實習生公司需要交納社會保險金嗎

2024-12-22 11:55:21 字數 2928 閱讀 3063

1樓:新奧技術

一、如果是學生,在未畢業拿到畢業證之前,到單位只能算實習,這期間仍是學生身份,是不用繳社。

一、如果是學生,在未畢業拿到畢業證之前,到單位只能算實習。

二、但是,如果是非在校學生,只要用工,試用期也應上保險的。

2樓:鑽誠投資擔保****

需要繳納社保,用人單位繳納社會保險的總原則:

1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保險登記證件;

2、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記;

3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;

4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;

5、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。

實習生要單位交社保嗎

3樓:陳家靜

實習生一般不需要交社保。實習生與用仿首人單位的關係都是按照勞務關係來處理的。而不是勞動關係,所以單位不需要為其購買社保,實習生本人也不需要繳納相應的社保費用。

【法律鍵談依據】

社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險稿大碰待遇,有權監督本單位為其繳費情況。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

公司會給實習生交社保嗎

4樓:程智華

法律分析:實習生不需要交社保。

1、實習生,屬燃前於在校生,並未畢業,還不能和用人單位簽訂勞動合同。

2、繳納社會保險,和單位簽訂勞動合同的職工,沒有簽訂勞動合同,不屬於單位職工,不能繳納社會保險。

3、因實習階段與用人單位的關係是勞務關係,不是勞動關係,只有勞動關係才可以辦理社保。

4、在職實習期間可選擇性購買意外險,燃缺只要有與單位簽訂勞動合同關係,都可以參加繳存社保。

5、社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關係應當訂立勞動合同。皮段清。

實習生可以繳納社保嗎

5樓:馬曉勝

法律分析:學生在實習期間不能繳納社會保險。實習生與用人單位不是勞動如慧關係,因此交不了社保。

交社保需要培灶建立勞動關係。在校生屬於學生身份,利用業餘時間實習的,不視為就業,不受勞動法調整和保護。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五配橡扮十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

實習生需要交社保嗎

6樓:任印好

法律分析:在校生屬於學生身份,利用業餘時間謹枯勤工儉學、實習等,不視為就業,不受勞動法調整和保護,因為實習生並非勞動法意義上的勞動者;

實習階段與用人單位的關係是勞務關係,不是勞動關係,只有勞動關係才可以辦理社保。

法律依據:《社會保險徵繳暫行條例》第三條 基本養老保險費的徵繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資派悔企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的徵繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。 失業保險費的徵繳範圍:

國有塵晌正企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。 省、自治區、直轄市人民**根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的範圍,並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的範圍。 社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和***的規定執行。

實習生需要繳納社保嗎

7樓:沈展

法律分析:不需要。在校生屬於學殲衝碧生身份,利用業餘時間勤工儉學、實習等,不視為就業,不受勞動法調整和保護,因為實習生並非勞動法意義上的勞動者;實習階段與用人單位的關係氏舉是判碧勞務關係,不是勞動關係,只有勞動關係才可以辦理社保。

據法律規定,學生不在徵繳範圍,因此不能繳納社保。

法律依據:《社會保險費徵繳暫行條例》第十七條 繳費單位應當每年向本單位職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。 社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況,接受社會監督。

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