1樓：深谷幽蘭
只要你在參加工作的時候。同老闆協商好的工資結算方法。那就應該按協商的方法結算工資。你是一天一結。別人是按月結。這和你沒關係。
2樓：ok我來看看哦
說明你和別人的勞動合同不一樣，別人是一般的勞動合同，所以是沒有發工資，你的是臨時工，每天給你工資，區別在於，你的工作可以隨時結束，沒有賠償，別人不可以隨便終止勞動合同，否則要有賠償，如果你也要和別人一樣，去和老闆協商，看看可以籤新的勞動合同。
3樓：匿名使用者
我估計老闆請你的是小時工，所以才每天結一次工資，而別人的是月算的，所以乙個月才結算一次工資。
4樓：風泊客
有點工是日結，長期僱傭一般是月結。、日結和月結只是工資結算方式而己。一般是事先約定，所以，不必太糾結。只要不逾期就不違法。
5樓：陶鳳鳳
臨時工跟長工的區別，老闆聘請你的時候怎麼跟你說的咯！比如每天工資多少，大概做多長時間，忙完就沒你什麼事情了，另外月結的人，可能工資比你少點，長期做工的，工閒也在。
6樓：蒼蒼秋雨晦
一般情況下，小工日結，長期員工月結。
7樓：南明火焰男孩
那還用說，這事不是明擺著嗎？你的工作說白了就是小時工！人家的工作就是正牌的工人，工資自然是按月算的！
工資日結怎麼和老闆說
8樓：
1、如果你的領導很吝嗇，那你想留不留在此公司無所謂，那就遞交此致信，如果領導覺得你是人才，自然會留你，到時候可以開啟天亂巧虧窗說亮話，談工資的問題。2、如果你的領導不是很吝嗇，但工廠規模資金有限，而且你又不想離開這個工作崗位，那隻好說聲，你忍氣吞聲的跟他談談。3、選準時機談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
4、遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說、實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。5、如果是在不好意思開口，可以給領導寫信或者發郵件，有些事口頭上不方便說的話，可以通過郵件中的文字表達出來，有可以很好的化解面對面中溝通中的一些寬神尷尬，當然發完郵件給領導之後，看領導的回覆或者怎麼處理，然後再做進一譁神步的打算。
老闆給結工資怎麼辦
9樓：匿名使用者
在私人企業老闆不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
公司剛開，上年度的帳已經結了，老闆又跟我說每個月要發給他的工資，我要放在今年一月份的帳裡面要怎麼做
10樓：笨菜鳥
一般是：
發工資入賬：
借：以前年度損益調整 （補發工資）
貸：庫存現金（或其他應付款）（補發工資）
如上年盈利，衝回上年多記所得稅：
借：應繳稅費-應繳所得稅 （補發工資*所得稅率）貸：以前年度損益調整 （補發工資*所得稅率）結轉利潤分配：
借：利潤分配-未分配利潤 （補發工資-補發工資*所得稅率）貸：以前年度損益調整 （補發工資-補發工資*所得稅率）如果計入一月份當期損益：
借：應付職工薪酬。
老闆月底叫我去結賬合適嗎
11樓：
摘要。答：是的，月底結賬是很合適的。
因為月底結賬可以幫助企業更好地控制財務狀況，及時發現財務問題，並及時採取措施解決。要想有效地完成月底結賬，首先要做好準備工作，包括收集本月的財務憑證，核對賬目，確認賬戶餘額，確認本月的收入和支出，以及確認本月的應收賬款和應付賬款等。其次，要根據企業的財務管理制度，按照規定的流程進行月底結賬，包括登記賬簿，核算賬戶，編制財務報表，編制財務報告，編制財務分析報告等。
最後，要定期對月底結賬進行審計，以確保財務報表的準確性和可靠性。總之，月底結賬是很合適的，但要想有效地完成月底結賬，需要做好準備工作，按照規定的流程進行月底結賬，並定期對月底結賬進行審計。
答：是的，月底結賬是很合適的。因為月底結賬可以幫助伍枯企業更好地控制財務狀況，及時發現財務問題，並及時採取措施解決。
要想有效地完成月底結賬，首先要做好準備工作，包括收集本月的財務憑證，核對賬目，確認賬戶餘額，確認本月的收入和支出，以及確認本月的應收賬款和應付賬款等。其次，要根據企業的財務管理制度，按照規定的流程進行月底結賬，包括登記賬簿，核算賬戶，編隱畢制財務報表，編制財務報告，編制財務分析報告等。最後，要定期對月底結賬進行審計，以確保財務報表的準確性和可靠性。
總之，月底結賬是很合適的，但要想有效地完成月底結賬，需要做好準灶橘芹備工作，按照規定的流程進行月底結賬，並定期對月底結賬進行審計。
你講得真棒！可否詳細說一下。
當然可以，月底結賬是一件很正常的事情，而且月底結賬也是企業財務管理的重要環節。月底結賬可以幫助企業更好地掌握財務狀況，及時發現財務問題，及時採取措施，以防止財務風險的發生。月底結賬的具燃慎體步驟包括：
首先，核對上月的賬目，確認收入和支出的準確性；其次，核對本月的賬目，確認收入和支出的準確皮旁敬性；最後，核對本月的賬目，確認收入和支出的準確性，並將本月的賬目與上月的賬目進行比較，以確定本月的財務狀況。此外，月底結賬還可以幫助企業更好地控制財務風險，及時發現財務問題，及時採取措施，以防止財務風險的發生。此外啟哪，月底結賬還可以幫助企業更好地控制財務成本，提高企業的財務效率，以及更好地分配資金。
總之，月底結賬是企業財務管理的重要環節，老闆月底叫我去結賬是完全合理的，我會盡快完成結賬工作，以確保企業財務狀況的準確性和及時性。
天津哪裡有幹臨時工的，一天一結工資的有沒有
頂頂 我要是長的不磕磣，也能挺好看！天津武清區哪有臨時工一天一結的求相告 小飯館之類的小店，招工的也多，別去什麼肯德基，條件是好，都往那裡擠，你要是早點去還可以，不過有高考的比你早放乙個月，早就佔滿了。去小地方看也別說是長期的，最好別提這事，到時候幹乙個月直接要錢走人。天津薊縣開發區有沒有臨時工幹一...
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童年 羅大佑 池塘邊的榕樹上 知了在聲聲叫著夏天 操場邊的鞦韆上 只有蝴蝶停在上面 黑板上老師的粉筆 還在拼命嘰嘰喳喳寫個不停 等待著下課等待著放學 等待遊戲的童年 福利社裡面什麼都有 就是口袋裡沒有半毛錢 諸葛四郎和魔鬼黨 到底誰搶到那支寶劍 隔壁班的那個女孩 怎麼還沒經過我的窗前 嘴裡的零食手裡...
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