消防員可以辭職麼,消防員簽了合同能不能辭職

2024-12-22 11:50:21 字數 4985 閱讀 9600

1樓:網友

什麼員都可以辭職,《勞動合同法》的規定,在用人單位並無法定過錯的情形下,可以採用以此方式解除合同:

一、與用人單位協商一致;

二、提前30天書面通知用人單位,解除勞動合同。

2樓:職業導師柯柯

親,您好,消防員不可以隨時離職。根據《勞動法》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

親,您好,消防員不可以隨時離職。根據《勞動法》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

消防員簽了合同能不能辭職

3樓:創作者

如果你是屬於外招的合同工,非事業編制的,那麼你可以辭職;如果你是事業編當然也可以辭職,辭職是勞動合同法》賦予你的權利。你想辭職,只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。

你繼續上班滿3天,在第4天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資,給你出具解除勞動合同證明,否則用人單位就是違法。

一、消防員五年期滿怎麼辦。

一、消防員五年期的相關規定。

首先是2年的服役變成了5年,對於新錄用的消防員來說,第一年通常是入職培訓,具體就是在相應的院校進行集體封閉式的培訓,第二年是跟隨隊伍中有經驗的消防員實習,到了第三年往往才會具備獨立參與任務執行的資格。最低5年的消防員服役期過了之後,個人和組織雙方協商和考慮之後,可以選擇不續簽,也可以選擇續簽。在最低服役期的5年內,消防員是不可以提取離職的,除非有正當理由,如果沒有,會影響日後參加國家公職人員招錄。

二、消防員的職業如何。

消防員一般來說,要麼是行政編,要麼是事業編,隸屬於應急管理部管理,相關的福利待遇還是很不錯的。首先在工資上,消防員往往享受事業單位員工的福利待遇,享受五險一金,此外還有一年20天左右的假期。值得一提的是,單位通常還會給消防員購買必要的商業保險,因為從職業上來看,消防員的工作具備一定的危險性。

重大火災發生時,消防員就是在和死神打交道,他們當中的很多人經常不顧個人安危,奮力搶救災情和受災人員。

法律依據:勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

勞動合同法》第五十條。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

消防員可不可以辭職

4樓:龍之喵喵豬

既然是職業,那肯定是可以辭職的,你工作,單位發工資,二者是僱傭關係。

工作與生活的關係是相輔相成的,工作可以為生活提供保障,更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話,生活不僅沒有保障,還會碌碌無為,失去價值和樂趣。但如果只工作的話,就沒有時間享受生活,這樣的經歷是不快樂的。

工作狂",這個詞彙大家不陌生,印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人,這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。

其實這樣的人很早就有,當然也遍及各地,只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第。

一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所謂追求極致生活的,他們不一定非常富有,對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的,在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的,他們的生命的意義在於此。

這種人算是:生活第。

一、工作第二的人。

還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望,從不混為一談。

他們認為工作和生活是同樣重要的,工作是他們的需要,生活是他們的追求。

我還想說起這樣一種人,生活無疑是他們人生的最高目的,其實他們內心也沒有關於生活的概念,他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活,或者說,工作是為了更好的生活,不工作就不能生活。

這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然,它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識,所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。

我們當然不能忘記這樣一群人,他們是一群快樂的人。在他們的世界裡,工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡,都是享受的。

還有多種多樣的人,有的是我們無法形象地形容的。

生活是乙個人一生的全部過程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣,沒有了工作,就是一點殘缺,便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分,生活不只是活著,但是活著是生活的基礎,只有生活起來,才算是真正地活著。

掌握好工作和生活的關係,是有利於我們的身心愉悅和成長的。

5樓:呼延掣

消防員招錄物件應具備的基本條件為:

具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,志願加入國家綜合性消防救援隊伍,年齡在18週歲以上、24週歲以下,具備高中以上文化程度,身體和心理健康,品行良好等。

大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、**(企業)專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。

具有大學本科以上學歷的人員,年齡可放寬至26週歲;對消防救援工作急需的特殊專業人才,經應急管理部批准年齡還可進一步放寬。

辦法》明確:

消防員招錄按照宣傳動員、組織報名、資格審查、體格檢查、政治稽核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和麵試、公示、錄用等程式組織。

新錄用消防員將參加為期一年的入職培訓,培訓合格的正式簽訂接收協議,工作5年(入職含入職培訓期)內不得提前離職。非正當理由提前離職的,今後不得參加國家公職人員招錄(聘),並記入公民徵信系統。

消防員招錄工作堅持資訊公開、過程公開、結果公開,主動接受監督。對招錄過程中有違規行為的招錄單位、工作人員和招錄物件,將依法依規追究責任。

根據《辦法》,應急管理部近期將對消防部隊轉制後首次招錄消防員工作作出部署。

6樓:阿扣推薦

可以!消防員辭職管理規定是,消防員辭職,應該向所在單位政治機關提出書面申請,政治機關三個月內予以審批,審批期間消防員不得私自離職。當然,這些都是針對簽訂合同後的消防員的,在實習期的消防員與所在單位可以說是沒有勞動關係的,直接打報告離開就行!

7樓:丶sht蛋清

作為消防員的我告訴你,現在消防員如果想離職,必須有乙個好的理由,例如家裡出現重大變故,需要你。或者直系親屬死亡而你是唯一的收入**等等,否則根本不可能走的掉,上面也不放。但我知道如果你想走了但又不是家庭出現的變故,你可以試試去調離單位 換個環境。

8樓:北方漢子

不是現役的話可以的。

9樓:勢著後放手

可以,做兩年才可以辭職。

專職消防員自己辭職了還能再進嗎

10樓:

摘要。您好很高興為您服務<>

可以的,辭職以後,你還可以申請入職,只要符合條件就行,沒有規定消防員辭職了就不能再次入職了,所以只要你願意,你就可以報名,而且你還是屬於有經驗的消防員,單位也會很歡迎你主動報名成為一名消防員,所以是可以再次入職的。

專職消防員自己辭職了還能再進嗎。

您好很高興為您服務<>

可以的,辭職以後,你還可以申請入職,只要符合條件就行,沒有規定消防員辭職了就不能再次入職了,所以只要你願意,你就可以報名,而且你還是屬於有經驗的消防員,單位也會很歡迎你主動報名成為一名消防員,所以是可以再次入職的。希望我的能夠幫到你呢。

可是打**過去說不能在報名了啊。

那就是地方單位要求不一樣了。

您是哪個地區的呢。

郴州市。那是的呢親,工作5年(含入職培訓期)內不得提前離職。非正當原因提前離職的,此後不得參加國家公職人員招錄(聘)

消防員提前離職有哪些規定

11樓:詩聖木椅

消防員有下列情形之一的,報具有相應任免許可權的政治機關批准,予以辭退,並以書面形式通知本人:

一)在年度考核中,連續兩年被評定為不稱職的;

二)不履行職責、不服從命令、不遵守紀律等,經批評教育、紀律處分後仍不改正的;

三)曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

四)存在其他違法違紀行為,不適宜給予開除處分的。

消防員辭職,應當向所在單位政治機關提出書面申請。政治機關應當在三個月內予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。

這裡需要重點強調的是:在國家綜合性消防救援隊伍工作不滿5年的,不得辭職。

辭職或被辭退的消防員自批准之月的下月起停發工資,不列入**安置範圍,不發放消防員退出安置補助費。

調動與轉崗。

調動及轉崗等政策的出臺,為實施「團圓計劃」提供政策支撐。調動政策可參照消防員調動規定(總隊範圍內調動,由總隊政治機關批准;跨總隊調動,由森林消防局、消防救援局政治機關批准;森林消防隊伍和消防救援隊伍之間調動,由應急管理部政治部批准)。

轉崗相關的政策,可參照部分省份出臺的職業保障機制意見中轉崗政策。另悉,相關的辭職需達到相應的幹齡,辭退相關政策可比照《消防員管理規定》中消防員辭退的部分情形。

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