1樓：強如
前臺：試用期700+.轉正1200+.三險一金。
前途不錯。如果運氣好。加上自身努力。15年之內肯定能當上店長。店長月薪1w+
2樓：呃
我有乙個同學就是被店長騙去當酒店管培生，其實是當前臺，面試的時候說的好好的，說過幾個月就給他申報上去。而且最後談話的時候，店長說根本不知道管理培訓生這回事。
現在的如家，都是私人通過資本加盟，只要有錢就可以當店長，大部分都是沒有什麼學歷的人。不會珍惜人才的，發展空間也小。只看你帶給他什麼利益，利用乙個專業的人把業績搞上去。
他是店長，他一輩子都是店長，他的親朋好友是經理。
如果是店長招聘的，那就完全沒有保障了，他想辭掉誰就辭誰。商人都是不講義氣和情面的，冷漠而又狠心。
成長就是明白了，不是我們辜負了，而是從來沒有給過我們公平。
3樓：喵屋手札
培訓生這個制度其實在中國並不是發展的很好的，所以慎重吧。
比如某些服培管培。
到最後留下的有多少學到的又有多少自己考慮吧。
有做過如家酒店前臺的嗎 怎麼倒班的，前期培訓都學什麼，難嗎要求高嗎
4樓：網友
有做過如家酒店前臺的嗎 怎麼倒班的？
前臺一般都是分主班和副班，主班4個人，兩種上法：
1、白夜休休，四班倒，每班12小時。
2、兩個上白休白休滴，兩個上夜休夜休滴，還是每班12小時。
副班的配備人數要根據各酒店的房間數決定，所以上法也不固定，小店甚至沒有副班。
前期培訓都學什麼？
每個店不一樣，和你說個大體的操作，但不應定你去的店是這麼做的。
第一天站大門口練習問好，前臺是門面問好是關鍵。
然後去客房學一星期，乙個是學習客房技能，全面發展麼，重要的先給你點苦吃。
然後就回前臺了，首先學服務手冊，掌握理論知識，預定、問詢、結賬、借物、叫醒、洗衣等等流程，然後就學前臺系統操作，理論結合實操。
難嗎要求高嗎？
不難，能有多難，主要是用心做，不能馬虎，都是接觸錢的事，錯賬的話要賠錢滴。
5樓：科裕智慧型鎖
酒店前臺一般都是四班倒，前期培訓主要學習接待禮儀和前臺系統管理操作方法。
快捷酒店入住時間如何計算，如家快捷酒店的入住時間是怎樣計算的？
快捷酒店入住與 bai離店時間 按國際慣例du，一般酒zhi店的入住一天時間最早為早上dao6 00，離店時 回間為第二答天下午15 00，如續住或推遲離店，均須酌情加收一定的費用。一般情況下，酒店會將預訂好的房間保留至入住當日的22 00，過時將不予保留。如果你是1號中午12點以後入住酒店，到2號...
在如家快捷酒店開房的問題
理解理解。讓你女朋友安心住吧，一張身份證就夠了。你可以乙個人先定好房間，先乙個去房間，把東西放好了，然後出來接你女朋友，直接帶到房間。一點問題都沒有。談談經驗而已。住乙個房間用乙個身份證就行了 人家壓根就沒讓你用兩個 沒人閒的就去查房的 除非有重大犯罪者住那個酒店 做賊心虛？放心好了，沒有查房的 一...
如家快捷酒店住1天的押金是多少,如家快捷酒店押金多少，住1天
押金的bai收取是由房價du決定的。房費x天數向zhi上百元取整dao 100塊。這是如家收押金公式專,例如 房價屬179元,住1天押金就是300元。房價219元,住1天就是400元。拓展 押金，是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支...