1樓：
1).優勢就是年輕，有活力，有拼勁，肯學習，肯吃苦。有專業知識，受過系統的教育。
2).選擇貴公司是看重了公司的發展前景，提供的工作環境，有自我上公升的空間。
3).面試的時候，面試官很喜歡讓你評價一下自己的缺點和優點。這不僅是考驗你的自我認識還考驗你的思維轉換能力。中華語言的博大精深，只要添一點油加一些醋，缺點是可以當成優點來說的。
1、我脾氣太急，具體表現在：
我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；
遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是"太平洋警察"；
工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
2、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；
不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以"小節"來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是乙個做"頭"的料！ sns招聘。
3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；
犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裡，"固執"是"有主見"的代名詞，"主觀武斷"亦是"果敢有魄力"的變相表達。有這些"缺點"的員工，能不受上司的青睞嗎？
4、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；
家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
說的不夠全，具體的你參考【面試時巧妙轉化缺點為優點】
還有【一些面試會被問到的問題】
2樓：創業航標燈
大公司注重的：團隊精神，積極向上精神，奉獻精神，然後是能力。所以，你要表現的陽光，大格局的精神，既然，是大公司你就不要對他們有什麼要求，就是信任。更不要問些小問題。
問題：1、我有很強的團隊和刻苦學習精神，會很快的進入工作角色。
2、貴公司是知名公司，能夠給我乙個展示自我的空間，也能使我有更多的學習機會，使我自己得到鍛鍊和提高，我也會為公司做出應有的貢獻。
3、因為剛步入社會，所以，社會閱歷比較淺，在進入工作角色有一定阻力。但我會加倍刻苦的學習，勤能補拙，使自己成為一名優秀的員工。
以上只能是參考，還要結合自己的實際情況，臨場發揮。保持心態，勝敗乃兵家常事，要努力，不要太在意。祝你好運！
3樓：aurora小龍
面試沒過的話必須要積極爭取機會噢，給你總結一下兩點，祝你早日通過面試[觀望]1、和面試官建立良好的聯絡。與面試官加深溝通，變被動為主動，充分展現自己的特長(溝通能力強等)。2、最大化地展現自己加入的意願，展現自己對應聘公司及產品的瞭解和喜愛。
公司很喜歡主動，求職意向明確、強烈的人，尤其是對自己公司產品和文化有好感的人，如果你能表現出強烈的意志力和明顯的熱情，肯定會給招聘者留下深刻的印象。
學歷底常常得不到面試機會，怎麼辦？
4樓：匿名使用者
失利原因：
眼下，高學歷者眾多，企業在招聘中常不自覺地抬高了學歷要求，使低學歷者失去機會。
建議：首先，學歷固然重要，但學歷僅代表乙個人過去的學習經歷。企業在招聘時，更看重的其實是求職者的實際能力、綜合素質以及實際運用能力，因為這才是為企業創造價值的核心所在。
所以，低學歷群體要抓住對方的這一心理，要在簡歷的顯要位置突出自己的工作經驗和實際工作能力，以及能夠為企業帶來的價值，以優異的「價效比」博得企業認可。
其次，找工作時，不要急於求成，事先對即將面試的公司要有乙個充分的瞭解。在面試時，可以對公司的背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃、企業文化等有乙個瞭解。避免因為急於找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用。
再次，如果真的碰到那些只講學歷、不論能力的企業拒絕了你，也沒有必要惋惜，因為這個企業也許並不適合你。
面試技巧分享之低學歷者如何成功求職？
5樓：舒緩還清爽丶繁星
如果你學歷不佔優勢，就一定要突出自己的特長和實踐判漏纖能力，在面試中表現出來你能夠給企業帶來什麼，而不是企業能夠為你提供什麼。
作為企業來說，如果能夠高學歷高能力兼有，那是的，但是實際情況是，很多高學歷者卻缺乏實踐能力，而低學歷者也有很多高能力的人，因此企業往往都會綜合考慮，尋找那個能夠和崗位要求契合度的人。低學歷者如果碰到乙個只看學歷不注重實際能力的公司，則沒必要進這樣的公司，不去也罷，這掘仿樣的公司往往教條主義和形式主義多，實幹的人少，難發展。
低學歷者在簡歷中要突出自己的工作經歷。你的工作經歷，特別是和你目前要求職的崗位相關聯的話，就會給你增色不少，而你的工作經歷搜高中有重大貢獻和成績就更佳。低學歷者儘量淡化學歷這塊的描述，重點放在個人技能和工作經驗成績方面的敘述上。
低學歷者在面試中要強調自己能夠為企業帶來什麼。低學歷者沒必要因為自己學歷低而低人一等，保持自信，面試中強調自己能夠為企業帶來什麼，你會什麼等等，儘量突出自己能夠幫公司做的，而不是強調公司能夠給你提供什麼。
如何爭取到求職面試機會，求職面試如何一次成功
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著 此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手 事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態 熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好 不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要...
低學歷如何提公升自己？學歷低怎麼提公升？
不管因為什麼原因，學歷低或者自己的學歷是高職類院校的專科，這似乎讓很多人不自覺的低頭，覺得自己不如別人，彷彿自己就是社會中的下層人士，甚至對生活失去信心，那麼低學歷人群如何才能提公升自己的競爭力呢？冰凍三尺非一日之寒。低學歷人群往往都會向技術工種類工作發展，比如掌握一門技術，一技之長在這個社會還是很...
女友鬧分手，說再給我次機會，該如何爭取
女孩子說分手一般是為了讓男朋友挽留她啊。她平時對你怎樣啦？她還要給你機會肯定是捨不得你。女孩子需要的是疼愛。女孩子最感動的有人會疼愛她，男孩子最感動的是有個女人值得他疼。從生活細節無微不至的關心她。你問問她你那裡做的不對，還不到位。他說出來你才能改正啊。先讓他說出來是為什麼讓她生氣了，然後就改正。你...