1樓：幻宇晨風
把寬粗啟最難的工作給你做也說明了你有這個能力做好，他對你的能力很認可，如果你覺得不公平也可以適當的跟領導提提要求假裝抱怨一下慎如，相信應該會有凳巖好處可拿。
2樓：風君侯
你說的這你說的這種情況有兩種可能。
第悔唯一種是領導對你很器重，做大有意識的鍛鍊你，這也是提拔和重用你的前兆。如果你覺得純前豎是這種情況就應該好好的幹。
另一種可能就是領導對你有成見，故意安排最難的工作來整你。如果是這種情況你應該考慮換乙個部門。
3樓：其騫澤
領導總是把最難的正虛工作交給你 這說明你是有一定實歲悶力的 你是能夠勝乎清彎任領導交給你的工作的 所以說領導才把最困難的工作交給你 這也是領導對你的信任。
4樓：海之藍
應該知陵和是領導相信你的工作能力，而且你汪褲的各方面的業務搭盯能力，工作能力可能也是比較強的，所以才會把難的工作都給你。
5樓：從頭再來
1領導相信你的工作能力。
2領導相信你蔽信陪可以勝任難度很大的工作。
3領導會坦巧培訓，重用，提拔你巨集蠢。
6樓：上頭
很有可能是領導想提拔你，在看看你的吃苦能力，順便鍛鍊一下你的耐心。
7樓：天馬
相信你能幹好，領導起重你，將來你有可能被領導提拔。
領導總把很難的專案交給我，是在欺負我嗎？
8樓：奮鬥過麼
兩種情況，是或者不是，需要你慎重思考。首先不是的情況，往往越難的專案越重要，領導平時總把難的專案交給你，也是對你信任的一種表現，相信你會完美地完成，而不是把重要的專案交給別人，這或許是乙個好的新號，重點培養你或者把你列為重點提拔物件，不斷給你增加擔子，也是對你的考驗。是的情況，可以仔細觀察，和你資歷一樣的同事，領導對他們的態度和你有什麼不一樣，如果領導對你只是工作上的安排，忽冷忽熱，那就要注意他可能是在壓榨你，有時候任勞任怨的員工，領導只把他當做乙個工作機器，並不考慮員工的前途，需要你擦亮雙眼，任清形式，不要做無用功，面對領導時應不卑不亢，感覺壓力大時不要一味妥協，可以把握分寸和領導匯報下工作難度和壓力，相信能當領導的肯定是人精，會明白怎麼回事。
9樓：網友
在領導的心目當中，你是很有分量的，是可以信賴的。領導信得過你，才會把難搞的工作交給你，有什麼新的問題都讓你處理，這是在培養你。你的能力比較強，因此領導才信得過你。
10樓：雙魚愛仕達
當然不是。可能是因為領導覺得你比較有能力，比較信任你而已。
為什麼領導老是把難搞的工作交給我呢，有什麼新問題都讓我處理呢？
11樓：懵圈的小娛
領導能夠老是把難搞的工作交給你、有什麼新問題也都讓你處理，其原因是領導對你比較信任、願意把難題交給你，即使不是、也應這麼認為，這樣能夠在工作中更好地鍛鍊自己、提高自己；能夠處理難題、新問題，就是機會。
12樓：痴狂
說明領導知人善用，同時證明你的工作能力得到了領導的認可。知道你有能力處理好這難搞的工作。別抱怨，繼續努力，會前途無量的。
13樓：紅果不綠
領導能把這麼重要的工作交給你，說明領導對你的能力是有肯定的，懟你的人也是非常信任的，同時通過這麼高難的工作，對你的能力也是乙個提公升，對你今後的工作也是有好處的。
14樓：匿名使用者
領導應該是覺得樓主的能力比較強，能夠解決問題，也有可能是比較重視自己想到的就是樓主。
15樓：網友
為什麼領導老是把難搞的工作，交給我呢？有什麼新問題都讓我處理了，這是領導對你非常的信任，而且你有能力解決這些新問題，所以你不要辜負領導的信任。
16樓：許經安
因為你在領導的眼裡是乙個非常有能力的人。他相信你會把這個新問題和難搞的工作都能處理好的。
17樓：網友
領導把工作上難求的問題交給你，是對你工作能力上的一種認可。領導特別相信你的處事能力。
18樓：甕建章
那是你能力強，同事完不成的任務你能完成。
19樓：匿名使用者
說明領導相信你啊，能者多勞。
20樓：超音索尼克
那只能說明你能力強，高人一等。
21樓：業葉孤珈藍
證明你的能力領導是認可的。
領導總是把最難的工作交給我做，我該怎麼辦才好呢？
22樓：王祿
你一定要放平心態，這個時候要努力的完成這些工作，你沒有必要抱怨，畢竟這也是對你的一種考驗。
23樓：啥地方
我可以找乙個適當的機會，委婉的告訴領導，自己現在的能力還不夠，不能勝任這麼難的工作，希望領導可以再安排乙個人和我共同完成。
24樓：阿斯達歲的說
我覺得你應該和領導實話實說，表明自己現在的能力還達不到他所要求的地步，然後讓他選擇其他的人去工作。
領導經常給我安排較難的工作，是故意的嗎？
25樓：dj林林
很可能是領導比較器重你，覺得你這個人是很有能力的，所以把比較難的一些工作安排給你，然後讓你提公升能力。
26樓：我是乙個小蘑菇
我想他是故意的，這是你可以直接明確的拒絕他，並且告訴他你忙不過來了，希望能找個人來幫你，如果他拒絕了，就代表他是故意的。
27樓：霧拉拉
對於領導經常給自己安排比較難的工作這件事，一定要用平常心去看待，認真對待，這是領導相信自己能力的一種表現。
28樓：土豆地瓜豆角
有可能領導是故意把一些比較難的工作安排給你，然後也是為了挑戰你的工作能力，希望你有更好的發展。
29樓：天才人物我無敵
個人覺得領導給你安排的工作都是適合你的工作，也都是你能勝任的工作，這也說明你在領導心中的地位是非常重要的。
30樓：歧山蘭
我認為這可能是故意的了，因為他不是一次兩次，而是經常，說明他對你有意見。
31樓：晨晨
我覺得是故意的，不過是信任你的表現，是好事，安排較難的工作說明領導看重你的工作能力。
32樓：孫曉晶
應該不是故意的，可能領導覺得你的能力強，安排你做一些難的工作，會加強你的能力。
33樓：天空鳥翱翔
我覺得不是故意的，他可能是覺得你能力比較強，可以適應這些難度較高的工作。
老闆為什麼總把最難的事情都給我？
34樓：社保理財
老闆為什麼總把最難的事情都給我。因為他認為你很有能力只有你才能解決問題他相信你。交給別人他不太放心。
你是老闆的，得力助手。你要努力，你會成為真正的老闆的。以上內容僅供參考謝謝。
35樓：盒英夢
這有可能是上級領導對你的歷練。新人需要做的事情會比老員工多一些，因為他們需要你對公司的事情早日上手，做的事情也就會多一些。如果你的學習能力不強可以和老闆溝通一下。
36樓：元寶
首先領導把困難事情交給你是對你的一種信任，因為領導了解你，同時也是一種對你的鍛鍊和挑戰，希望你的能力得到提公升，也是一種對你未來的一種期望。
37樓：匿名使用者
老闆總把最難的事情都給你，說明老闆相信你的能力。
你在你老闆的眼裡，你是無所不能的。所以他才會把最難的事情交給你，這是對你的信任。
38樓：網友
我想是老闆信任你，認為你有能力，解決問題你最勝任。所以，才把最難的事情讓你去做。而不是欺負你。
39樓：網友
這說明老闆是比較看重你的，他知道你現在做事情可能是比較困難，但是如果你能夠把這些困難的事情都完成好，就說明你得到的鍛鍊。成長起來了。
40樓：夏之末
我覺得很正常，每個老闆都是重點看有能力的人，只要有能力就會盡量去使用，所以如果你覺得很難受，或者是忙不過來就要跟老闆及時說明。
41樓：似平彤
老闆把難處理的事情給你，那證明你的能力很強，而且老闆認可你的能力，但是有時候你做了這件事要和老闆說，要讓老闆知道你的難處和處理問題的能力，有事情要有能力更要有溝通能力。
42樓：浮清韻
你的老闆可能覺得你的能力是非常強大的，或者是非常信任你的，所以才會把很困難的工作交給你來做，就覺得你能夠做成功也能夠做好。
43樓：代谷藍
羅本為什麼總把難的事情交給我都交給我，因為他認為你很有能力，只有你才能解決問題，他相信你交給別人，他不放心你是老闆的得力助手，你要努力，你會成為真正的老闆的。
44樓：張佳倩啊
因為一般來說的話，很多公司現在其實老闆都是喜歡壓榨員工的，都是想把就是想付出最少的薪水，讓員工幹最多的事情。
我覺得這個你要自己權衡，如果說你覺得你做的事情和你得到的報酬不成正比的話，那麼你也可以自己減負。
45樓：你吃蘋果了嘛
首先可以考慮老闆非常賞識你、非常認可你的工作實力，其次可以認為老闆想培養你。
46樓：銀田然
你們可以協商解決， 協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金和解除勞動合同等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。 直接找老闆理論，實在不行就不管他，做好本質工作，他要你走你。
47樓：fly蝶戀花
這是因為你能力強，肯定要負責一些難題。
48樓：似銘貪仿災
感覺老闆是在故意為難我我是學土木的 9月份找的這家公司 面試的是施工員 上工地 說的是10月就去工地 9月最後一週公司培訓10月正式上班 現在都11月了 還不去工地 10月底 老闆找到我說讓我留在公司。
49樓：網友
人若沒有高度，看到的全是問題；人若沒有格局，看到的全是雞毛蒜皮。
50樓：情感老師笑笑
這說明老闆認可你的能力，你做的好他才會讓你去做，所以你更應該好好表現，這樣老闆才會給你公升職加薪。
51樓：網友
工作方面應該服從領導安排，老闆既然把難做的工作交給你，說明他信任你，你們好幹這樣的工作。
領導提拔了能力差的人，卻把難的工作都安排給我，這是什麼意思？
52樓：隨遇而安
乙個人的枯賣能棚鄭力好壞是由領導來決定的，領導對於乙個人的提拔鏈敗頌，可能是有能力，性格，年齡資歷以及背景等各方面來決定的，所以領導把難的工作安排給你，是因為相信你的能力，也沒有因為提拔其他員工而故意排擠你的意思。
53樓：啥地方
領導把很難的工作安排給你，可能是對你比較信任，認為你比耐租較有能力漏慎，也表示領導很看好你，希望你能夠進行更多的返畝敬鍛鍊。
54樓：在那夜裡
可能是你得罪了你的領導，也有可能是你能力特別的強已經影響到了你領導的位置，這樣做就是給你穿小鞋。
女下屬總是對男領導的工作資訊不回，是什麼意思
休息日業餘時間憑什麼要回你資訊？在公司你是領導只要出了公司，管你什麼領導，都是垃圾，不如家裡一條狗重要 直接打 啊！既然是重要的工作，就通過 通知，確認好對方可以進入工作狀態，再資訊溝通。如果就是發資訊，因為是週末，可能別人就不會關注，因此要首先 溝通。她可能沒有什麼其他意思，可能只是好不容易到了週...
為什麼領導很善變，為什麼人總是善變的
首先，作為領導，站得高看得遠，經常會發現下屬還未感知到的關鍵問題，要是維持原來的決定或方向，很可能犯錯 落伍 偏離老闆或市場的要求等。而且，領導們也會在工作中迸發出新的靈感，這就導致他們迫不及待地想用更好的idea改善工作，以此來追求更好的結果。當然，不得不承認有些領導確實因為經驗不足而做出錯誤的決...
年長的領導為什麼總是愛摸我的頭，為什麼有些男總是喜歡摸我的頭？
以後跟他說話都站遠點，特別不要站右手那邊。想掙錢就隨他去，讓幾下也掉不了肉。不要太過分就好，摸頭是一種喜歡你的表現，我們領導也是這樣的，但是我是男的。我也卡想說呢，但是沒有必要感覺。畢竟人家都大你十幾歲了，不是 放心吧，就是單純的喜歡。適當保持距離 額 首先不知道你是男的是女的，你的領導是男的是女的...