1樓：小城姑娘就是我
這個有可能是孩子的心理壓力過大，不願意上學所造成的，建議你和孩子多做一下心理溝通，看看症狀到底是出在哪個地方，孩子為什麼不願意上學，然後做一下心理疏導。
2樓：丶食為天
你得看看孩子是不是真的鬧肚子是不是真的頭疼，有個孩子是為了逃避上課故意裝病請假，我感覺要是總請假的話80%是是撒謊，你不能總鬧肚子總頭暈吧，首先你得看看孩子的身體狀況到底是不是有拉肚子的毛病和頭暈的病，要是孩子撒謊你得先說服教育軟硬兼施也別說的太過分了，只要孩子把高中讀下來。
3樓：我知女人心
孩子上學沒多久經常請假不是鬧肚子就是頭暈怎麼辦？有些孩子在家挺好的一上學他就來病現在的孩子這樣式的也是很多的。因為他在家時間長了離不開自己的爸爸媽媽領丁上學他就上火所以他就有病頭暈鬧肚子。
慢慢習慣就好了，孩子也不能慣著，在家。
4樓：網友
您好！從您的複述足以證明你們是非常合格的父母，對孩子的觀察非常仔細而且用心，非常了不起。而孩子的問題切不可誤認為是在裝病，她是有明顯的軀體症狀反應的，但這種症狀反應，除個別有病理性反應外，大部分是非病理性的，是來自於心理壓力所致的植物神經紊亂的症狀，比如胃腸植物神經問題了，會有胃部不適的症狀體驗，其他亦同上述表述。
5樓：荷塘月色宇
這可能是孩子心理壓力太大，導致的，我們可以帶孩子去看看心理醫生，找出他這種情況的原因，解決問題。
6樓：念寒雲
孩子的心理問題，需要溝通，做心理輔導。
7樓：庹洛靈
孩孑身體素質不好，缺乏鍛鍊，把孩孑每天帶出去跑跑步，走走，都會給孩孑增強體質，
8樓：小weiwei啊
個人覺得，這個得分情況，小朋友是真的生病還是說不願意上學。
假如真的是生病的話建議到醫院檢查一下這麼頻繁是什麼原因。
假如是小朋友不願意上學的話，要了解問題的根源在**，大人跟小孩之間也是需要溝通交流的。
「對症下藥」才盡可能**。
9樓：幸
是身體不適，還是心理問題，跟孩子好好溝通下。
10樓：渾劍
好好跟孩子溝通一下吧！估計你孩子屬於心理性厭學。
11樓：匿名使用者
這個還怎麼辦啊，作為家長應該立即帶孩子去醫院檢查。你倒好，還在懷疑。
12樓：鎖魂噯
這是心理問題吧，如果不是因為生病，得好好溝通一下。
13樓：無酒精啤酒愛好者
多半是慣的，揍一頓啥病都好了。
14樓：北京口才星
①次缺課：學習興趣下降，孩子知道不學習是被家長允許的。
②次缺課：學習習慣被打破，學習主動性遭到破壞。
③次缺課：開始跟不上學習進度，不利於教學的連貫性。
④次缺課：破壞孩子在校園的溝通交流。
有一些孩子因為小時候不敢說話，不善於說話，時間一長，就養成了乙個封閉的性格，也就是所謂的內向的性格。口才的學習不單單是讓孩子成為舞台上的小明星，更能夠鍛鍊孩子的語言表達能力。
有的時候，雖是短短的幾分鐘，但孩子們要把乙個故事、乙個成語或一句名言完整地準確地表達出來，需要課前充分的準備活動和每天堅持不懈的練習。
口才星通過學習讓孩子可以自信的上台，做精彩的展示、並且儀態大方、語言流暢，達到敢說、能說、愛說、會說的能力。讓孩子們眼睛會說話、語調會唱歌、動作會舞蹈。通過兒歌、故事表演，培養孩子講故事、表演、朗誦主持、口語交際等各項能力，讓孩子們感受成功的喜悅。
請假條如何寫？因感頭暈身體不是應，所以到醫院檢查並休閒幾天，望你批准。怎麼才能把這句話寫的更完美？
15樓：yuan娜娜麼麼
這麼寫就挺好 真誠又不做作。
工人總是以頭暈請假該怎麼辦
16樓：泥沙飛天
病假是國家法律規定必須執行的 如果老闆不批，而你又實在難受，那就沒事打盹，反正不扣工資，老闆問起來就說實在難受，沒辦法。
感冒頭暈怎麼可以繼續上課,而不是請假。
17樓：由峰
在頸部和太陽穴處塗抹一點清涼油使頭腦清醒，含化薄荷糖也有效。通常感冒是不應該引起頭暈的，多數出現會頭痛鼻塞。如果您正處於青少年發育期又因為感冒感覺頭暈的話，可以考慮告訴父母查一下貧血問題。
18樓：匿名使用者
生病了最好不要硬撐，該看醫生就看醫生，該請假就請假。有些很輕微的疾病，自以為是一般的感冒頭暈，說不定是別的嚴重疾病呢，非典、h1n1流感等疾病剛剛開始的時候不也是當做普通感冒嗎。健康是人生最大財富。
19樓：宋志銳
和老師解釋原因，然後爬著能聽多少聽多少！聽不下去就趴著！！
20樓：匿名使用者
真有鋼啊！
是不是不發燒啊！就依你現在的情況可能老師也看出來了，請假看看吧沒有問題！
我是剛懷孕不久，現在嚴重性孕吐頭暈。，向公司申請請假。，不批怎麼辦？何況我是上夜班的。
21樓：愛看**的大懶懶
建議先好好跟公司領導溝通，上夜班太辛苦了懷著孕肯定吃不消的，看看能不能調成白班，自己也可以看看比較好的同事，有沒有願意暫時跟你換換的。再有你孕吐太嚴重要去醫院裡讓醫生看看之類的事情，正規公司應該都是有產檢假的。
如果溝通無能，或者說公司就是很明顯的歧視孕婦，想讓你自己主動離職。建議考慮法律途徑，來維護自己的合法權益。
祝你好孕。
22樓：3352w破曉
你可以叫醫生開出證明你不能上夜班要求請假的！不過一般到了七個月公司才會調你上長白班的！如果你實在嚴重的話建議請停薪留職的假或者直接辭職！
產假一般指的是生完孩子開始算的！希望對你有幫助！
23樓：落彥晨曦
這不符合勞動法規定了啊，先好好跟公司領導溝通，上夜班太辛苦了懷著孕肯定吃不消的，再有你孕吐太嚴重要去醫院裡讓醫生看看怎麼辦？再有，你就算不是孕婦，平時請事假也會批的吧，況且你現在又是孕婦，好好溝通一下，否則的話可以考慮法律途徑，來維護自己的合法權益。祝你好運。
24樓：羞澀男生
你好，孕婦應該是有特別照顧的，你可以去向領導申請或者匯報一下，讓領導給您調一下班或者工作量的，身體和孩子最重要，不要硬撐，祝您喜得貴子，開心快樂每一天。
25樓：網友
找公司領導說明一下。讓醫生開個病假休息條。懷孕前三個月很重要。而且你還是夜班，更得注意注意啊。
26樓：網友
國家法律規定的假日是可以請的。
產後假：女職工生育享受不少於九十天的產假。
產前假：國家只保護懷孕的例行懷孕檢查請假。事假是不保護的。
法律規定工作量問題：單位應適當減少懷孕女 產後假：女職工生育享受不少於九十天的產假。
產前假：國家只保護懷孕的例行懷孕檢查請假。事假是不保護的。
法律規定工作量問題：單位應適當減少懷孕女職工的工作量，這裡沒有具體要求。體力勞動者是有詳細要求的，每天不超過25kg的體力勞動量。
懷孕時單位不得辭退。 但生產完後，單位找其他理由辭退的話，這個法律就不保護了。
27樓：寶貝冬冬
你好！我想問下孕吐反應嚴重公司應該給予休假嗎？孕期孕吐反應嚴重，向公司請假不批，公司說非要請假就只能先離職，孕吐反應結束再以新員工身份入職，之前工齡就沒有了。
28樓：古龍南壘
醫院開假條。領導不通情達理。孩子身體重要。
上夜班對胎兒也不好。醫院開假條。領導不通情達理。
孩子身體重要。上夜班對胎兒也不好醫院開假條。領導不通情達理。
孩子身體重要。上夜班對胎兒也不好。。醫院開假條。
領導不通情達理。孩子身體重要。上夜班對胎兒也不好。
醫院開假條。領導不通情達理。孩子身體重要。
上夜班對胎兒也不好。
29樓：網友
既然懷孕，請假領導不批，證明領導很沒人情味，這樣的領導不要也好，他不批，可以辭職呀！健康最重要，生完孩子再找工作就好，現在的工作都是自由的，只要有能為，**愁工作。
30樓：帥梓倩
這種情況，開個醫院證明，單位應該會給假，一般會給孕婦調個適當的崗位。
31樓：xia筱筱魚
如果請不了假可以跟領導說一下，好好溝通，看能不能調成白班也好吧，個人體質不一樣，有些孕吐是有點厲害，有些又不會有，就是那麼個把月的時間。要是領導還是不通情達理的話，那你可以選擇辭職離開這家公司了，要不上著那班也不開心啊，你說是不是呢？
32樓：讓耀
上醫院開假條。反應這麼重。在班上暈過去咱辦。
假條給公司。不讓休也得休。上醫院開假條。
反應這麼重。在班上暈過去咱辦。假條給公司。
不讓休也得休。上醫院開假條。反應這麼重。
在班上暈過去咱辦。假條給公司。不讓休也得休。
上醫院開假條。反應這麼重。在班上暈過去咱辦。
假條給公司。不讓休也得休。上醫院開假條。
反應這麼重。在班上暈過去咱辦。假條給公司。
不讓休也得休。上醫院開假條。反應這麼重。
在班上暈過去咱辦。假條給公司。不讓休也得休。
33樓：匿名使用者
投訴他，向當地婦聯投訴，然後實在不行辭職，自己的身體比什麼都重要，不能為了工作命都不要了。
34樓：齋清綺
請假他不批的話你可以辭工了嗎？如果辭工不批的話呢？那麼你就去勞動局告他。勞動節會幫助你的。
35樓：網友
你向勞動局說明你的情況呀！婦女兒童是受法律保護的呀！
36樓：來自景星巖丹唇外朗的清風
這種沒情意的公司是不會讓你安安穩穩的拿工資生孩子的，為了你和孩子的健康建議你辭職先養孩子，等孩子大了在繼續努力工作！
37樓：包興言
這是一種懷孕期間的反應。跟領導說明此事會給假的。先不上班了。等這階段過去了再說。相信領導會通情達理的。
38樓：網友
根據你的情況，你可以提起申訴，向勞動部門，反影，你老闆違反勞動法，由勞動部門調解，維護你的合法權宜。
39樓：網友
懷孕不舒服又吐還上夜班！還請假請不到？那就自己炒了老闆回家好好養胎！生了孩子以後再去找工作！
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