1樓：是顧言吖
如果公司不拖欠工資的話，那麼押乙個月是可以的。要知道有很多的公司規定，當月的工資都會在下個月月初來進行結算。而這是沒有違反勞動法規定的，所以是可以的。
2樓：要天天喝
我是不能接受的，一般情況下公司都會在15號或10號之前發上個月的工資，在月底發相當於拖欠工資，無形中多拖延半個月。
3樓：黎昕科普知識小屋
反正我是不可以接受的。工資就應該按月發，如果不按月發的話，可能會讓我喝西北風。到時候把我餓死就完了。
這個月底發上個月的工資這個月的工資叫押工資嗎?
4樓：徐茂林
法律分析：這個月底發上個月的工資，這種行為不叫押工資。用人單位有按照勞動合同約定的日期足額支付勞動報酬，現在單位每月15號發放上月工資，不屬於押半個月工資，是合法的工資發放方式，只要每月都按時足額發放上月工資，就不存在押工資的行為。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
壓工資乙個月合法嗎發上乙個月工資
5樓：創作者
公司壓工資乙個月不合法。
1、如果公司壓當事人的工資是為了限制當事人的離去轉投其他公司或作為押金就是不合法的，當事人就有理由可以通過勞動監察部解決這件事情；
2、如果公司有這項規定，而且還不是為了限制當事人扣當事人的押金，那法律就沒有那麼多的規定了，公司就可以這樣做。攔帆凳。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付，工資至少每月支付一次，實行周、日轎棗、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長簡旅工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果公司押乙個月工資，即月底發上個月工資，你能接受嗎？
6樓：數碼小達人
如果說每個月月底才發工資的話，小貝應該接受不了，因為這個發工資的時間實在太晚了。很多軟體上面的還款日期都是在10號15號左右，根本不可能等到月底，能找乙個提前發工資的公司，盡量去到這種公司當中。也希望所有的公司能夠調整一下，自己發工資的時間，盡量安排在前15號。
大家有沒有看過這樣的一段話，指的就是公司發工資的時間就直接決定著這家公司的發展情況，如果說發工資的時間越晚，這家公司發展的越不好。覺得這個話是非常有道理的，因為在工作那麼長的時間當中，也發現了這樣的乙個道理。公司壓乙個月的工資，每個月月底才會發上乙個月的工資，應該是接受不了也理解不了，為什麼我辛辛苦苦幹乙個月的工作，到下個月才能夠拿乙個上乙個月的工資，這個間隔的時間是不是有點太長了？
而且勞動法上面也有相關的規定，所有的工資都必須要在當月完成，但是有些公司確實是周轉不開，他會安排在下個月15號之前，這樣的公司是可以理解的，但如果說真的推到月底，就覺得有些離譜。並不是大家都不用錢，而是用錢的地方非常多，不管是什麼還款軟體，它基本上都是在20號之前還完的，但自己沒有發工資，根本沒有錢可以還，這也就導致自己會產生利息，有的時候覺得很不划算。<>
所以我們在找工作的時候，一定要先問一下工資是什麼時候發？是10號15號還是1號，如果說能在1號發工資的公司，那絕對就是大公司，大家盡量進入到這樣的公司當中。我們在籤工資單的時候要問清楚裡面的內容，避免簽了工資單之後發現裡面有問題，別人那個時候估計都不認賬了。
7樓：情感導師素顏
我當然是能夠接受的。只要公司是有按時發放工資的就好。而且我個人認為只要我在這個公司工作的相對比較的順利，而且待遇也很好。
8樓：生活達人曉丹
我不能接受，這樣的行為屬於壓榨勞動力，如果第1月工作的話，根本就沒有收入的工資，基本生活沒辦法保證。
9樓：北山一師
公司如果掙的很多的話，這樣的發工資的方式我也能接受，不管怎麼樣工資給大家能夠開工資的單位就是好單位。
如果公司押乙個月工資，即月底發上個月工資，你能接受嗎？
如果說每個月月底才發工資的話，小貝應該接受不了，因為這個發工資的時間實在太晚了。很多軟體上面的還款日期都是在10號15號左右，根本不可能等到月底，能找乙個提前發工資的公司，盡量去到這種公司當中。也希望所有的公司能夠調整一下，自己發工資的時間，盡量安排在前15號。大家有沒有看過這樣的一段話，指的就是公...
月工資2019元，怎麼理財，乙個月工資2000元，怎麼理財？
首先，你要轉變乙個理財觀念 我們很多人覺得沒有錢投資，投資是有錢人的事情，其實，觀念投資並不需要很多的錢。你只要每個月工資有3000塊錢或者2000塊錢，你就可以去投資，你只要每月能拿出來100塊錢，那你也可以去投資，那麼如果你每個月拿出1000塊錢去投資，我相信我們大部分人每個月呢，都能夠拿到出來...
當保鏢月工資多少,當保鏢乙個月工資多少
這個確實不好回答，會從2000元左右到年薪百萬不等，看給誰做保鏢了。每個地方的經濟不同，自然待遇也是不同的，看門保安，1000 2000.俄羅斯 保安，未知 專業保鏢乙個月工資多少？這個沒有準確的數字，具體看你所在地的工資水平 還有專業到什麼程度來決定，工資的多少都是靠自己的能力來決定 而且保鏢都是...