1樓：網友
職工從簽訂勞動合同生效之日起，就要按照國家規定繳納社會保險和住房公積金，這個是硬性規定，如果不繳納，企業會受到處罰，對你個人來說，不繳費，不計算工齡，並且對於以後退休，也影響退休費的計算，住房公積金也會少，對你也是損失。
2樓：愛丫丫愛生活
有條件就參保，越早越好的。
最明顯的事實就是養老保險中養老金核算時是結合了參保人參保繳費時長的。祝好。
3樓：網友
可以的，一般的五險一金是自願的，不過也有公司是強制性的。
4樓：載正漆夢秋
五險一金從你入編那一天開始交。
五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
5樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
五險一金什麼時候開始交
6樓：陳樹田
法律分析：五險一金一般是在入職後的乙個月之內開始進行繳納的。「五險一金」指的是五種社會保險和乙個公積金。
五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。在進行繳納五險一金時，不同單位繳納比例和個人的繳納比例均不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
五險一金從什麼時候開始交
7樓：姜遠波
法律分析：用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫純陵療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。一、養老保險養老保險繳費比例為單位21%，個人8%。
二、醫療保險醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%加3元。三、失業保險失業保險繳費比例為單位2%，個人1%。四、工傷保險單位每個月為你繳納，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在到2%之間。
五、生育保險單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適型困應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個卜褲念人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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