1樓：雪雨霏霏呀
如果要讓我給公司免費加班，那也要看看我的工作性質。如果自己負責乙個專案，時間又比較緊張的話，如果這個專案完成之後的提成可觀，那麼我願意免費給公司加班。而如果只是拿著固定的薪資，無論加不加班工資都一樣，那要我去免費加班的話，就是白白付出了自己的勞動力，相信也沒有多少人願意吧。
不要說為公司著想，如果公司為員工著想的話，就不會讓員工免費給公司加班。既然付出了勞動，那就應該要得到相應的回報。每個人上班賺錢謀生活都挺不容易的，還要免費給公司加班，並且也不會得到任何好處，這樣的公司也是在壓榨員工的勞動力，很難贏得員工的心。
雖然我們都應該要熱愛自己的工作，為公司的大局著想，但是生活已經很累了，現代人的壓力也普遍很大，有的上有老下有小，下班後可能還要照顧自己的家庭，如果還要免費給公司加班，那就真的是累上加累了。付出都是互相的，公司想要員工一心一意的給公司效勞，那必定也要給出相應的報酬。因為並不是每乙個人都有這麼偉大，就算沒有工資也要不遺餘力給公司出力。
總而言之，對於我個人來說，還是趨向於不同意免費為公司加班的。勞動法對工作時間有明確規定，一天超出8個小時的工作時間都屬於加班，加班是要支付倍工資的，而此時的公司卻想要員工免費給公司加班，這種想法也是很不為員工著想了。雖然不排除有的人願意這樣子去做，但是如果有人不願意免費給公司加班，也不可以說員工有什麼原則上的錯誤，這樣一來就會是道德綁架了。
每個人都有自己的選擇，按照自己的意願來就好。
2樓：會做飯的來福福
如果公司讓我免費加班，我不會同意，因為公司應該不至於窮到發不起加班的工資。如果公司真的窮到了這樣的程度，如果公司對我很好，我會有苦同當，免費加班。
3樓：冰雹呼叫狍子
不會同意。在法定工作時長內，個人付出的勞動成果和獲得的報酬是成正比例的，如果要延長工作時限的話必須要給加班費作為報酬。
4樓：好齒
如果自己的工作已經做完，再讓我免費加班，我不會同意。人不是為了工作而生，總有自己要過的生活。
5樓：阿加紗
不會同意 現在越來越重視幸福感了，就是給錢加班都不一定會同意，更何況是不給你錢還讓你加班呢，更不會有人同意了。
6樓：心如稻雨天然晴
如果公司讓免費加班我不會同意的，畢竟上了一天的班也需要回家休息，再沒有加班費的情況下沒人願意去加班的。
公司要求加班可以拒絕嗎
7樓：王雷
法律分析：公司要求加班員工可以拒絕。但是有些情況下是不能拒絕：
1、生產經營需要；2、在程式上必須在加班加點前與工會和勞動者協商： 3、加班加點的時間符合法律的規定，加班每日不得超過一小時，特殊情況下可以延長，但最多不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。員工可以要求獲得相應的加班費。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司讓加班可以拒絕嗎
8樓：張譯文
法律分析：可以拒絕，但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班，應符合生產經營需要；在程式上必須在加班加點前與工會和勞動者協商：
一是用人單位與工會的協商；二是與安排加班的員工協商。棚脊凳如果企業未經協商，強迫員工加班加點，員工則有權對此加以拒絕。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得野源超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。鏈旅。
公司經常要求加班，你能接受嗎？
9樓：觀山看氣鬥
我們參加工作之後，每個人上班都可能會經歷不同的公司環境，每個公司對加班的要求也不一樣，有的公司由於工作行業性質，可能會經常面臨一些加班的情況。那麼我們做為員工，對公司經常要求我們加班是否能夠接受呢？對這個問題應該分情況去看待。
二、只要加班沒有影響到我們的身體承受能力，沒有影響到我們的生活，是可以接受適當加班的。我們每個人工作的環境不同，能夠接受的加班程度也不同。如果乙份工作適當的加班在我們的身體條件承受範圍之內，不會因為頻繁的加班影響我們的身體健康，那麼為了提高待遇和自己的專業工作能力，可以接受一些加班的工作。
三、如果乙份工作過度加班令我們身心疲憊，而且看不到改善空間，就不會接受這樣的工作。不過有些工作的性質是那種每天忙忙碌碌，不講究工作效率，看不到工作成果，而且經常加班既看不到提公升的空間，也得不到高額的薪資報酬，還搞得我們身心疲憊，影響到了自己的生活品質，那麼這樣的工作是不值得的去加班的，就可以選擇考慮更換為更好的公司和更有效率的工作環境。
對於經常加班的工作，你可以接受嗎？
10樓：惠華小知識
肯定無法接受。因為自己不願意接受加班這種要求，自己希望能夠在有限的時間內去完成工作，這樣才能體現自己的價值。
11樓：百科達文西
我是不能夠接受的，因為如果經常加班的話，就讓自己覺得非常累，本來就少的休息時間，都幾乎被佔用了。
12樓：三木林一三三四
不能接受，公司發的工資是給我在一天八個小時內的工資，加班就是佔用私人時間，不能接受這種行為。
你同意加班嗎?
13樓：帳號已登出
如果有加班費的話我就同意，如果沒有加班費那麼我就不同意的。
14樓：笑談黑白
不同意，加班會佔用我們的平時時間，導致我們無法正常的休閒。
公司要求免費加班怎麼辦
15樓：通竅又熱心灬福祉
1、公司無權強迫勞動者加班，更不能要求勞動者無償加班；
2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集證據(如加班**、錄音、打卡記錄),然後向勞動監察大隊投訴，主張加班費的同時，還可以讓公司受到處罰；
3、法律依據：《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第四條用人單位未與工會和勞動者協商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。
第五條用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超段返過三十六小時的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。
第六條用人單位有下列侵害勞動者合法權歷燃前益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經肢清濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。以上便是週末無償加班的相關內容。
在公司自願加班需要給加班費嗎
16樓：姜超
員工在公司自願加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞睜顫動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
【法律依據】勞動法》第四十一老早慎條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時侍敬，但是每月不得超過36小時。
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