1樓：水晶保羅
由於我國大多數保險公司遵循當年美國友邦帶到中國來的營銷員制度。因此保險業務員和保險公司之間並非一般認為的僱傭關係，而是一種「**關係」，也就是你以個人的身份「**」保險公司的業務。你的展業證，實際上類似於一張營業執照。
所以，你和保險公司之間的糾紛，不適用於《勞動法》，保險公司也不會為你交納社保，需要你自己去社保機構辦理。而《保險法》上雖然有提到保險**人的權利義務和保險公司的職責，但很少有保護**人權益的表達。所以，這一點也成了保險業務員的弱勢。
然而，正是由於你們不是勞動僱傭關係，公司也不給你固定的工資，完全靠你的提成決定收入。因此，公司也無權對你的上班時間作出硬性規定，除非你們的**合同另有約定。所以，你可以根據《合同法》來維護自己的權益：
只要完成了業績的指標，不應該再有其他的義務。這方面，可以向你們當地的保監會或保險同業公會諮詢。當然，因為是在職場，所以難免會有人際關係的顧慮。
站在這個角度，建議不要隨便蠻幹，以免讓自己處於尷尬的境地，要有智慧去處理。如果實在覺得不得不魚死網破，那麼最好先給自己留好退路吧！願你平安！
2樓：mr梔子花開
根據勞動法和勞動合同法，可以去勞動監察大隊投訴。
在保險公司工作是否有規定時間上班？
3樓：網友
保險公司的上班來。
時間是工作日。
源8：00-17:30
當然根據各個職級和內外勤有區分。
內勤嚴格遵守作息時間，8:00-17:30外勤業務員則根據自己的時間，外出拓展客戶，但是必須要到公司打卡，參加早夕會，工作時間也就比較自由，但是也要在正常的工作時間到達職場。
4樓：中國人壽曾小峰
我們公司的要求是：每天8點半前打卡，然後參加早會。然後主管輔導。然後才可以出去展業。
5樓：紫色的山菊花
你好：保險公司的內勤是要按時上下班的，外勤就不同了，跑業務的外勤營銷員除了每週。
版五次晨會外（早會8點。
權30分到9點20分），剩下的時間自己支配。
我是國壽的，我們公司原來每週三次晨會，現在五次晨會。
6樓：網友
各家的規定不一樣，但一般都會要求一週至少有2到3次的晨會或夕會規定，有些公司要求每天8點半到達公司，然後安排一天的行程活動，有些公司剛要求8點半、17點半都要進行考勤卡打卡。
7樓：網友
和其他行業一樣，各家公司有不同的上下班時間的。加班其實是因單位而異，因具體公司不同。
8樓：網友
看你是哪一類用工和公司具體規定，如果是**人，按照保監規定是不能打考勤的。
9樓：網友
那要看你具體到公司是做什麼的，如果做內勤的話那要遵照公司的統一時間進行上下班，如果做外勤的話，會比較自由。
10樓：abc保險網
保險法第31條是關於人身保險利益的規定：
投保人對下列人員具有保險利益：
一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前項以外與投保人有撫養、贍養或者扶養關係的家庭其他成員；（四）與投保人有勞動關係勞動者。
除前款規定外，被保險人同意投保人為其訂立合同的，視為投保人對被保險人具有保險利益。
訂立合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效。
本條是關於保險法律中非常重要的制度—保險利枯野襪益的規定。由於在保險實踐中，由於團體保險業務被保險人人數眾多，要求每個被保險人書面簽字同意僱主為其投保，難度很大。因此在法定保險利益部分增加了「與脊扮投保人有勞動關係的勞動者」，以解決了團體保險實踐中法律難題。
當然，類似協會等組織也可以為其成員購買團體保險，但是新保險法並沒有將其列入法定保險利益範疇，導致相關業務拓展在法律上存在難點。
關於我國保險利益原則，理論界沒激和實務界都有不同的認識，有的人認為，我國就是採取利益主義原則，並認為31條第3款只是對第二款四項法定保險利益的補充。還有人認為，我國是採取利益主義與同意主義相結合原則，21條第2款是利益主義，第3款是同意主義。我認為，整體考察我國保險法相關內容，我國保險法是同意主義原則，相關問題的困撓已經阻礙我國人身保險業的發展。
31條4款的規定與第12條有關內容相匹配，涉及到人身保險保險利益生效時間點問題。相關規定對保險公司核保要求，如果因為保險公司疏忽，並承保相關業務，如果因此產生相關不利後果，保險公司將承擔相應的侵權責任。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
勞動法規定工作時間保險從業人員的工作時間
11樓：上圩農場主
勞動法規定工作時間都有5天8小時，加班每天不超3小時，每月不超過36小時。
12樓：春風化雨時
勞動法規定工作時間保險從業人員的工作時間八小時制，加班每天不超3小時，每月不超過36小時。
勞動法（labour law），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。
當工作時間超過法定時間怎麼辦，公務員的工作時間標準具體是怎麼規定的 超出工作時
1 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資 a.制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天 季工作日 250天 4季 6...
超出法定工作時間，超出部分應得的加班費應該怎樣計算
按小時計算工資報酬。根據 勞動法 第四十四條和勞動部 工資支付暫行規定 第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300 支付工資報酬。工作時間超過或者少於8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...
請問現在做保險行業的工作好吧？泰康人壽的怎麼樣？
我就在泰康人壽。我覺得這個公司確實挺好的，保險公司是個不錯的行業！很鍛鍊人的！可以去試試。請問什麼工作好做？當你想做好任何乙個工作，都不容易，不好做。人壽保險是偉大的事業，可以經營一輩子的事業，不僅僅是乙份工作。當然，很多人離開了壽險行業，有的是選擇了更好的工作，有的是做不下去了才走！其實沒有好不好...