1樓：好學者百科
員工的死亡與加班有因果關係的，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。
1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；
2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡生前提供主要生活來。
源、無勞動能力的親屬；
3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
2樓：在乘風亭看羅馬假日的布丁鼠
加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；二供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；三一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
如果死亡和加班有因果關係的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補助金，相當於全國城鎮居民可支配收入的20倍。2023年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬。
除此以外，還有一筆喪葬補助金，相當於6個月的省平均工資，大概4到5萬元。最後，全部家屬每月還能拿到不高於死者生前工資的供養親屬撫卹金，每人最多拿40%。
3樓：讚讚團隊
加班猝死公司標準賠償如下：
1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工，無勞動能力的親屬；
3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，享受喪葬補貼。
工作期間猝死賠償多少錢
4樓：律臨張志良律師
法律分析：工作時猝死屬於工傷，可以享受以下賠償專案：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
員工上班猝死公司大概賠多少？
5樓：修星爵
員工上班期間死亡的話比照工傷死亡賠償計算，目前的賠償金大概在38到100萬左右。
6樓：網友
如果是員工上班，猝死。公司肯定要進行賠償的，大概的費用應該是在30萬上下的標準。
7樓：匿名使用者
賠多少也花不著了，別往那裡想，好好照顧自己，工作人為了賺錢生活，但是最終的目的是生活，其實最後都能生活 ，不要熬到最不樂見的狀態地步。
8樓：匿名使用者
上班時間猝死公司，應申請工傷認定。認定後，可享受工傷待遇。不是單位支出。而是工傷保險**支付。大約40個月的全國月可實陳支配工資。
9樓：東方尚
你好，朋友員工上班猝那在公司大概賠多少錢？這是沒有一定的衡量標準，是要多方面去考慮的。
第一就是要首先考慮員工的年齡。他的計算是根據你的年齡和城市環境條件不同來決定的，如果在一線城市和老線城市三線城市它都是不一樣的標準，也是根據每個地區的員工的收入衡量標準的計算，但只要是正規的，他都是有法律規定。去吃其實也是要看公司的大小。
10樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
這種情況屬於公亡，現在工亡有明確的賠付標準，按照標準來進行就可以了。只要公司給員工交了工傷保險。這部分前就由工傷保險來出。
11樓：闕馨嬮鼒
在公司及上下班路上和回老人家的途中都是因工死亡賠償應按國家標準補償。
環衛工人工作期間車禍身亡，工傷能賠多少錢？肇事者心臟病突發導
可以雙重賠償，一種是找肇事保險公司賠償，按照人身損害侵權責任賠償 一種是找用人單位賠償，按照工傷事故賠償。大概金額會在49萬左右。兩種賠償依據的法律關係不同，具體詳細的計算，建議當面諮詢律師。環衛工人沒有購買工傷保險,上班期間遇交通事故肇事方全責搶救無效死亡後應該怎麼賠償 看環衛工人與用人單位是否形...
工傷十級能賠多少錢
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工資的60 計算。3 法律依...
十級傷殘能賠多少錢，十級傷殘等級，能賠償多少錢
工傷的賠償，參考工傷保險條例。第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職...