1樓：娛小冰
2023年已經過了快一半了，馬上就要迎來6月，迎來新一波的求職潮。在2023年6月份，已經有機構**出今年的畢業生數量達到了1000多萬，這不僅意味著求職變得沒那麼容易，還告訴了我們要有技巧，只有擁有了高效率的求職方法，我們才能更快找到理想的工作。
在我看來，高效率的求職方法主要有三種，第一種是參加現場招聘會，第二種是重視簡歷內容，第三種是線上投遞簡歷。
對於大多數畢業生來說，參加現場招聘會是最有效率的求職方法，因為現場招聘會不僅需求崗位眾多，還有工作人員現場解疑答惑，可以給你提供更多的資訊。
最重要的是，現場招聘流程較為簡單，現場錄取成功率也比較高，所以參加現場招聘會是乙個不錯的選擇。
我有不少同學都是參加現場招聘會找到的工作，按照他們的說法，你可以在招聘宣傳頁上選擇自己喜歡的公司，還能看到大致的工作內容與待遇，可以極大的減少自己篩選的時間。
當然，參加現場招聘會是一種常規方法，如果有人在企業任職，能夠獲得推薦也是一種求職的高效率辦法，一般求職成功的概率也會很高。
第二種方法其實也很關鍵，那就是重視自己的簡歷。作為求職的敲門磚，簡歷無疑是給面試官的第一印象，所以簡歷的好壞直接關係著自己是否能被錄取。
除此之外，簡歷還是求職的關鍵選擇因素，自己想要什麼樣的工作，想獲得什麼樣的待遇都要依靠簡歷。一般來說，簡歷一定要「輕」和「精」，盡量以少量的內容展示自己，盡量展示自己的優勢，以此吸引面試官的關注。
正常來說，乙份好的簡歷對於求職是有很高效率的，所以製作簡歷的時候一定要用心。
第三種方法是線上投遞簡歷，一般可以通過一些求職平台投遞簡歷。
對於大多數有工作經驗的人來說，線上投遞簡歷也是比較常見的，這種方法可以篩選工作與自己希望的工資待遇，而且投放之後不用自己去聯絡，自然有很多hr發資訊聯絡自己，然後從裡面挑選合適的公司就可以面試了。
當然了，無論哪一種方法都是需要有簡歷的，所以要先花心思和時間用心做乙份簡歷出來，這樣搭配求職的方法才最有效率。
2樓：小龍
趁年輕創業拼搏一下更好 人生不要過早進入工薪族 更好。
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