1樓：匿名使用者
當他們是衣食父母，給他們好的工作和生活環境，豐厚的報酬，有力的福利保障，以及豐富的業餘生活！
所有這些，都是培養他們的更好的剩餘價值以便公司能贏利－－基礎就是榨取他們的剩餘價值！
2樓：我在世家
1、公司最重要的夥伴
2、公司發展的動力
3、有義務為他們的前程負擔責任，盡可能地為他們創造愉快工作和生活得條件。
4、公司戰略最直接的執行者。
3樓：平山市
你貴的公司在**？是哪個？他是怎麼對待你的？你不說清楚怎麼給你答覆呀朋友。
4樓：匿名使用者
貴公司是什麼公司，莫非貴公司這樣的地方還會無聊到來知道等著給你答疑？
你好！貴公司領導！我是煤氣發生爐的司爐工，想了解下你公司的待遇和招聘情況，本人現在在漳州市的一家... 20
5樓：匿名使用者
你也沒有說明你要在那工作。真的不好回答你。大致在2500 ---3500之間。
你好！請問一下貴公司現在員工總數是多少？德邦新成員，畢業**需要。謝謝！
6樓：**稱
不知道，您所謂的**要求比較嚴格，是有什麼標準。任何**，如果想寫的比版較出彩，權那麼資料就是非常重要，所以你這篇**的重點是 資料**來？所以如果只是寫一般的本科畢業**，你可以泛而言之，脊亂遊從幾個案例出發，寫一些飯店改制的原因，問題，趨勢，結果之類的。
如果你是寫碩士或者是博士**，那櫻銷麼就需要有一手或者是二手的資料，那麼就需要你擁有現有案例的實際資料！所以最好的方法是，你聯絡到這個企業的負責人，爭取搞到一些一手資料，這個方面你可以考慮讓導師幫忙，或者是自己去陪辯應聘一些職位。所以你需要依情況而定，正是因為資料難得，我們會選擇可以做問卷調查的課題進行研究，而你這個題目，更適合案例分析。
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度
7樓：微笑之普利西亞
表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠、友善、誠實。
一、著裝、聲音、言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。做到整齊大方就可以了。
面試舉止不求出位，只需"到位"就可以了。國家足球隊前教練公尺盧說過"態度決定一切"結果真的帶領我國男足衝出了亞洲。態度很重要，乙個人態度不正確的話，所運用的不叫智慧型，叫陰謀！
佛家有句話叫"相由心生"，內心總是不平的話，神情會把這些不平傳遞給別人的，內心是懼怕的話，神情同樣會讓別人感知你的恐懼。
二、面談的困惑
面試後最怕聽到的三個字就是"等通知"，有時候要等乙個星期，有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的，它不像你等女朋友吃飯那樣，只要能等佳人就會出現，面試後的等待是心中沒底的等待，讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產生手機綜合症：
手機半天不響，就以為它壞了，非要按幾下才安心，去**都生怕漏接**了，有陌生來電未接趕緊回撥，結果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認真對待了，為什麼還是要等通知呢？困惑！
三、面試官的常態
面試官的常態是怎樣的？和藹？嚴肅？
死板？冷漠？熱情……這樣說下去恐怕天黑都說不完。
在面試過程中，面試官的常態是：懷疑、猶豫、防禦，這也是人面對新人新事正常的心裡狀態。所以，面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的，理解這點，我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光，那是常態。
這種認識也讓應聘人員在面對面試官的時候，不至於拘束不安。
四、結束階段。
主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
8樓：阿霞
可以從著裝，守時，資料攜帶齊全，公司資訊了解完整等方面表現自己的態度。
1）面試著裝需是正裝，大方得體；
2）按照面試邀請裡面的時間提前15-30分鐘到，可以向保安，周邊人員了解一下公司的情況；
3）簡歷，作品，身份證，學歷證書，相關資格榮譽證書攜帶齊全；
4）對公司的發展歷史，獲得的部分榮譽，主要的產品，也可以了解一下競爭對手的情況；
5）面試時彬彬有禮，面帶微笑，盡可能詳細的回答面試官問題，不重複囉嗦；
6）面試前準備好要問的問題，面試最後階段提出來，並做好筆記。
9樓：言午山水
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度？首先你要了解這個企業的企業理念，然後知道這個企業的企業願景，然後再說你去這個公司會給這個公司帶去什麼利益
10樓：匿名使用者
在面試時要提公升錄取的成功率，表現出合適的求職欲的確很重要，面試官能常對於求職慾望高的有較好的印象，因為這類人在獲得工作後才會比較珍惜，得體地做好以下幾點，可一定程度上提公升成成功率：
1：讓面試官了解到有在同型別公司工作的經驗。
2：提前做好功課，了解對方的公司，對方的產品，以便於在回答面試官提問時表達出一種對獲得此工作的需求資訊。
3：當問到為什麼離開上一家公司時（必問），一定要有提前的準備，一定不能說是因為某個人，某件事，或說一些對那家公司不好的言論，這是禁忌。會讓面試官認為心胸不夠寬，可以說，想尋求更好的發展，等等。
4：向面試官展現個人優勢的一面，比如：學過心理學，對人心的把握較到位，從而有利於團隊穩定等等
5：責任感，這是面試官通常考察的必須要素之一，在回答提問時一定要注意措詞，站在老闆的角度去考慮問題。
11樓：莫問無顏
首先要對想進去的公司有所了解，在與面試官對話的過程中所回答的問題結合公司情況，比如說：根據本人的了解，貴公司是以···（業務或特色）為主，在選擇人員的時候會偏重···方面，剛好本人對···有什麼樣的了解；或者是根據公司發展規劃結合自身規劃解說一下，強調自己和公司具有相同的價值觀。
在面試過程中有兩點非常受關注：乙個是能力，包括業務能力、邏輯思維、學習能力、潛力等；乙個是態度，對工作、生活、新事物的態度決定了工作的穩定性和未來可塑能力。
如何在面試過程中比較巧妙的將自己對公司的信心、發展規劃傳遞給面試人員，又不會顯得很迫切、很浮躁是乙個比較難把握的。個人建議還是要是根據想要進入的公司以及崗位的實際情況覺得自己怎麼表達：需要比較有激情的成員還是需要比較穩重的，或者是需要身體好能加班的、能出差，還是需要人際協調能力比較強的，等等。
12樓：匿名使用者
在言行舉止上盡量嚴謹，有乙個誠懇的態度,對人謙虛禮貌。對公司所從事的工作有足夠的了解。
13樓：群山懷玉
主要會考察求職動機和職位匹配度 ，你說的在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度，就是求職動機，可以全方位搜尋了解求職公司資訊
您好！我想到貴公司工作希望貴公司能給我一次機會。我有四年的工作經驗。我想我一定不會讓貴公司失望的。
14樓：布依巫凌
恭喜你，你被錄用了！
15樓：匿名使用者
對不起。我們只要畢業生！！！
16樓：不配稱為高手
一樓和二樓的好缺德啊！！！
17樓：手機
我們這招**銷售，您可以來試一下01051931010非誠勿擾
你好，這家公司是騙人的嗎,你好這家公司是不是騙人的今天簽了合同要我交三千
哪家告訴 有具體的位置 公司名字 你可以去天眼查 輸入整個公司名字 即可查到 那家公司，如果是外匯平台的話，可以去外匯天眼上看看可以查的到的 你好這家公司是不是騙人的今天簽了合同要我交三千 要你先交錢，必是 切勿上當！讓你先交錢的都是 正規的都不會這樣的。說起訴你都是假的。這家公司是騙人的？如果你連...
前輩你好，我是今天收到這個公司的面試通知，也不知道這個公司怎
我培訓了一上午就走了，他們總是在招人，天天招。我不喜歡那模式，感覺不正規吧 不知道您說的是哪家公司，衡量乙個公司的好與壞。不能光憑表面去看，要去從這家公司的行業發展 企業文化 最好的方式是通過這家公司的員工去了解。你好，我是剛剛面試了這家公司的，被通知錄用的是軟體測試，不知道哪個公司怎麼樣？求解答，...
老師你好，我公司是建築工程公司，關於被掛靠的管理費
掛靠一般是收入 支出都從你們這兒走賬。收入借 銀行存款 100萬 貸 主營業務收入 預收賬款 等 100萬支付掛靠方的75萬作為你們的成本 借 工程施工 貸 銀行存款 等 還有15萬要還給對方，也只能作為外包費用處理，或者計入你們的銷售費用借 銷售費用 15萬 貸 銀行存款 等 15萬 上述結轉本年...