1樓：東方無名說電影
說出去的話，已經無法收回，這就要看你是怎麼個看法了。很自卑的話，會越想越後悔，越後悔就越會使事情搞得更糟。以坦誠的態度看問題，你是將室友作為可信賴的人，也有尋求幫助的意思。
如果以後他傷害你，是他的錯，也不夠意思。你能做自我批評，這沒有錯，但如果知道自己有什麼弱點還不改正，就是真正的錯。希望你能強大起來，劉禹錫有言「往來無白丁，談笑有鴻儒」，還記得嗎？
2樓：阿雅呀哇喔
從一定角度來講是對的，想當於你把自己的弱點暴露在人群當中了，保證不了哪一天就會被人利用的。
3樓：簡愛
是的，和同事談自己的事情就是不好，人家也不會幫你解決問題，還把自己的糗事告知與他，他會把你當成笑話跟別人說的！
4樓：金剛蕪菁
是的，跟同事說自己的事很容易把你自己的個性顯露無疑，如果和同事有競爭的對你自己沒有什麼好處。
5樓：瓊瑤的紫宮
這種說法是對的。和同事談過多自己，會暴露自己的弱點，工作之中都是競爭關係，別人會利用弱點讓你在工作中失利。
6樓：揭雪兒
當然啦，如果是很好的朋友或者的話你們都可以談，如果是一般的同事，最好不要把自己的私隱的秘密什麼事都告訴別人，有一天別人會用會利用你這個事或者背後嘲笑。
在工作之中，能和自己的同事無話不談嗎？
7樓：笑談情感呀
很多人在工作中會跟自己的同事做到無話不談，作為乙個成熟的人，會跟自己的同事保持一定的距離。現如今的社會就是這麼的現實，你掏心掏肺的對別人好，別人不一定對你好，所以說我們應該跟同事保持距離，而不是無話不談。
我們在成長的過程中會擁有自己的工作，可是在工作的過程中，每個人都希望自己能夠跟同事處理好關係。這樣在工作的過程中將會特別的融洽，工作氛圍也將會特別的好。但是這裡的處好關係並不是說自己跟同事無話不談，每個人都有自己的私隱。
尤其是在職場中，你跟同事無話不談，有可能是自己的絆腳石，也可能毀掉自己。所以說我們跟同事之間一定要保持距離，只有這樣才是對自己最好的保護。
很多人在工作中會把同事當成自己最好的朋友，其實在工作中的壓力是特別的大。很多人都是處於那一種競爭關係，你把同事當成自己很好的朋友，同事卻把你當成自己的競爭對手，當遇到困難的時候對方會選擇出賣你，這時候你將會受到嚴重的打擊。所以說在工作的時候，我們一定要把同事當成自己前進的動力，也不要什麼話都對同事說，有時候言多必失，會給自己帶來很大的煩惱。
現如今的社會是特別的現實，你把對方當成很好的朋友，對方卻不這樣的認為，而且在背地裡面還會說你傻。不管跟誰相處，我們都要留乙個心眼，有些話是沒必要跟別人說出來的。你只有放在心裡面才是對自己最好的保護，有時候你把這些話說出來反而會害了自己，也會影響到自己前進。
所以說在工作的過程中，我們不要跟同事無話不談，凡事都給自己留乙個退步，這樣人生才會變得更精彩。
8樓：荷之韻
不能，在工作中跟同事之間最好不談工作的事，尤其是不能議論領導，因為同事之間本身就具有利益衝突，要學會保護自己，不損害他人，同時也不給他人損害自己的機會。
9樓：belieber紫公尺
不能。因為大家都是乙個單位的，很多事你告訴她不久後就會被傳遍整個公司，到時候你在公司就會待不下去，所以不能和同事無話不談。
10樓：你真的很好嗎
如果和這個同事非常要好的話，當然是可以做到無話不談的，而且必須保證兩個人的感情非常的近，這樣子才能夠保證對方不會給自己穿小鞋。
11樓：辣辣不辣啦啦啦
我認為還是不要無話不談的好。如果無話不談的話，對方很有可能會抓住你的弱點背叛你。作為乙個成年人，我們需要保留一些自己的秘密。
在職場上永遠不要將自己的底細和盤托出，為什麼這麼說呢？
12樓：霓虹說教育
因為這樣做會暴露自己的真實水平，同時也會暴露自己工作和人情世故的缺點。
在職場當中，我們最好不要將自己的底氣合盤拖出，這種行為本身非常危險，同時也可能會讓我們做出錯誤的選擇。這個情況一般出現在新人身上，很多新人同事不會控制自己的情緒，同時也不知道如何跟別人溝通，所以現在需要儘可能做事的時候保留三分。
這樣做會暴露乙個人的真實水平。
試想一下，當乙個人在漏蠢餘職場中把自己的工檔團作技能合盤脫出的時候，這個人本身就會暴露自己的真實水平，同時也會讓別人看低自己。相反，如返滾果身邊的同事對自己的各項工作技能表示疑惑，很多人會高看自己，同時也會給自己更多的工作機會。在多數情況下，我們完全沒有必要把自己的底細和盤托出。
這樣做也會暴露乙個人的做事方式。
當我們嘗試把自己的底細和盤托出的時候，這種行為本身就會暴露乙個人的做事方式，同時也會暴露自己的弱點。有些人的性格相對比較情緒化，所以他們會用非常激烈的方式和別人相處。如此一來，別人自然就知道了自己的做事底線，同時也知道了自己做事的缺點在**，這個行為也會導致很多競爭對手抓住我們做事的把柄。
我的個人建議是什麼？
在工作當中，不管我們碰到任何事情，我們需要儘可能用平淡的態度來處理相關事情，千萬不要對乙個事件過分較真。當我們和身邊的同事發生分歧的時候，我們需要儘可能站到對方的角度來思考問題，同時也需要儘可能保留自己的原則。與人相處本身就是一門學問，我們需要在不斷的歷練中漸漸成長，同時也需要有主動控制自己行為的意識。
13樓：職場百事露露
可能是同事會傷害我們，所以，不要這樣做，不然就是自己找到麻煩的事情。
14樓：菜苗教育
因為勞動者在職場上和領導以及同事都是因襲差為工作利益而有所交集的。對他人說出自己所有的事情，這些事情在以後的公升職中可能會給自己帶來麻煩。拿虧例如本人談拍敏皮過多次戀愛，都是被甩，公司可能會認為這個人人品有問題。
15樓：夾竹桃
主要是因為這樣做就容易暴露自己的弱點，其他人就可能會利用這些弱點來攻擊你。
和同事相處最忌諱的是什麼？
16樓：仁芷文
一、永遠不要把同事當做朋友。 同事就是同事，只存在工作聯絡。在職場中，同事之間是相互競爭的關係，永遠不要把同事當做朋友，對同事掏心掏肺，否則後果可能很嚴重，直接讓你撕心裂肺。
二、對所有同事都保持適當的距離，不要對任何乙個同事過於好。 同事之交淡於水，對每乙個同事都應該保持著禮貌的距離，不要長期對某乙個同事非常好。否則，如果哪天你對那個同事稍微不好了，那個同事會難受，其他人也會風言風語，各種猜測。
三、遠離愛背後說人壞話的人，不要在背後與同事一起議論另外乙個同事。 來說是非者，就是是非人。箇中緣由不難體會。
四、與同事聊天的話題只侷限於公司和工作，絕對不能涉及自身私隱。 不要去打聽同事的私隱，也絕對不要暴露自己的私隱。
五、不做出頭鳥，不當替罪羊。 六、最大限度地展現自身工作能力。 七、永遠不要在同事面前抱怨公司，抱怨領導。
八、永遠保持昂揚向上的精神狀態，從不頹廢，絕對不能讓同事覺得你是在混日子。 九、不是自己的本職工作，絕對不要主動去做。 先把自己的本職工作力求做到完美。
如果有同事請假或者把事情辦砸，千萬不要主動接手。你主動去做別人工作範圍內的事，會顯得別人無能，沒有人會感激你，反而會對你有很大的怨念！所以，除非領導強制要求，否則，不要去做自己本職工作以外的事。
十、有加薪晉職的機會，一定要去全力爭取。 十。
一、做人要有鋒芒，永遠不要做老好人。 十。
二、老闆就是老闆，上級就是上級，別把領導的客氣話當真。 十。
三、如果可能，儘量讓自己變得不可替代。
當同事不能取代你時，你才能在職場中變得從容不迫。
17樓：姜筱棠
一、切忌討論領導的私隱。
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及私隱、不要有人身攻擊。
哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
最後，你可能都不知道自己是怎麼離開公司的，職場裡，既不要把人想得太好，也不要把人想得太壞，但是一定要記住，害人之心不可有，但防人之心不可無。
二、切記和同事推心置腹。
為什麼有很多人說，在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是乙個小人的情況下。
因為同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，職場上因為同事大部分是競爭關係，你與別人推心置腹，那麼，就別怪有心人利用你的弱點攻擊你了。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場。
18樓：讓世界充滿歡聲笑語
一忌走的太近。
同事之間存在著一種天然的敏感性和競爭關係，所以不要和自己身邊的同事走得太近，以防止別人對你產生誤會，比如說別人懷疑你們之間是小團體等等。
二忌私下交往。
和同事儘量少一些私下的交往，因為這種私下的交往，往往意味著別人對你們的看法發生改變，別亂說，別人會覺得你們之間會串通起來幹什麼見不得人的事，有時候事情就壞在這些胡說八道的小道訊息上。
三忌串通做事。
和同事之間既不要交心，更不要串通起來做某件事情，只要有這個矛頭，一定會受到領導的嚴重打壓，當領導注意這個事情的時候，也就是你好日子到頭的時候，所以這種事絕對不可以的。
四忌和同事較真。
同事之間如果較真的話，給你帶來最大的風險，就是會讓你和同事之間的關係比較緊張，在這種緊張的關係當中，你的工作會越來越被動，別人和你的配合也越來越勉強。
五忌暗裡爭鬥。
如果和同事之間有什麼問題，或者是需要競爭，把很多事情放在明面上，而不要暗地裡爭鬥，暗地裡爭，最終的結果只能是兩敗俱傷，為了防止這種情況發生，還是要控制自己爭鬥的這種慾望。
六忌諱告狀相互。
和同事相處，千萬不要因為同事告自己的狀，而自己反過來去告同事的狀，這種相互掐架的事情，會把你們兩個人的層次降得很低，嚴重影響自己在大家心目當中的印象和影響力。
七忌替代串責。
這種事情同事之間也最好不做，別以為你幫了同事的忙，比同事做了一些事情同時會感激你，大家知道，如果你把同事的事幹了，你的同事就是沒事幹，讓領導知道這種情況，你的同事的日子更不好過，看似你出力，但是你一定不會討好。
八忌相互陷害。
同事之間還是要真誠一些好，千萬不可以有一些誤解，尤其是下部的陷害，你說我不好，他說你的壞話等等陷入到這樣的惡性迴圈當中之後，實際上你們兩個人的前途都會給毀掉，甚至換工作的時候，當別人對你背景調查發現你這種情況，也會防著你的。
19樓：網友
和同事相處最忌諱的是熱衷於探聽同事的「私房事」，同事之間能說的話，如果關係處到了自然會說，每個人都有自己的秘密，當同事不留意把心中的秘密說漏了嘴，請不要再去探聽問個究竟，可有些人偏偏愛做這樣的事，什麼事都想整明白，愛打聽個小道訊息，傳播個私房事，這也是影響同事關係的重大隱患。
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在我看來辦公室中，人與人之間的關係很複雜。尤其是與異性同事相處時切不可與其走得過近。辦公室只是工作的地方絕對不是談個人感情的地方，如果你心腸太好 太為人著想 太顧及別人的感受，只會妨礙自己做事，也會給自己帶來更多的麻煩。所以如果和異性相處不當不僅會給自己帶來麻煩。還會給他人造成一定的影響。在職場我們...
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