怎樣才能改變公司的衛生環境 10

怎樣才能改變公司的衛生環境

1樓：鎏念愛畫畫

本人是乙個比較愛好衛生的高校在校學生：

我認為要搞好衛生要從以下幾個方面考慮：

首先，是搞好公司的衛生環境，你想啊，在乙個環境特別好的地方，誰願意因為自己的行為而影響整個公司的形象呢？在乙個優雅的環境裡工作，員工的工作積極性也回大增的，員工的行為也會變的高尚的、優雅的。。。

其次，加強員工的衛生教育，讓他們知道他們每乙個人都是公司的形象，都是公司的代表，都是公司的主人（有時有的員工認為自己是工人，我只管上班、只管工作，這是不對的觀念，應教育之。）讓他們瞭解到，在好的環境裡工作，對自己身心，對公司發展都有利。。。

再次，就是組織好有關衛生的打掃與責任人，及開展衛生檢查和評比活動（雖然這些都是在學校搞的事，但公司它也是乙個集體，也可以搞的，真正搞起來也不費什麼時間的，就是當下班後的茶話會吧），對衛生搞的好的，給予一定的鼓勵或獎勵，讓衛生意識深入人心。。。

衛生是公司發展好壞的重要表現，衛生好，員工的精神都抖擻，工作都有力氣。。。

2樓：網友

責任到個人的衛生區，實行衛生區經濟槓桿。

3樓：網友

排值日，定時檢查，最好與money有點聯絡，或乾脆聘乙個工人天天掃一屋不就ok 了。

怎樣搞好環境衛生

4樓：懂視生活

搞好環境衛生的方法：

1、細化工作職責，對每個崗位每天的工作量，工作標準，考核要求都要細化，任務具體，責任到人；

2、重點區域，重點管理。對辦公區、大院實行全天候清掃、保潔作業，對其它轄區實行一掃兩保潔作業制；

3、對衛生死角的治理，堅持實行「月初排查，月中整潔、月末考核」的衛生治理原則，即時發現，及時處理，確保居民周圍生活環境整潔，不留任何衛生死角；

4、對各個衛生責任區實行走動式管理，配備專職的走動管理人員。同時還合理侍胡劃分責任，對衛生責任區實行「分片包乾，責任到人」的管理辦法，並對全天的環境衛生進行監督檢查；

5、嚴格目標成本管理，深化經營責任制，細化量化責任目標，層層分解落實各項指標。做到目標塵賀確定，過程監督，結果考核，嚴格獎罰，有效的控制各項費用支出派談派；

6、定期召開成本考核例會，認真做好經營分析，查詢虧損原因，做到從源頭上堵塞漏洞，彌補虧損。

如何搞好環境衛生？

5樓：神祗的品味

不知道你是說關於家庭環境的衛生，還是公共場所環境的衛生。

關於問題一：怎樣保持家庭環境衛生。

1、居室通風、溫度適宜：

居室經常開窗通風，能減少空氣中的病菌，有些病菌，在陰暗潮溼的環境中，容易生長繁殖，而在空氣流通、陽光充足的環境中，就會大大減少。經常通風換氣，還可以提高空氣中的含氧比例，保證人體正常的氧氣需要。

2、居室的採光照明：

適宜的自然採光可以使室內得到良好的日照，放內如有良好的日照，還可以起到殺菌作用。

3、雜訊：居室內雜訊主要來自室外車輛、喇叭聲、空調、通風系統等發出的響聲。搞好植樹綠化、合理佈局雜訊大的輔助用房並處理好其雜訊，控制電視、音響裝置音量，是減少雜訊的重要措施。

4、室內綠化：

綠化植物不僅能保持生態平衡，而且還可以製造氧氣，淨化空氣，減少雜訊，吸收致癌物質，淨化水源，有些還可以分泌出一種殺菌素，減少疾病的傳播。室內外養花種草種樹，使得環境優美，也陶冶了人的性情。

關於問題二：如何保持公共場所環境衛生？

1)不隨地吐痰，不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等；(2)不吸菸；(3)保持公共設施整潔。

6樓：heart林間散人

首先要提高人的愛護環境的意識，這是最重要的一步了。其次是每天要堅持檢查，從正面教育人們要愛護環境，做到多表揚，少批評。對於有些地方可以責任到人，每週，每月定期作出評估，直到人們養成了好的習慣，環境衛生也就搞好了。

7樓：松島高楓

慢慢搞，靠群眾，靠**。