1樓：牛芒看天下
不會，你以什麼心態工作都是要慢慢經歷的，只有增長了經驗和閱歷才會足夠強大起來慢慢成為老闆。所以做好自己現在份內的工作尤為重要。
2樓：生活達人徐胖妞
如果以老闆的心態對待公司那麼很快就會成為老闆，主要是有這方面的能力，而且也比較上進。
3樓：雙子小黑嘿
當然是不可以的，這個時候你一定要注意自己的位置和選擇，如果你只是一名普通的員工，你有這樣的心態是不對的。
對於乙個公司來說，什麼樣的老闆才是乙個好的老闆？
4樓：豫漸李小藝
能夠設身處地的為下屬著想，而不是只關注公司的利益，乙個好的領導才能關心、理解、尊重下屬。我認為乙個好的老闆應該具備的素質是，他必須承認人才，公平地對待那些有能力的人。雖然人才多，但也要相應對待，這樣才能留住人才，服務大眾。
你會覺得自己每天都有很多任務，這些任務只要在能力範圍內努力就可以完成。同時，老闆也會一直引導你快速進步。這是個好老闆。
可怕的老闆只會給你灌輸「年輕人不要只看工資，還要看自己的學習和成長速度」的思想，但只會壓榨你的勞動力，不會教給你真正的工作技能。通常，你希望馬跑起來，不讓馬吃草。
乙個不苛待員工，把員工當家人的公司，能讓我學到東西。我認為這是一家好公司。否則，在這家公司工作對我來說毫無意義。
我想我學到了一些東西，我會非常感激的。這家公司將更加努力工作。這是非常重要的一點。
乙個好老闆會讓你成長。你會覺得自己每天都有很多任務，這些任務只要在能力範圍內努力就可以完成。
老闆也會一直引導你快速進步。這是個好老闆。可怕的老闆只會給你灌輸「年輕人不要只看工資，還要看自己的學習和成長速度」的思想，但只會壓榨你的勞動力，不會教給你真正的工作技能。
通常，你希望馬跑起來，不讓馬吃草。可以帶領企業賺取更多的利潤。我認為乙個好的老闆應該具備的素質是，他必須承認人才，公平地對待那些有能力的人。
雖然人才多，但也要相應對待，這樣才能留住人才，服務大眾。
5樓：巨蟹阿斯頓
如果員工做對事情，這個時候就應該多獎勵，如果員工做錯事情就應該嚴厲的懲罰，然後在平時應該為人隨和一些，多和員工私底下一起聚會，多和員工們聊天，這樣的老闆才是好老闆。
6樓：行樂樂樂行
首先就是乙個明事理的老闆，而且也可以看到每個人的付出，而且也可以站在員工的角度上思考問題，還有就是不會壓榨勞動力，而且也不會給員工施加太多壓力。
7樓：行樂
公司裡面如果老闆表現的非常的大度，而且能夠積極的去鼓勵其他的員工不斷的學習，同時在這個過程中也是和其他人一起團結，這樣的老闆才是乙個好的老闆。
8樓：愛吃西瓜的熊
有著專業知識，而且和員工打成一片，但是也會就事論事。而且在工作當中不會摻雜一些私人情緒，這樣的老闆就是很好的老闆。
9樓：昝曼珍
乙個公司的老闆想要是乙個好的老闆，當然是把這個公司的經濟不管什麼樣的前景都發展壯大，把你的公司擴充套件的越來越大，這才是乙個好的老闆。
做為乙個老闆應具有怎樣的心態
10樓：匿名使用者
現在那種封建式的老闆很難行的通了，原來是給人家口飯吃，現在滿處都可以找到飯吃。
只能培養對企業的愛，和關心。
做老闆對員工要有什麼的心態
11樓：匿名使用者
要誠心對待員工，以德服人。既要有親和的心態，又要有威嚴的一面。
12樓：匿名使用者
那他們當你的合夥人就好辦了。
做乙個老闆該怎樣對待自己的員工？
13樓：秒懂心理學
做人要有底線，不能為了物慾追求喪失了自己的原則。孟子說「貧賤不能移，威武不能屈」，即使身處困境，也要保持自己應有的人格力量。
14樓：匿名使用者
做老闆你必須善待你的員工，才能充分調動員工的積極性。你賺了錢，別忘記給員工加點工資如果你虐待員工，那你慘了，員工會用不同方式對待你，在經濟上讓你蒙受巨大損失說到底就是那麼一句話，你對人家好，人家對你好，給的錢多，辦的事情肯定多。
做老闆應具有什麼心態？
15樓：皆有可能
老闆應該具有的心態：
付出心態：你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。乙份耕耘乙份收穫，乙份付出乙份回報，這個世界是公平的，當你不問回報地付出的時候，奇蹟就發生了。
付出的心態是成功的催化劑。
自律心態：你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人，成功的人必定是高度嚴謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人。有時候，人會因為乙個很小的疏忽而全盤皆輸、有時候人會因為很小的失誤而造成嚴重的後果，自律的心態，是成功路上防患於未然的利器，它是成功路上的安全員。
寬容心態：寬容心態：大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人，寬容的力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。
寬容的心態是人際關係的法寶，良好的人際關係為成功之路掃清障礙，寬容的心態是成功路上的清道夫。
學習心態：整個世界都在進步，你要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人你就得不斷的學習，學習是永續成功的動力，逆水行舟、不進則退，人生亦如此。不學習就要落後，不學習就要被淘汰，不學習就不能成功，學習的心態是成功必須要具備的一項素質。
16樓：胡蘿北啊蘿北
永遠記住自己的身份和責任，樹立把企業做大做強的信念。
勝不驕，敗不餒。
任人唯賢，知人善任。
保持自己獨立的人格：遇強不怕，遇弱不期。
調整自己的心態，以熱情擁抱每一天。
老闆的概念：
私營工商業的財產男性所有者；掌櫃的。
舊時對男性著名戲曲演員或組織戲班的戲曲演員的尊稱。
現指支配別人做事，並給予報酬的人，皆可稱作老闆。
目前也指錢亂花的人，帶諷刺。
老闆這個稱謂由來於南方，是先哲對工商中那些主導者的警稱。
上土下匕是為老，門中有品乃為板。
老字取意為商場如戰場，處處臨敵。所以首先要有臨機的手段，暗藏殺氣於下。面露和和為上。要有魄力，殺氣不外露，象埋在土裡的匕首。倘能了然與此。稱之為老。老道。
板字取意為商者應有品，所謂信則立。沒有信譽只能失敗。門中有品才可以稱為板。
所以之所以叫人老闆，本源在於這個詞是對商家的警語。面對這個變化莫測的世界，既要奸滑，又要具備商業基本誠信。
17樓：十指鎖緣
做老闆應具有以下心態：
一：沉穩。1）不要隨便顯露你的情緒。
2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再釋出。
6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心。1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識。1）不要常用缺乏自信的詞句。
2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
四：大度。1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5）任何成果和成就都應和別人分享。
6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信。1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3）針對客戶提出的「不誠信"問題，拿出改善的方法。
4）停止一切「不道德"的手段。
5）耍弄小聰明，要不得！
6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當。1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
3）認錯從上級開始，表功從下級啟動。
4）著手乙個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
5）對「怕事"的人或組織要挑明了說。
6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。
18樓：艷艷筆記
處變不驚。隨和自信。
順其自然。穩重向上。
在此祝願題主心想事成，謝謝！！
19樓：zcf007sjs金鬍子
管理者，統治者，剝削者，帶頭人，抗壓，有眼光，有魄力。。。
20樓：咪噠咪噠的
還有一點，要去學法、懂法方能傳播正能量讓員工成為更合格的員工。切記；人人守法，法守人人。
21樓：永夜
抗壓心態隨機應變，用人不疑疑人不用。
22樓：薇笑
格局要大。。心胸寬闊，不拘小節。
23樓：網友
大老闆還是小老闆？
賺錢的心態。
24樓：匿名使用者
掙錢不張揚 虧錢不慌張。
我該用什麼心態對待 該以怎樣的心態對待生活？
九四年的你就已經工作學徒我不知道你為什麼選擇輟學！但都可以說這種選擇是個極大的錯誤！當今社會沒文化真的會很可怕！你想想！大學城遍地都是出來的好歹都是大學生！可有幾個有工作的！還不是家閒著！為什麼！因為他們學的東西沒有用！學的不好誰能用他！但你轉念想想！連大學生都要沒工作失業何況沒上過學的呢？考慮考慮...
如何擺正自己對待男朋友異性朋友的心態
如果不是工作學習必須接觸的異性朋友，其他的都應該儘量避免。當然這也是和女友是否在意有關啦。其次，有異性朋友其實不可怕，關鍵是你男友是否表現的讓你足夠放心。如果讓你不夠放心，你就可以開始打他了。我想你那麼在乎他，你男友肯定會體會到你對他的愛的，他能有你這樣的女友肯定很幸福。總覺得前女友是種很煩的生物，...
心態就是我們對待什麼的看法和觀點
什麼是心態 心態是乙個人除學歷 經驗之外，人格特質的總和，是決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理狀態。簡單地說，心態就是我們對自己 對他人 對社會 對事情 對問題的看法和觀點，就是我們對工作 對事業 對家庭 對朋友 對同事等方面所持的觀點和態度。一 心態決定你的人生 你的心態就是你的主人。在現實...