1樓：勞動法諮詢師韓飛
十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：文開齊律師團隊
公司是否有給你購買社會保險呢？
如果公司有給你購買社會保險，離職時，公司應支付你一次性傷殘就業補助金，金額為你的4個月工資；由社保站支付你1個月一次性工傷醫療補助金。
如果公司沒有給你購買社會保險，則上述賠償都應當由公司支付。
公司員工工傷十級，自己離職的公司應該如何賠償？
3樓：匿名使用者
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：匿名使用者
公司應該支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，如果單位沒有參加工傷保險，一次性工傷醫療補助金也由單位支付。
支付標準各地規定不同，不知你所在省市無法告知。
我工傷評十級，現在如果辭職或者被公司開除，賠償會有區別嗎
5樓：左思苗
唯一的區別是什麼？辭職沒有失業保險可以領，開除的話就可以去領失業保險金。至於傷殘賠償，無變化。
員工10級傷殘要求離職，公司應該賠付多少錢
6樓：xiaobai丫頭
七級至十級傷殘待遇。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
十級工傷辭職了廠裡陪我的是哪些
工傷鑑定為10級，社保已一次性支付6個月平均工資，現在我想辭職，公司還賠付嗎？
7樓：
需要支付停工留薪期工資不低於負傷前12個月平均工資。
停工留薪期：負傷---勞動能力鑑定結果出來（此期間為停工留薪期）
10級傷殘，辭職時能得到多少賠償？
8樓：網友
10級工傷傷殘主要有三塊補償：
1、社保支付殘疾賠償金，個人傷前月均工資×7個月2、一次性傷殘醫療補助金：所在地上一年度職工平均工資（不是最低基本工資）×6月。
3、一次性殘疾就業補助金：個人傷前月均工資×8個月第2、3項，就是你提出解除勞動關係後可以提出的補助要求。
工廠不按照這個標準支付，就申請勞動仲裁。
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
十級傷殘賠償標準2019，十級傷殘賠償標準
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具...
十級傷殘賠償多少錢，手指十級傷殘賠償多少？
傷殘十級的賠償如下 1 工傷醫療費。2 住院伙食補助費。3 工傷 費用。4 輔助器具配置費用。5 一次性傷殘補助金 7個月本人工資，由工傷 支付。6 一次性工傷醫療補助金 解除 終止勞動關係時，2個月上年全省社平工資，工傷基。金付。7 一次性傷殘就業補助金 解除 終止勞動關係時，2個月上年全省社平工...