1樓：匿名使用者
下班後公司門口被人打上，不能認定為工傷。
職工下班後，在公司門口被無緣無故的人打傷，既不是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，又不是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，也非維護國家利益、公共利益受到傷害，不符合認定為工傷和視同工傷的條件，不能認定為工傷或視同工傷。屬於非因工負傷，應當向實施侵害的打人者主張人身損害賠償。
附：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：網友
不能算工傷。工傷保險條例只規定了在上下班途中遇非主要責任的交通事故才能算作工傷，在工作場所遇到暴力侵害的可作為工傷。你要維護自己的權益，只能向當地公安部門報案，由公安部門對其進行處理，在民事上，你可以請求民事賠償，如醫藥費、誤工費、營養費等。
3樓：你闊愛的爹啊
一。門裡面還是外外面，不算工傷，最好打110,讓110介入。
上班期間被人打傷算工傷嗎
4樓：宗輝律師
工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。員工只有在工作時間、工作時間前後和工作場所內，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的才可以認定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷。
受了工傷的勞動者需要積極**自身的實際傷害。**完畢後，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中被人打了算工傷嗎
5樓：謝瑩瑩
法律分析：上班途中被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據我過法律相關規定，職工在上班途中和上班場所內，因為履行職責被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。
其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
下班在公司大門附近修車時被鄰公司的車追尾初步鑑定我八級傷殘請
賠償的專案及標準是 醫療費 根據醫療機構出具的醫藥費 住院費等收費憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費 根據受害人誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。護理費 護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算。交通費 根據受害人及其必要的陪護人員因就醫實際發生的費...
下班在單位門口被瘋狗咬傷，算不算工傷？
算是工傷。工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...
公司在下班時叫員工開啟包包要求檢視，是否侵權
一 用人單位在下班時叫員工開啟自己的包包要求檢視，是公司管理機制失當，而且侵犯了勞動者的人格尊嚴權，屬於違法侵權行為。1 勞動法 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議...