1樓：小採聊生活
1、招聘資訊是寫給誰看的，對自己的目標要有乙個清晰的定位。
2、確定釋出媒介，現在大多招聘廣告都是發在網際網路上，所以可以將招聘資訊寫的詳細一點，可以最大程度的匹配候選人；除了網際網路上可以傳送資訊，現在也還存在招聘會等形式，這種現場招聘的形式需要的招聘資訊大多需要是簡潔明瞭的招聘資訊，讓候選人可以迅速決定自己要應聘。
3、表現出企業的優點，比如公司的知名度，如果是在某個範圍內公司有一定的名氣，可以在招聘資訊裡適當描述出。
4、對於職位的描述要直接，候選人看到的時候能夠通過職位描述心裡大概清楚這個職位是否適合自己。比如職位的日常工作，公司上班時間以及福利待遇，都需要在招聘資訊中寫清楚，把福利以及其他的都寫好，才不會耽誤自己跟候選人的時間。
5、薪資待遇要寫明，一則招聘廣告上最吸引候選人的應該就是薪資待遇，對於不明確的薪資情況，很難吸引候選人投遞簡歷，最好是給出乙個企業的薪水區間，候選人覺得這個範圍合適才會進行投遞。
6、公司地點以及公司**要標註清楚，有的貼心一點的會把前往公司的交通指南也寫上，這樣會在無形中吸引候選人。
招聘廣告要怎麼寫才能吸引人
2樓：學無涯思有為
抓重點，少囉嗦！ 求職者關注的是，待遇，自己能不能做，在那裡做。把這些寫明就行了。長篇大論，反爾讓人反感！
3樓：
摘要。親，您好，招聘廣告可以這麼寫，伯樂識馬，伯聞知人； 2、招賢納士，我選伯聞； 3、聚天下英才，招賢良能士；4、舉賢納仕，各盡所能； 5、求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏； 6、慧眼識才，伯聞天下； 7、聞知今世伯樂，天下良才盡得；8、天生有才，伯聞有道； 9、千里遇伯樂，寶馬逢伯聞； 10、為企業找英才，為人才找名企。
招聘廣告怎麼寫？
親，您好，招聘廣告可以這麼寫，伯樂識馬，伯聞知人； 2、招賢納士，我選伯聞； 3、聚天下英才，招賢良能士；4、舉賢納仕，各盡所能； 5、求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏； 6、慧眼識才，伯聞天下； 7、聞知今世伯樂，天下良才盡得；8、天生有才，伯聞有道； 9、千里遇伯樂，寶馬逢伯聞； 10、為企業找英才，為人才找名企。
我要招打磨工一名。
工資4000
親親，可以這樣寫尋人！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。公司遵從尊重人、培養人、服務人的理念，以極具競爭力的薪酬、全面體貼的職業發展規劃、高效和諧的企業文化，誠招天下英才，完了下面配上工資待遇，工作時間還有每個月份發工資這些就好了。
洩店招聘廣告怎麼寫最好有個例子，小飯店招聘廣告怎麼寫最好有個例子
這個問題不是特別的明確。給你幾個建議吧1.如果是10張台子以內的店，可以找乙個服務員，不用廣告，在老家親戚裡找個一厚道本分的就行。這樣的好處是，都是親戚，比較容易溝通，實心實意工作，沒有二心，而且穩定，不亂跳槽，工資晚發幾天也不會有太大問題。2.10 20張台子的飯店，廣告要用點心思。要很明確你能給...
招聘銷售員廣告該怎麼寫
青年就是力量，就是無限可能。如果浮躁 頹廢 悲觀 怨恨心態還有廣闊市場，我們去 找尋積極的力量？如果 鐵飯碗 體制內 為青年人趨之若鶩，如果 求穩定 求安逸 成為眾多青年人的價值追求，我們去 找尋活躍的源泉？如果衝勁 闖勁在青年人身上逐漸褪去，如果 少年老成 成為青年人膜拜的標籤，我們去 找尋社會的...
招聘求職簡歷怎麼填寫,招聘求職簡歷要怎麼寫告訴我
一 內容簡潔 招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完乙份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。二 惜墨如金 簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。乙份理想的簡歷應該...