼需要你去可以簡化的程式。我也是搞高校學生就業工作的,以上建議僅供你作參考。
2樓:犇羴鱻
對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生,學校可根據畢業生本人意願,將其戶口及檔案轉至入學前戶籍所在地或繼續保留在原就讀的高校,待落實工作單位後,將戶口及檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業生,學校將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。
3樓:清爽且敏銳灬小鯉魚
這個我們老師也一直催。
4樓:薏嘫
畢業時不籤就業協議,畢業後找到工作還要到學校辦了改派手續,重新派發報到證,但是那是時候不知道你是不是還有應屆生的派遣資格了,要簡化的話,先申請暫緩就業,檔案留校。
5樓:網友
三方協議相當於是賣身契 不可以隨便籤署的。
畢業生就業協議書沒找到工作怎麼辦?
6樓:張博
法律分析:就業協議就是學校為了提高就業率的乙個方式,對個人沒有太大影響,可以不籤,但是如果簽了的話,你的檔案可能就會根據協議裡面的位址打過去,其實這個也沒有太大影響,如果你要重新找工作的話,只要解除三方協議就可以了,如果學校一定讓籤的話,可以隨便找個單位簽了。不過如果不是稱心如意的工作,能不籤就不籤吧。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立,當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
簽了就業協議沒拿到畢業證該怎麼辦?
7樓:
你好,簽了之後如果正常情況就是拿到畢業殲歷證去單位用畢業證簽訂勞動合埋改孝同。但是你的畢業證沒有拿到。原則上,就業協議持續有效,直到你到單位報到。
但是實際上你需要明確你能拿到畢業證的時間,然後到單位和單位人事說清楚這件事情,根據單位具體規定要求來處理。祝彎稿您週末愉快。
沒有就業協議書可以畢業嗎
8樓:胡文學
一、沒有就業協議書可以畢業嗎。
1、沒有就業協議書可以畢業。同時需要注意因為就業協議是人事、教育、學校和學生四方共同簽訂的乙個協議,對於學生的人事檔案和戶口等有著一定的關係,簽訂就業協議一定要慎重。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條。
基本原則】訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條。【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
二、如何簽訂就業協議書。
簽訂就業協議書的流程具體如下:
1、畢業生應在用人單位填寫完畢並蓋章;
2、到學校就業指導中心鑑定蓋章。
就業協議書籤訂後,還能以應屆畢業生的身份報考公務員嗎
不能。機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年 未落實工作單位,其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導服務中心 各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機...
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