1樓：高高興興順其自然
不發工資一天拖一天離職手續辦了也是可以要到錢的，需要到勞動仲裁委員會打**投訴他們就可以要的回來。
2樓：泉華
不發工資只是拖欠，不是不給，還是有機會要回來的，尤其是你還要離職，可以不考慮以後的相處問題，最有效的處理方法是求助於勞動部門。但是要注意遵守法律規定，離職的各種規定要求都要做到。只要你沒有違規的地方，是可以要回來的，中國畢竟是法治社會。
3樓：帳號已登出
是可以的，但有幾點需要注意，首先你要儲存好跟公司簽訂的勞動合同，即儲存好證據，其次，離職流程是按照公司規定進行的，不存在自離的過失，這樣在離職時問清什麼時候發工資，如果公司未發工資，可通過勞動仲裁解決。
4樓：消失的彩虹海
可以，公司不按時發工資，如果構成用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。
5樓：網友
那肯定是能要到呀，他不給你就上勞動仲裁去找去，為什麼你離職了，他就不能夠不給你工資呀，對了，你勞動你的辛苦已經付出了。
6樓：帳號已登出
不發工資的話，可以拿自己的勞動合同去問公司要錢，或者是通過一些法律的手段，正規的途徑來要錢也是可以的，正常來說不發工資，而且拖欠工資的話，是要賠償員工一部分工資的 。最好是有乙個勞動合同，這樣的話比較方便一些 。
7樓：養安彤
現在當然可以要到錢了，如果你幹的公司不給錢的話，你可以到當地的勞動仲裁部門申訴。
8樓：網友
不發工資總是一天拖一天離職還能要到錢嗎這個就不好說了。這個一般情況下是要不到錢的。
9樓：網友
離職也不一定能要到工資，只有向勞動局投訴，勞動部門介入的話，你還有可能要到工資。
10樓：偶滴小心臟
當然可以，跟用人單位明確不能發放工資的原因，如果一直沒有準確回覆，就準備好資料去勞動局申請仲裁。
11樓：情感導師易春寒
如果說公司沒有支付你的勞動所得。
你是可以起訴他的。
即使你離職了。
沒有在那個單位上班了。
也還是可以把錢要回來的。
12樓：大海看一看
不發工資總是一天拖一天，那麼你離職工資可能很難拿到，但是這種情況也可以申請勞動仲裁的維護自己的權益。
13樓：網友
首先要看入職時有合同嗎？如果有合同按合同辦，有約定按約定的辦，更主要的是居然是不發工資，那你還幹什麼呢？就不用幹了。
先和用人單位協商了解一下，具體是什麼原因發工資。什麼時候能給工資更多的時候是要找勞動仲裁，正當的維權。直至訴訟法律來解決拖欠勞務工資的問題。
14樓：最愛哆啦a夢
如果該公司不發工資，總是一天拖一天，如果您選擇離職的話，他理應給您發放您當月或以前的工資，如果他不發放的話，您可以去當地的勞動執法部門進行乙個投訴。
15樓：淡定你好
如果不發工資，可以和老闆談，繼續往下拖的話，越拖越多，老闆會更不好要的，所以說即使不想幹了，應該把事情說清楚，老闆就應該給你錢。
16樓：時間的分公司
有工作證據肯定是可以拿到錢的，現在對拖欠工資處罰很嚴重！也不會像以前一樣沒人管，
17樓：匿名使用者
遇到這種事， 還是盡快離職吧， 公司財務狀態大概率不會馬上解決的。
早一天離職， 早一天止損。
離職肯定是能要到錢， 具體什麼時候能要到， 就看公司什麼時候有錢了。 如果公司倒閉了， 沒有財產可執行了， 你也沒辦法了。
18樓：丨生活更美好丨
關於這個問題的話肯定是不正常的，如果工資一天拖著一天的話，那麼你長期拿不回來其實對於你來說是個很不利的訊息，我覺得你應該盡快拿回來，不要給他們拖時間，因為拖到最後的話，如果他們到時候沒有給你的話，會給你帶來無盡的災害，所以說在這種情況之下的話，那麼我想告訴你，這種事情是堅決不能出現的。
19樓：量舟沙界
乙個公司總是拖欠公司，這說明這個公司是乙個不太好的公司，可能是你趕上了乙個坑，這個時候你應該維護自己的合法權益，先找領導人去談，如果談不攏可以找到勞動仲裁部門去仲裁他，維護自己的合法利益。
20樓：冷溫文
給你發工資總是一天拖一天的，如果你想離職的話，那你必須要工作夠乙個月才能夠拿到錢，不夠乙個月，別人是不會給你錢的。
21樓：老師說事
不管怎麼拖，欠你的總是欠你的，離職後你更不怕要不到錢，你可以通過法律程式要回你應所得的工資。
22樓：星星之狐
公司拖欠工資，而且拖欠的時間長、數額大的，建議反映到就業局解決，要求公司按照勞動合同法規定按時結算工資。否則，上訴法院，申請工資支付令。
23樓：網友
不發工資總是一天拖一天離職，可以叫勞動局幫自己要回工資。
24樓：網友
不發工資的廠留下來也沒意思，離職了肯定會要到錢了，如果不給錢你，可以去勞動局申請勞動仲裁。
25樓：利元菱
工資拖著不發，可能是單位財政問題，但不影響工資最終的發放，離職後，前期的工資還是屬於你的個人合法收入，不會不給發放的。
26樓：帳號已登出
發工資總是一天拖一天，離職了，還沒要到錢嗎？像這種情況的話，平時都不發工資，估計你離職的話，最起碼這乙個月的工資他是不會給你的。
27樓：超巨獨角獸
可以的，勞動總裁，不行就起訴。
28樓：匿名使用者
這個如果說你已經簽過正式的勞動合同的話，他如果沒有按照約定的時間發工資，你就可以去申請勞動仲裁，一般是沒有問題。
29樓：依運晟
離職是可以要多少錢的？你只要按照正常的規定提前乙個月書面提出辭職報告，然後再按照要求辦完交接手續，你離開那一天就可以要求單位結清工資，他會不願意給的話可以去投訴的。
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