1樓：康小寧
如果你有能力的話，當然，如果我們沒有能力，我們也不能讓父母受這種委屈，可以讓他們換乙個工作，父母已經為我們操勞了一輩子了，我們做子女的不能再看到父母受委屈。?
2樓：匿名使用者
這個時候我們並不能幫上什麼忙，但是我們要讓自己變得足夠優秀，這樣的話，當父母談論起孩子們的時候，都能夠同事面前昂首挺胸。?
3樓：名
子女能做的就是開導父母，首先，要讓父母知道他的身邊有人支援著他，理解著他，這樣就可以讓他依然在家庭裡感受著愛。其次，你可以試著和父母的同事打打交道，這樣可以讓他們更好相處。
4樓：厙詩凝
子女能夠做的就是不斷給父母精神上的支援，而且父母不提這件事的時候，身為子女也不應該提，要充分照顧到父母的面子，不能直接的戳父母的傷口。
5樓：5402滅韓坦蝕
有時候事情未必如想象中那麼糟糕，千萬不要鑽牛角尖。確定已經被同事孤立排擠了，也要根據物件採取不同的處理方法。如果對方是跟自己平常業務不相關的人，只要自己eq夠高，對他散布的言語或行動，可以不做任何反應，因為人際圈不同，碰面機會不多。
但對方若跟你在工作上接觸頻繁，就不能繼續維持僵局。冤家宜解不宜結，最好還是與對方和解。
6樓：銘刻
當父母在工作單位受到排擠的時候，子女應當全力的支援自己的父母，因為自己父母在外面上班十分不容易，如果再得不到自己子女的支援的話，會非常慘，非常可憐的。
7樓：小美
作為子女的我們只能夠勸勸父母，不要過多的在意這件事，我們能做的就是多多的體諒我們的父母，不要讓父母再為我們的事情而擔憂，操心，我們可以告訴他，他們的快樂也是我們的快樂。
8樓：匿名使用者
子女們也只能在家裡安慰一下父母，為此做不到任何能夠幫助他們的事，我爸在一次喝醉的時候就曾說過，他們單位的領導曾經不止一次給他穿過小鞋。
9樓：瑰昳甜
如果子女還沒有工作，真的也只能表示同情，並不能夠幫到什麼，我媽媽就經常說起在單位上因為不識字，經常的被那些同事們看不起。
10樓：抽轉組
這個時候要以很理性的角度來看待這個問題，想想是不是自身出了什麼原因，要從根本上把這個問題解決，並且多聽聽他人是怎麼說的。
不是工作時間 在工作單位 打了正在上班的同事 被單位開除有勞動補
沒補償，你時間挑了不對，全錯 如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。根據 中華人民共和國勞動合同法 規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解...
在工作單位，因為經理對我說話不客氣，他讓我當眾出醜，後來我還了回來，但總感覺不合適，該怎麼辦
已經發生過的是無法挽回，不必去想了。接下來，幹好分內的工作，不多言不多語，不卑不亢。他素質不高，不過不涉及個人恩怨 都是為了工作，並不針對你個人。與他相處，視情況而定吧.當眾出醜時怎麼辦 人在成長過程中，或多或少都有過當眾出醜的經歷。但是如果把出醜當成一回事，計較它，就會成為心理抹不去的陰影，引發心...
父母都是農民工作單位職業職務怎麼填
父母都是農民的話 工作單位填寫家庭住址 xx鄉鎮xx村 職業填寫 農民 或 務農 或 農業 職務填寫 無 務農的釋義 指從事農業勞動。現代工作方式的一種，以從事農業勞動為主要生活 注 職務有分務農，工商等，但職稱中沒有農民，是職稱的都是要參加考試，有發小本子證書的，分初級，中級，高階就是科級副高階的...