1樓：洪德仁
有可能有區別，技能工資不單單是工齡相同就是一樣的。如果其中乙個人的技術職稱或者能力比另一人強，就會高一些。
2樓：特喜歡好奇
兩人同一年上班技能工資當然有區別，因為兩個人的技能有高低，所以工作就有區別。如果技能都是一樣，那工資沒有區別，有的還是要看人的素質和人品。
3樓：我是兔子住
兩個人同一年上班技能工資是沒有區別的，如果加班的話是有區別。
4樓：仉祖
技能工資不是按時間計算的，而是根據個人的技能水平評定的，技能等級高的工資肯定更高。這樣才能既彰顯公平，又能激發熱情。
5樓：暱稱麻煩很
這種東西說不清！看公司，看領導的！我當年剛出校門，和同學進了一家公司，他能說會道，我比較悶，但我們工作是一樣的，後來調工資我只加了一檔，他加了二檔，你說怎麼回事？
我們還是同乙個師傅帶的，師傅還當著領導面誇我，學東西快。後來因為缺技術人員，讓我領頭帶幾個工資比我高的幹！你說惡不噁心人？！
6樓：網友
按理說應該是一樣的，除非他會特殊的工序，老闆給他額外獎勵，要不就應該一樣。
7樓：崖巢鈾
學歷高低，技能水平都是有參考價值的，有的公司每年會舉辦技能大賽，拿到證書，有補貼，國家證書也有補貼。
8樓：班書桃
管理模式比較平和哦，不會挑起員工之間的矛盾，要分工作的哦，
沒技能，找不到工作呢！去面試都是因為沒技能。唉，，，要不要去富士康呢？沒有工資，不包吃。培訓三個月
9樓：影子
來幫我檫皮鞋吧、包吃，乙個月八百底。
10樓：昂問雁
現在出來做工不要先看錢做工 是學到東西在看幾錢 做幾多。
崗位工資和技能工資有聯絡麼？
11樓：匿名使用者
崗位工資，指的是你在什麼崗位拿什麼工資。比如，乙個煤礦，你在食堂工作，你可能就是普工崗位，那麼你拿到的工資肯定比井下一線崗位工資要少；技能工資，也屬於工資的一部分，簡單說，就是憑著自己的工作技術而獲得的工資。比如，你擁有麵點技術，又在麵點崗位，那麼你的技能工資就高於普工的工資，憑什麼，就憑的是專業技術。
崗位工資和技能工資，拿到你手裡，都是你的工資。明白了嗎？
請問:84年入伍，2023年轉業的軍士長在廣州鐵路集團****，技能工資按照規定應該為多少？
12樓：京秋梵玉
按退伍規定軍士長每個月工資不低以壹萬伍仟元吧、你現在拿到多少、
崗位技能工資制與技術等級工資制，崗位等級工資制有什麼區別？？？
13樓：匿名使用者
能力工資主要適用於企業的專業技術人和管理人員，屬於”白領”工資。
技術工資是以應用知識和操作技能水平為基礎的工資，主要應用於”藍領”員工。
崗位等級工資是基於崗位的，只是根據崗位人員的符合情況設不同檔次，以激勵員工。
技能工資和績效工資的區別是什麼？
14樓：相知的時刻
技能工資指的是技術等級工資，技術等級一般分為高階、中級、初級。
績效工資指的是你做的事所得的回報。
技能工資+績效工資=大部分到你工資卡的錢。
諸葛亮和劉協兩人同一年出生同一年逝世，這難道真的是巧合嗎
兩個人同一年出生同一年逝世，那是真的巧合了。正所謂無巧不成書，天下巧合之事多了去了。諸葛亮，東漢末年三國人，年輕的時候，被人稱之為臥龍，自比管仲。劉備感念他的才華，讓他做軍師，三請諸葛亮方才出山，也就是劉備缺軍師，但凡不缺軍師的君主三請誰樂意呀，換做曹操，兩次直接就給你抓了，換成孫權，你怕不是要被記...
和男友認識快兩年了，訂婚也有一年了，但是兩人從來沒有肢體接觸，他連我手都沒牽過，前段時間帶我去旅遊
他就是乙個會過日子的人，性格內向傳統老實人，而且還是處男，你可能還要主動點教他該怎樣做，但一定在結婚時否則他很緊張就做不了那事。非常老實，非常有精神潔癖。有問題。戀人之間牽手和擁抱都是正常的事 這與人品無關 人品好的人也需要戀人的擁抱來溫暖彼此 只是你確定你的男友是真男人嗎？你說 什麼都聽你的 看來...
夫妻兩人分床睡一年多了，丈夫突然要求一起睡，該不該同意
其實的話我個人認為，這件事情是因人而異的，如果說他是你的丈夫 那麼我認為你們住在一起是一件非常正常的事情，結婚以後睡在一起能夠在很大程度上促進你們的感情的發展，既然你們結婚以後分開一年多了，那麼我想肯定要在這期間，就在你們的感情會不拿錢，如果說兩個人的感情並不是很好的話，那麼在很大的程度上就可以影響...