1樓：益善蘇州公司註冊
法律的強制性，是指法律規定必須嚴格予以遵守，當事人不得以約定予以改變或者變通。而法律的任意性，是指法律規定可以由當事人進行選擇，或者允許當事人另行約定，法律規定只有在當事人沒有另外約定的情況下才適用，這就是法律的強制性和任意性問題。
一、《公司法》註冊資本制度體現強制性的條款如下：
第八十三條以發起設立方式設立股份****的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。
分析：必須按規定繳納出資，不然就是違法，這就是強制性。
二、《公司法》註冊資本制度體現任意性的條款如下：
第二十六條 有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。
分析：認繳就是不實際繳納，而是約定乙個期限，這個期限可以股東自己定，這個自由選擇就體現了法律的任意性。
2樓：愛你堅定不移
法律強制性 是指國家強制的一種法律制度 是國家必須實施的一種強制手段 也只有通過這種手段才能維護我們國家的一些必須要維護的任務和利益。
而法律任意性 是指國家對公民不通過法律的強制手段而是通過道德來維護國家需要的任務和利益的一種提倡性制度 公民可以是有一部分的 或沒有。
從公司的角度來說 就是有些法律責任我們是必須承擔的 有些也是根據個人的情況而定的 比如公司的職員和公司簽約的和同 如果我方先違約 我方就要承擔應承擔的法律責任 公司先違約也是一樣要承擔該承擔的責任。
如果你是該公司的經理 而該公司倒閉了 你可能要承擔一部分的責任 也有不承擔的情況 如果是你上級出的問題 你可以不用承擔責任 而如果是你經理的失誤 就要承擔一部分的責任 這就是法律的任意性。
如何界定公司法的強制性與任意性？
3樓：匿名使用者
公司法具有一定的任意性，因為公司法是民商法中的乙個重要組成部分，其商法中最主要部分，屬於私法。因為私法是調整私人之間利益關係的法，公司法體現私人的意志和要求，為實現私人的利益服務。應當尊重當事人根據自身情況所做的安排，所達成的一致意見。
公司法同時也具有一定的強制性。因為乙個公司的設立和活動，所涉及的不僅僅是公司內部當事人的利益，不僅涉及到股東之間的關係，更重要的還涉及到公司之外的相對人、交易者以及後來形成的債權人的利益，會影響到社會交易的安全和整個社會的經濟秩序，公司之外這些外部主體和當事人的利益緊緊依靠公司內部當事人自願的協商約定是無法得到保障的，這些外部主體的利益要靠法律強制性來保障。需要法律的強制性的干預和介入，必須依靠統一的法律規則來提供保障。
我們可以從內部關係和外部關係這兩個角度加以分析。第一，調整公司內部關係的，如公司內部主體之間的相互關係，股東之間、股東與管理機構之間、管理機構相互之間這樣一些行為的法律規範，應當更多的具有任意性，以這樣的規範應該更多的具有任意性。第二，調整公司外部關係的，涉及到公司之外主體和當事人利益的規範，應該更多的具有強制性，另一方面，對於不同型別的公司，規範的性質應有所不同，對於****，少數人之間組成的公司等人合性的公司，它們的規範應更多的具有任意性。對於股份公司等資合性公司，它們的規範更多的應該具有強制性，因為它們更多的涉及到公眾的利益。
所以根據上面的標準，你可以簡單的做出界定。
4樓：匿名使用者
最簡單的界定就是，公司法明確禁止的、有「應當」字樣的，都是強制性規定，「可以」字樣的，或者規定由公司章程等制定的，都是可以內部協商的。
公司法哪些是強制性規範，哪些是任意性規範
法律手段和行政手段相比是否具有強制性
1 定義。行政手段是國家憑藉行政權力，通過頒布行政命令，制定政策 措施等形式，對商業經濟活動進行巨集觀調控或干預的方式或方法。法律手段是依法治國 行政法治的 和工具。具體貫徹到行政執行中，是指行政機關以法律為 根據法律活動的規律 程式和特點實施行政管理。2 優點。行政指令方法具有一定長處，不能忽視。...
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公司強制性讓我加班，我明確拒絕並離開公司，然後公司把我開除了怎麼辦
你好，此處不留爺自有留爺處，你再重新找個不需要加班的工作吧，在這裡你是做不好的，你不能適應企業的管理制度。公司強制性讓我加班，我明確拒絕並離開公司，然後公司把我開除了怎麼辦？你想要怎麼辦，你是還要去公司上班呢，還是拿著工資就離開公司。首先要明確一點公司讓你加班的原因，是你工作效率低還是未達標合格，或...