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馬克斯·韋伯 （max 馬克斯·韋伯。
1] weber，1864－1920），德國著名社會學家，政治學家，社會理論家，也是現代一位最具生命力和影響力的思想家，社會學創立以來最偉大的社會學家之一。公認的社會學三大「奠基人」之一(其他二者為卡爾·馬克思(karl marx)與愛公尺爾·杜爾凱姆(durkheim)，早期流行的另一說為馬克斯·韋伯，埃公尺爾·迪爾凱姆，格奧爾格·齊美爾)。其對西方資本主義社會的影響是巨大而深遠的。
他的成就開創了比較社會學、理解社會學的基本研究方法，指出了理性對於近代資本主義社會的潛移默化的影響，系統的闡釋了東西方宗教倫理差異對於社會現代性以及現代資本主義發展的影響，他和迪爾凱姆被認為是宗教社會學最早的開創者，也是巨集觀社會學的集大成者。其學術成就之巨集大精深，影響之深遠，在社會學界乃至整個世界社會科學理論體系上都是空前絕後的。
馬克斯韋伯提出什麼理論?
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馬克斯韋伯提出韋伯的層級官僚制理論。
韋伯的層級官僚制理論」是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論，在馬克斯·韋伯看來，官僚制是指一種以分部—分層、集權—統。
一、指揮—服從等為特徵的組織形態，是現代社會實施合法統治的行政組織制度。
韋伯的層級官僚制理論是指一種以分部—分層、集權—統。
一、指揮—服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實施合法統治的行政組織制度。
介紹。德國著名社會學家馬克斯·韋伯被稱為「組織理論之父」，於20世紀初提出了官僚制理論。
所謂「官僚」，是指這種組織的成員是專門化的職業管理人員而言，並不含有一般語境中使用「官僚」一詞的貶義。為了避免誤解，有些學者把韋伯所說的官僚組織，改稱科層組織。韋伯認為，在近代以來的資本主義社會中，官僚組織是對大規模社會群體進行有效管理的基本形態。
馬克斯韋伯提出什麼理論
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馬克斯韋伯。
提出行政組織體系，他提出了所謂「理想的行政組織體系理論」，或「官僚主義，與漢語不同，它並不帶有貶意。其核心是組織活動要通過職務或職位，而不是通過個人或世襲地位來管理。
要使得行政組織發揮作用，管理應以知識為依據進行控制，管理者應有勝任工作的能力，應該而不是憑主觀意志來領導，因而這是乙個有關集體活動理性化的社會學概念。
理想行政組織理論具有特點：
1.有明確的分工：
2.按等級原則對各種公職或職位進行法定安排；
3.通過正式考試或教育培訓而獲得的技術資格來選拔員工；
4.擔任公職的人都是任命的；
5.行政管理人員是「專職的」管理人員；
6.行政管理人員是企業的工作人員；
7.行政管理人員必須遵守組織中的規則、紀律；
8.組織成員間的關係以理性準則為指導。
馬克思·韋伯
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馬克思·韋伯(max weber)
德國社會學家，政治學家。代表德國在凡爾賽會議上進行談判，參與了魏瑪共和國憲法的起草設計。對西方古典管理理論的確立做出傑出貢獻，稱為「組織理論之父」。
著作：《教倫理與資本主義精神》。
思想源自康德的唯心主義，但沒有割裂物質和意識的關係，而是強調觀念對社會的反作用。
提出「液御新教倫理」：新教觀念中的「人們應當極力追求財富，並保持簡樸生活，這是上帝允許人們上天堂的方式。」極大促進了現代資本主義制度的發展。
但「理性主義思想」會逐漸破除傳統的迷信和權威家長制，把社會「去魅」成極端追求理性，高效率獲取利潤的社會。這會導致神話傳統的破壞，是一種「非理性的理性」。
對傳播媒介的研究：首先他承認報刊能夠傳遞不同觀點，改變人們認識世界的方式，之後他提出民眾對報刊的凳啟期待會塑造不同型別的報刊，這種影響比報刊對民眾的塑造的影響更大。
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馬克斯韋伯官僚制是怎樣提出來的,簡述韋伯的官僚制理論
德國著名社會學家馬克斯 韋伯被稱為 組織理論 簡述韋伯的官僚制理論 韋伯的官僚制理論是德國社會學家馬克斯 韋伯於20世紀初提出的理論，是指一種以分部 分層 集權 統一 指揮 服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實施合法統治的行政組織制度。在韋伯的官僚制理論中，合法性 與 合理性 是兩個最基本的概念，...
拉斐爾 馬克斯 阿爾瓦雷斯介紹，拉斐爾 馬克斯的個人資料
姓名 rafael m rquez lvarez 位置 後衛 出生地 薩莫拉 墨西哥 生日 1979年2月13曰 身高 182 cm 體重 74 kg 馬爾克斯是第乙個為巴薩踢球的墨西哥人，2003 04賽季加盟球隊後，他為後防線的穩固做出重要貢獻。他的職業生涯從瓜達拉哈拉開始 1996 1999 ...
馬克斯韋伯的官僚制有什麼現實意義
馬克斯 韋伯的科層制 或官僚制 理論有著豐厚的思想內蘊，它是韋伯政治社會學的重要內容。這一理論的許多概念 範疇和分析成為現代西方政治學理論 之一。韋伯的 新教倫理與資本主義精神 一書，是他關於 世界諸宗教的經濟倫理 系列研究的第一部著作。他認為近代資本主義產生和發展，是以表現在歐洲宗教改革後的新教倫...