奧山YY的人事部主要是幹什麼?

2024-12-30 07:15:38 字數 1530 閱讀 7524

1樓:文麡臠

人事部 就是在你所在的伺服器拉隊 然後拍奧山 就像皮條子樣 你去伺服器拉5個人排奧山 不然就是在yy裡 叫人在每個伺服器拉隊伍 然後人數夠了 開始排隊。

yy人事部是幹什麼的(具體)

2樓:網友

我覺得人事部就是乙個頻道的諮詢臺 人事部其實多好玩的。

3樓:水天麗人

看各個公會的具體分工,一般的是招人 分配馬甲之類。

4樓:go不離不棄

來我們yy吧!

你來當人事的管理! id:458481

我們是能發展起來的!

我是人事部長邀請你的來到!

yy人事部怎麼做

5樓:dk丶小熊

招人,面試,考核,監督,再具體我也實在記不清了。

求yy人事部考核的公告.

6樓:氣死全國

1,人事部各級幹部在工作時態度必須客觀公正、文明,並接受所有會員監督。 2,人事部是社團新人的第一扇視窗,主要負責社團新人的入會導向、接待和各類申請的稽核;各部門的人事排程工作;統計社團成員的各方面的資訊;管 理社團;並且引導會員使用社團的各項設施;增進會員間的交流和溝通等。

3,人事部對工會所有幹部和會員有監督 任命 罷免 備案的權利(罷免職權對幹部或以上級別實施時至少要有會長或副會長確認生效)

4,社團各會員之間如果產生矛盾,絕對嚴禁在社團頻道吵鬧,有任何矛盾請直接聯絡人事部處理,如果是誤會,我們會盡量調節,如果是哪一方有錯,我們會根 給予處罰。如果在社團頻道出現爭論等,只要不上公升到爭吵,我們不會多說,如果出現火藥味,吵架,我們會立刻制止,如果屢勸無效,不管你是對是錯,都會 給予處罰。

5,會員可以在論壇上對管理和幹部的工作提出質疑,管理和幹部有義務對質疑進行回覆。在良好的對話氣氛下共同解決問題。民主推選和罷免工會幹部 和 管理者,會員有權利對行止有失,有損工會利益的相應人員提出罷免。

由人事部監督並公佈結果 6,如遇到工會開會或者什麼活動,各級幹部,會員因事請假需由人事部批准記錄並報副會長或會長 7,所有會員都有申請幹事的權利,可以通過推薦、自薦的形式在人事部發貼由人事部部長進行稽核批准並由人事部任命相應人員釋出公告。

8,關於黃馬申請,第一必須要服從隊長的管理,**時間必須一星期至少4到5天**,要有管理能力,第二必須有團隊理念,跟隊員相處要融洽,第三必須說話, 經常打字的將不予考慮,第四,經稽核通過也是有乙個星期的試用期,如在試用期發現不合格者立刻下管理黃馬, 9,關於紅馬申請,第一服從管理,**時間也不能不穩定,堅決抵制那些經常玩失蹤的,第二必須有麥,第三除非是考官或者接待,其餘的申請要上500

歪歪(yy)人事部要幹嘛

7樓:網友

嗯 你好 yy人事部不止乙個 差不多每乙個具備完整體系的模鬥yy都有這個旦巨集磨部門 人事部是用來上vip 會員等馬甲的 嗯 還有接待各種醬油團之類的東西 嗯 我知道絕兄的就這些 根據玩yy的實踐說出來的。

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哈哈,盜賊的主要任務看情況了,至於16就是石爐,有石爐碉堡和墓地,拿礦碰到火焰的好像是不能碰的,至於你應該是個bl賊吧,我玩過以前的7區,和現在的3區,感覺上bl打zc低等級還好點,高等級的話一般野隊輸掉的比較多,呵呵,除非收割,一般賊死了復活去家還是lm的地方,還要看情況去了,我也沒怎麼玩的多,就...

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