僱傭合同法律規定

1樓：轉轉悠悠的自己

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限1．合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期／試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2．聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前乙個月書面通知對方。二、試用期限：

試用期限為天，即從年月日起至年月日止。三、工作崗位1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

四、工作條件和勞動保護：1．甲方實行每週工作小時，每天工作小時的工作制度。2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。五、工作報酬：

1．根據國家、市**和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為元人民幣。2．甲方根據國家、市**和單位的有關規定，調整乙方的工資。3．乙方享受規定的福利待遇。

4．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。六、工作紀律、獎勵和懲處：1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市**和單位的有關規定經予處罰。其它事項：

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方乙份，經甲、乙雙方簽字後生效。3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：

年月日--年月日簽訂地點：

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2樓：律臨張瑩瑩律師

僱傭合同的法律規定是：僱傭合同指的是當事人一方向對方提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。僱傭合同法律規定是：

雇員在從事僱傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

法律依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條。

雇員在從事僱傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事雇主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。

雇員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。

3樓：羅光飛

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。

第七百七十一條承攬合同的內容一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標準和方法等條款。