1樓：伊寶天使
待遇差別大著呢，在過去的日子裡大約在1997年前進銀行的人都可以成為正式員工，這些人裡有的只是中專職校生有的就是大學本科生，但待遇是一樣的。在最近幾年里正式職工只可能是本科生，以上海建行為例，本科生進來也是百裡挑一的經過層層篩選才可以進行，但勞務工就隨便了，只要和人才市場的中介介紹下就可以進來，所以在前臺做儲蓄的大多是這種勞務工，中專，大專，職校都有，他們付出很多但回報卻只是正式工的一半，他們的工資不是建行發的，是人才市場發的，一般來說他們的年收入是正式工的一半，正式工如果繳的是五金，他們就只繳三金，節日裡發錢，都只是一半。銀行的工作不是對每個人來說都是金飯碗，勞務工的待遇其實真的不是很好。
2樓：吉公尺
對的~~臨時工一般叫做事務工，或勞務工。
不算是銀行正式員工編制。
事務工一般都是職校學歷。
他們的轉正需要很長時間，3-5年，而且還要看工作表現決定。
他們的福利和收入都是比較低的~~
3樓：問題個偶兒
差別在：待遇。補助獎金公積金醫療保險等。
4樓：屬於憂鬱的藍
主要差獎金，差一半。
5樓：清湛且善良灬毛豆
我們這臨時工要求大專學歷。
怎樣用肉眼區分銀行櫃員是正式工還是臨時工？
6樓：莘芳懿輝嘉
這個我也很想知道，但是如你所說的肉眼區別，我覺得應該還是有方法的吧。
比如：1.從心理角度上，正式工往往有優勢心理，所以平常對待同等職位的臨時工態度上可能會比較傲慢等。並不是所有的，只是分析而已。)
2.正式工的待遇比臨時工要好很多，所以看他們平時花錢的態度也應該有所察覺，因為花錢大手大腳的工資肯定不會難看，或者他們家境富裕，而家境富裕的進銀行免不了有點關係，所以，他們是正式工的幾率更大。
3.正式工的學歷、工齡（經驗）、職業技能一般都會比較好，從他們平時的工作效率上也能分辨出一點。
總之，你要是真的有心要了解，請你加強自己的洞察力和分析力，我給你的意見你可以綜合起來觀察，再總結，相信結果不會相差太遠。
7樓：波安露清葦
那怎麼區別，又沒有掛牌子說我是臨時工或是正式工，表面是看不出來的，等他們開工資的時候你要能看到再去看吧，工資上可以區別的。
2019銀行招聘正式工，臨時工有什麼不同
8樓：江淮一楠
簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，按法律上保險，福利待遇也比較好。
現在是全員合同制，正式工、臨時工都是合同制職工。正式工一般是編制之類的職工，通常是指通過學校分配來的，或者通過正式招聘到企業的，臨時工指編制之外，臨時聘請的職工。
正式工與臨時工區別一是待遇相差大，前者優後者劣；二是工作穩定性不同，前者相對穩定後者穩定性差。
正式工與臨時工只是一種習慣的說法，勞動法沒有此規定，勞動法規定，只要是企業職工，都應該簽訂勞動合同，都應該享受「三險」(養老、醫保、工傷)
臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂乙個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。
區別：1、保險。正式工有，臨時工沒有。
2、工資：正式工高，臨時工說不定低，而且低很多。
3、福利：正式工有，臨時工多數沒有。
中國銀行的正式員工和勞務派遣員工招聘上有什麼差別
1 銀行正式員工和勞務派遣員工在招聘上區別很大。首先，正式員工的招聘一般都是經過考試或者人才引進方式，這是要和中國銀行直接簽合同的 勞務派遣員工的招聘有幾種，一種是銀行自己招聘，但是簽合同的時候銀行會委託一家勞務派遣公司來籤。另一種是最基層的員工，由勞務派遣公司直接招聘，直接派到銀行工作就行，比如說...
勞務派遣員工與正式員工的福利待遇有區別嗎
回答您好，可以的。勞動合同的形式並不決定是否可以享受年休假，是需要根據工作的時間來決定年休假以及年休假的天數。法律規定，機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，儘管乙個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他...
有沒有人知道蚌埠徽商銀行正式員工待遇
福利很好的。進去不錯。單位同事同學就是徽行的，時不時發錢。就是基層員工。ps蚌埠還沒有招商跟興業。安徽肥東縣城支行 工作剛滿一年，櫃員 月基本工資 2700 到卡工資 各種油貼房帖車補等平均每月2000，公積金自己 銀行約1200每月，三節 元旦 端午 中秋 約1 1.5萬每年，季度獎約5000 9...