如果公司押乙個月工資,即月底發上個月工資,你能接受嗎?

2023-07-19 21:40:35 字數 2321 閱讀 6882

1樓:數碼小達人

如果說每個月月底才發工資的話,小貝應該接受不了,因為這個發工資的時間實在太晚了。很多軟體上面的還款日期都是在10號15號左右,根本不可能等到月底,能找乙個提前發工資的公司,盡量去到這種公司當中。也希望所有的公司能夠調整一下,自己發工資的時間,盡量安排在前15號。

大家有沒有看過這樣的一段話,指的就是公司發工資的時間就直接決定著這家公司的發展情況,如果說發工資的時間越晚,這家公司發展的越不好。覺得這個話是非常有道理的,因為在工作那麼長的時間當中,也發現了這樣的乙個道理。公司壓乙個月的工資,每個月月底才會發上乙個月的工資,應該是接受不了也理解不了,為什麼我辛辛苦苦幹乙個月的工作,到下個月才能夠拿乙個上乙個月的工資,這個間隔的時間是不是有點太長了?

而且勞動法上面也有相關的規定,所有的工資都必須要在當月完成,但是有些公司確實是周轉不開,他會安排在下個月15號之前,這樣的公司是可以理解的,但如果說真的推到月底,就覺得有些離譜。並不是大家都不用錢,而是用錢的地方非常多,不管是什麼還款軟體,它基本上都是在20號之前還完的,但自己沒有發工資,根本沒有錢可以還,這也就導致自己會產生利息,有的時候覺得很不划算。<>

所以我們在找工作的時候,一定要先問一下工資是什麼時候發?是10號15號還是1號,如果說能在1號發工資的公司,那絕對就是大公司,大家盡量進入到這樣的公司當中。我們在籤工資單的時候要問清楚裡面的內容,避免簽了工資單之後發現裡面有問題,別人那個時候估計都不認賬了。

2樓:情感導師素顏

我當然是能夠接受的。只要公司是有按時發放工資的就好。而且我個人認為只要我在這個公司工作的相對比較的順利,而且待遇也很好。

3樓:生活達人曉丹

我不能接受,這樣的行為屬於壓榨勞動力,如果第1月工作的話,根本就沒有收入的工資,基本生活沒辦法保證。

4樓:北山一師

公司如果掙的很多的話,這樣的發工資的方式我也能接受,不管怎麼樣工資給大家能夠開工資的單位就是好單位。

這個月底發上個月的工資這個月的工資叫押工資嗎?

5樓:徐茂林

法律分析:這個月底發上個月的工資,這種行為不叫押工資。用人單位有按照勞動合同約定的日期足額支付勞動報酬,現在單位每月15號發放上月工資,不屬於押半個月工資,是合法的工資發放方式,只要每月都按時足額發放上月工資,就不存在押工資的行為。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

公司押半個月工資是怎麼樣算的

6樓:陳超鳳

法律分析:一般壓半個月工資,也就是說下個月15號發信渣畝工資。你八月15號入職,那麼你八月上班的17天工資會在你九月發,你九月整個月的工資就是在10月15號發。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身梁薯份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物滑森。

如果公司押乙個月工資,即月底發上個月工資,你可以接受嗎?

7樓:是顧言吖

如果公司不拖欠工資的話,那麼押乙個月是可以的。要知道有很多的公司規定,當月的工資都會在下個月月初來進行結算。而這是沒有違反勞動法規定的,所以是可以的。

8樓:要天天喝

我是不能接受的,一般情況下公司都會在15號或10號之前發上個月的工資,在月底發相當於拖欠工資,無形中多拖延半個月。

9樓:黎昕科普知識小屋

反正我是不可以接受的。工資就應該按月發,如果不按月發的話,可能會讓我喝西北風。到時候把我餓死就完了。

如果公司押乙個月工資,即月底發上個月工資,這是否合理?

10樓:在那夜裡

這樣的做法是不合理的,但是大部分的公司都是這樣做的,這也是公司的潛規則。

11樓:阿斯達歲的說

這是合理的,很多公司都是這樣的,一般這樣的公司都是一些小公司。

12樓:擺擺說娛樂

這很合理,褲信拿因為當月發上個月的工資才更方便統計,同時也會更好的留下員工,如果是當月工資當月發,很多任務人坦飢就胡搭會輕易離職,這樣對於公司來說是很大的損失。

如果公司押乙個月工資,即月底發上個月工資,你可以接受嗎?

如果公司不拖欠工資的話,那麼押乙個月是可以的。要知道有很多的公司規定,當月的工資都會在下個月月初來進行結算。而這是沒有違反勞動法規定的,所以是可以的。我是不能接受的,一般情況下公司都會在15號或10號之前發上個月的工資,在月底發相當於拖欠工資,無形中多拖延半個月。反正我是不可以接受的。工資就應該按月...

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