1樓：愛思益求職
最近人民**社解讀了職前教育行業，大家可以看看。希望對你的問題提問有幫助。
選擇職前教育=穩拿offer?
幾乎所有中國家庭和學生都願意付出12年的時間和努力，去為4年的大學做準備。但卻很少有人願意用12個月的時間和努力，為未來30年的職場做準備。提到職前教育機構，家長們的第一反應是，這個機構能不能給孩子保證乙份好工作。
這也就是為什麼現在很多行業內的機構開始「賣機會」,因為使用者的直接需求點是結果而不是過程。但這個想法是錯的，真正的職前教育，是通過系統的過程來達到好的結果，並不是直接給你乙個offer或者提供乙個面試機會。
現在市面上有一些消費者誤認為，接受職前教育，就能通過培訓機構拿到心儀企業的內推渠道，甚至有些**也會這樣定義「付費內推」:就是所謂的花錢給到企業內的相關人員，以拿到offer的行為。但這個說法，在愛思益這樣較為專業的職前教育公司中是不被認可的。
職前教育講的「內推」,是指每個學員經過長期的準備和學習，積累足夠多的工作必備技能以及專案、實習經歷，職前教育公司會將學員免費推薦給有相關需求的合作企業進行人崗匹配。企業從一批簡歷裡擇優錄取，整個環節並不是「讓企業降低用人標準」,而是讓企業hr節省了人力物力且更快速的發現人才的乙個渠道。因為企業招聘有很多不確定因素，會受到經濟影響、企業發展、編制縮減等影響，所以「內推」並不一定能保證消費者獲得某個offer。
職前教育無法保證乙個自身背景條件薄弱的學生進入、阿里、騰訊這樣的一線企業，但是通過提供模擬實習場景，讓大學生切身去感受自己適合、想要從事的工作，並給予相應的崗位培訓體系，幫助學生提公升自身能力水平，並讓其擁有較好的專案實習經驗，可在應聘時向面試官展示呈現。超越原來的自己，有真正的能力提公升，憑實力去拿到更好的求職結果才是職前教育的意義。
2樓：老俞等我
職前教育機構還是選正規的好，能內推進名企當然好，但是像offer先生、職業蛙這些職前教育機構所說的內推又有幾分可信度？而且為什麼那些更正規機構沒有內推，這些沒有那麼正規的機構卻有內推？這些我們是不是應該先想想，天上沒有掉餡餅的時候，想一步登天是不可能的，而且學到的本事才是自己的，職前教育機構可不能只看能不能內推進名企。
3樓：湖南萬通汽車學校
這個並不衝突，正規學校一樣可以分配名企就業的。選擇學校首先看辦學資質，必須要正規辦學機構才可以。
教育機構比較多，怎麼選擇是對孩子有用的？
第乙個就是因材施教，雖然這話都說爛了，但是怎麼樣才是了解孩子？以前我覺得最了解孩子的一定是家長。其實，我們自己看孩子，樣樣都好，不夠客觀。我覺得先客觀了解孩子的長短板，然後再根據孩子的興趣和特長去選擇機構，才能事半功倍。其次就是，素質 提分，我覺得對孩子最有用的培養是長期的，短期提分不能給到孩子更多...
自考是選擇自考報考還是選擇機構
自考是高等教育自學考試的簡稱 之所以稱之為自考，言外之意是可以自己學習自己考試的，但是大部分參加自考的物件，基本都是已經畢業很長時間，工作比較忙，或已經成家立業的人，這類人相對全日制在校生，時間是比較少的，沒有過多的精力和時間去自學 自考是可以自己學習的，也可以選擇教育機構，現在市面上有很多關於自考...
選擇教育地產應該注意什麼,教育地產購買注意事項有哪些
很多購房者的買房目標就是買到乙個好的臨近校園的地產，能讓孩子在乙個好的區域讀書。但是近年來關於臨近校園的地產的問題總是不斷，對於購房者來說，怎麼樣才能買到乙個好的臨近校園的地產呢？1 區域完善和齊全，從幼兒園到中學一應俱全 孩子讀書是乙個階段性的長期過程，不是說小學上完或者中學就結束了。從幼兒園到高...