1樓：舒坦還倜儻的奇異果
如果兩個領導對你下了兩個命令，並且兩個領導的思路是恰好相反的，這個時候你就要考慮自己喜歡哪個命令。並且哪個命令利大於弊。因為終究是要跟乙個人的，不如選擇自己適合那個命令，反而可以做的更好。
這樣的話，也會得到領導的賞識。如果兩個領導官位不一樣的話，記得去聽官位更高的那個人。
2樓：須妙松
領導思路不一致，無非有兩條選擇。要麼見人說人話，要麼見鬼說鬼話。左右逢源也好，插科打諢也罷。
要麼好女不侍二夫，好馬不侍二主。只對一位領導忠貞不二。面對其他思路堅決反對。
其實哪種都不利己。但我本人認為選擇一方更利己。
3樓：大馬
我感覺在兩位領導的領導下做事兒，如果那個領導有著不一樣的思路的話，那麼，你這位執行人員，就要盡力去把兩位領導說的方法都要使用上，要盡量的讓領導提出的思路，有用的上的地方，兩位領導的思路都出現在你的工作報告裡，這樣就可以。
4樓：合墨鷹
身為一名工作十年之久的老上班族來說，我的領導換過了好幾任，每一任新領導的指導思想，還有他們的思路都不是一樣的，但是我在聽他們的領導下，我都會有自己的小思路，因為我認為作為乙個人都應該有自己的思路，只有這樣才能夠更好的完成自己的任務，如果遇到思路不一樣的情況下，應當有自己獨特的思路，因為只有這樣，我們才能夠更好地找到自我，是工作越來越完美。
5樓：夏至
我覺得應該先不要聽從任何一方去做行動，應該先等一等，等他們兩個領導商量好以後，再去根據他們的意思去處理事情。千萬不要隨意跟隨一方，也可以先跟同事們商量一下，找乙個具有領導力的人來決定事情的處理。
6樓：甜薛的我會
當我們在面對雙重領導下，而且領導的思路不一致，我們要做到兩方的意見都不能忽視，但要更注重有最終決定權的那一位領導，因為他往往決定著我們做這件事的成敗，這樣我們工作起來就會簡單，也會提高我們的工作效率。
7樓：影子
在我大學畢業進入公司之後，就遇到雙重領導思路不一的情況。我會冷靜的分析兩位領導的意見，權衡利弊之後，做出正確的做法，之後再委婉的告訴領導，避免不必要的誤會。這樣對事情的處理和關係的處理都可以有效解決。
8樓：人壽誕辰辰辰
首先，我會把兩位領導的思路都重視起來，不會忽略哪一方，但是會更注重有最終決定權的那一方，其次，我會認真考慮這件事情，自己要有主見，把我的想法告訴兩位領導，看最終兩位領導會如何決策。
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