1樓：花無缺
大年三十才開始放假，公司這種安排不人性化，但是國家法定假日這麼定的，大年三十非法定假日。
我們知道春節這幾天是國家法定節假日，是大家都要放假回家過年的，如果在這個期間上班是要算加班的，也就是要支付三倍工資，那麼，年三十表示很尷尬，到底算不算加班呢？
***最新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》中規定，春節放假三天，即農曆正月初。
一、初。二、初三，這三天屬於法定節假日。那麼，除夕、初。
四、初五和初六，則是非「法定節假日」而是調休放假，這期間加班，工資補貼與一般週末休息日等同。
大年三十非法定假日哦，按規定今年除夕確實只能算調休而非法定節假日，勞動者加班只能拿雙倍工資，3倍工資什麼的都是浮雲。
2樓：深海的魚楽
站在公務員的角度來看，就算是過年只能休息一天，也不能說是沒有人性的，畢竟自己處在了為人民服務的最前線，能在人民需要的時候站出來，也是理所當然的。
邊防人員、公交車司機、清潔工、商場售貨員和飯店員工……如果一到過年大家都放假休息了，沒有人守衛邊防了、沒有公交車同行了、沒人打掃衛生了、所有商場超市關門、不能預訂年夜飯了……那這個社會有可能就頻臨癱瘓了，不可能所有人都能按時休息的。
站在普通人角度來看，過年全家團聚，誰都想多休息幾天。如果有條件，我們完全可以多請幾天假多休息幾天。站在前面那些人的角度看，我們能大年三十放假，已經很人性了。
如果真能爭取到更多的放假時間，我想沒有人不願意吧，但前提時要爭取。在沒有爭取到的時候，多說無益，紀律就是紀律，就算大年三十放假，擺正心態，過好年才是正題。
3樓：網友
多年以來，我國的春節假期都是從正月初一算起，「大年三十」並不屬於法定假日。按照法律來說，公司沒有過錯，但按照人性化角度看，這種安排對人的照顧不到位。
大家知道，春節是我們中華民族的傳統節日，全世界的華人千百年來始終都在遵循著這個傳統。不管你是身在本地，還是遠在他鄉，回家「過年」總是人們的期盼。說到過年，從廣義上說是指整個正月，從狹義上講就是過「除夕」。
相對於遠在他鄉的遊子來說，能提早趕在「除夕」前與家人團聚，確是乙個福音。
然而，多年來，大家又非常清楚的知道，每年的「年三十」這一天，不管是機關團體、還是企事業單位，除了個別的特殊崗位需要有人留守之外，人們基本上是早晨到單位報個到、開個會、搞搞活動，最遲到上午11點也就回家過節去了。因此，對於家在本地的絕大多數人來說，「年三十」是否被列為法定假日並不重要。我以為，與其列為法定假日，還不如約定俗成為不是假日的假日，這樣一來至少還多放了半天假。
不是嗎
4樓：wa爾喲
當然不人性化啊，他們都不考慮長途的員工，能不能按時回到家中過年。
5樓：職場導師趙麗
不人性化，只顧著自己的利益，卻不管員工迫切回家的心情。
6樓：帳號已登出
不人性化，應該提前一天，畢竟路途遙遠。
7樓：愛wuli冪
不人性化，畢竟大年三十誰都想回家過年團圓。
8樓：柏林寺
不人性化，如果不忙的話，應該讓員工早點回家過年，人家都一年沒見家裡人了。
9樓：巷尾拾意
一點都不人性化，等員工坐車到家都已經大年初一了。
10樓：悅
不人性化，可是給你加班費3倍就人性化了。
11樓：心流隨語
不人性，沒考慮家住外省的同事。
12樓：匿名使用者
不人性化。我覺得這公司也太不像話了吧！工資很高很高的公司除外，那我願意大年三十也待著。
13樓：山人讀書筆記
肯定不人性化啊，要是這樣的公司我肯定離職。
大年三十才放假，這種安排人性嗎？
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