煤礦企業如何認識安全生產的長期性艱巨性複雜性？

1樓：網友

安全對於人類，是乙個永恆的話題。

對於自然界，人類更多的是未知，人類探索自然界是乙個向未知世界探索的過程，這個過程充滿了未知風險；隨著科技的進步，人類對自然界的了解更加深入的同時，自然界帶給人們的是更多的新風險；人們對安全生產的認識過程是實踐、認知、再實踐、再認知這樣乙個無窮的過程，而在這個過程中，人類對安全的追求也在逐步的提高。

安全沒有終點站。

我國的生產力水平低，安全生產基礎薄弱；我國的國有企業的安全投入與發達國家相比，相差幾倍；企業人員安全素質低，三違嚴重，安全意識淡薄；安全法律體系還不完善，安全管理體制還不成熟，沒有形成乙個社會成員普遍重視安全的氛圍；而這些，都不是一蹴而就、一日之功可以完成的，需要全社會的成員共同努力。

安全，需要我們每個人用一生的態度對待。

原文《安全管理的長期性和艱巨性關愛生命的日誌》

2樓：礦山逆行者

什麼煤礦存在的五大災害，系統複雜等等都可以寫嘛。

如何抓好煤礦企業當前的安全形勢

3樓：傅行雲時代

一、全面建設是基礎。

班組及職工的安全文化建設。運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、「三不傷害」等傳統有效的安全文化建設手段，培養全體職工的良好安全心態，強化安全意識，規範操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產事故。

二、「以人為本」是核心。

堅持以人為本，樹立人本理念是建立煤礦安全文化的核心。堅持以人為本。安全文化建設是預防事故的「人因工程」，以提高勞動者安全素質為主要任務。

三、激勵和約束機制是保障。

塑造煤礦安全文化是一項長期、艱鉅而又細緻的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現在煤礦的一切經濟活動和員工行為之中，並得到更深的宣傳推廣。