1樓：難得悟糊塗
你提的的問題還需要詳細說明情況，並了解實情事實才能下判斷。不過班長沒有看到維修的牌子叫人操作，和你們（你們代表什麼範圍？全廠的工人？
）有什麼內在關係？如果沒有的話，你們不需要付法律責任。
首先是你們廠有沒有管理規章制度，有的話班長是否沒按管理規章制度辦而導致工傷死亡。那麼班長要負主要責任。
如果班長是按管理規章制度辦的卻由於管理規章制度的不完善而導致工傷死亡的話。那麼你們的公司（管理決策層）要負主要責任。如果你們只是老闆一人管理那麼可以說是老闆要負主要責任。
如果根本沒有管理規章制度，那麼可以清楚地說你們的公司（管理決策層）要負主要責任。當然班長沒有確認也是要負一定的責任的。
總之不能因此扣全廠人的工資，這是違法的。以工傷死亡為理由扣除和工傷死亡沒有任何關係的工人的工資是違反法律的。你們可以拿合同以法律為據和老闆解決這個問題。
最好找有這方面經驗和懂得這方面的律師先好好問問，不要打拖拉仗。要有理有據有士氣。老闆家產上億應該有教養和知識。
2樓：婉順又敏銳灬小鷗
用人單位剋扣你們工資是違反法律規定的。受害工人屬於工亡，如果用人單位為員工繳納了工傷保險的，則應當由工傷保險**承擔責任。如果沒有的，則單位應承擔責任。你們不需要承擔責任。
另外，員工違反單位規章制度，用人單位要處罰的，扣罰的工資不應超過月工資的百分之二十。
對於單位剋扣你們工資的行為，你們可以申請勞動仲裁。國家實施法治，會保護勞動者的合法權益的。
老闆不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
他們這樣做顯然不符合勞動法。你可以去據理力爭，不行去勞動局告他。中國不是人生活的地方。這樣的事情很常見。你應該先努力去改變，實在不行就接受。可以找當地新聞台爆個光，李寧這樣的公司怕丟臉的很。祝你好運 勞動局吃飽了沒有事幹，也不會辦的。初來乍道就當是增加經驗了吧 有的地方就是靠總換服務員來節約 李寧效...
私人老闆故意剋扣工資怎麼辦,私人老闆亂扣工資怎麼辦？
用人單位剋扣工資怎麼辦？這要看你們有沒有簽訂過勞動合同了，簽過勞動合同的你可以向勞務局投訴，用法律的手段去維權，你可以向其他相關部門投訴，最好是聯名上訴，你自己乙個人去的話，可能會吃虧。你好，要麼就好好跟他談談，要麼就走。私人老闆亂扣工資怎麼辦？1 可以解抄除勞動合同襲，並要求 用人單位支付bai經...
私人老闆拖欠工資怎麼辦？
私人老闆拖欠工資，可以自己調查或者委託律師進行調查，在獲得起訴所需要的相關資訊後才可以到法院進行訴訟。法律分析遇到老闆不發工資的情況，可以先通過協商。協商不成可以找當地的勞動監察部門門進行投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。也可以通過法律訴訟的方式起訴對方，來...