1樓：和兌法財稅一體化
<>根據我國《民法典》的規定，一項合同的訂立要經過要約和承諾兩個程式。所謂「要約」是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應滿足兩個條件：一是，內容具體確定；二是，表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
所謂「承諾」，是指受要約人作出的同意要約內容以成立合同的意思表示。承諾一旦生效，合同即成立併產生法律約束力。錄用通知書符合要約的全部特徵，包含和明確了與工作相關的全部主要資訊，因此，其構成要約，也就具有要約的法律效力。
2樓：提利昂_蘭尼斯特
錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力，分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書，應當從以下幾方面應對相應的風險：
其一，在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形，以保留一定的錄用主動權。
其二，錄用通知書一旦發出，如果尚有撤回或撤銷的機會，應當予以把握。
其三，錄用通知書一旦發出便具有法律效力，除非依法撤回或撤銷，用人單位不得單方面變更其中的內容，如工作崗位、薪酬、福利待遇等。
其四，錄用通知書不等同於勞動合同，用人單位一旦錄用員工，仍應依法及時與其簽訂勞動合同，避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的，將按照錄用通知書中的相關內容執行。
3樓：網友
如果是大學的錄用通知書與單招聘的錄用通知書就具有法律效力。
錄用通知書是否具有法律效力
4樓：張國珍
法律分析：錄用通知書有法律效力，但不能代替勞動合同，錄用通知書是用人單位向勞動者作出的錄取意思表示。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
錄用通知書是否有法律效力
5樓：律臨張瑩瑩
單位依法發出的錄用通知書有法律效力。錄用通知書屬於要約，於送達時即已生效，用人單位受到該要約全部內容的約束，該合意對雙方當事人都具有法律約束力。發出錄用通知書後用人單位因自身原因不履行訂立勞動合同義務的構成違約，應當賠償勞動者受到的相應的損失。
法律依據《民法典》第一百三十七條。
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的採用資料電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收資料電文的，該資料電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該資料電文進入其系統時生效。
當事人對採用資料電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。
6樓：賈寶驊
法律分析：沒有。經過罩攔前期的招聘和麵試後，用人單位一頌悶殲般會在決定錄用應聘者後，向其發出錄用通知書（offer letter）。
錄用通知書中一般包括工資待遇、試用期、社保、福利、報到時間等與工作相關的全部主要事項。但是，關於錄用通知書的性質和法律效力，《勞動合同法》未作出明確規定，由於在很多用人單位眼裡，錄用通知書不是野衝正式的勞動合同，沒有法律效力，因此，在錄用通知書的設計、傳送及撤銷方面都很隨意，容易引發大量勞動爭議。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第十六條第一款 勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
入職員工簽訂勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
怎樣的證明書有法律效力,具有法律效力的證明書有什麼要求
要指定的權威機構開具的證明書，並且上面還要有該機構的簽章 具有法律效力的證明書有什麼要求 具有法律效力的證明書沒有特殊要求，只要內容真實，形式合法就具有法律效力。法律效力可以分為規範性法律檔案和非規範性法律檔案的效力。規範性法律檔案的效力，也叫狹義的法律效力，指法律的生效範圍或適用範圍，即法律對什麼...
「指導意見」具有法律效力嗎？謝謝
指導意見 不是行政法規，沒有法律強制執行效力。一 指導意見 屬於行政指導行為，不直接產生法律後果 二 該行為不具有強制執行力。因此，指導意見 不是行政法規，也沒有法律強制執行效力。法律效力 f l xi o l 釋義 法律上的約束力。如某個合同發生法律效力，就是該合同符合法律規定的條件和程式，因而受...
這個證明有法律效力嗎,離職證明有法律效力嗎
對於因侵犯復黨員權利受到黨紀追究的制黨員或者在保障黨員權利方面失職 瀆職受到黨紀追究的黨的領導幹部，需要給予行政處分或者其他紀律處分的，作出或者批准作出處理決定的黨組織應當向監察機關或者其他有關機關 組織提出建議 涉嫌犯罪的，由司法機關處理 離職證明有法律效力嗎 勞動合同法 規定，用人單位解除或者終...