1樓：小小答疑
你好 根據我國法律規定，需要具體情況具體分析：1、交通事故的，賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。賠償主要包括：
醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。（人身損害、意外傷害等相關情況按照交通事故標準執行）2、工傷的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資，其他待遇，需支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，根據各地情況具體發放。3、醫療事故的，賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。
賠償費用包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。
2樓：甄舒呼
您好，我是平台的合作律師，已經收到您的問題了。
十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
工傷保險**和用人單位會按不同的情形分別給您支付賠償款的，下面給您分別解釋一下。由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。 由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。 您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇審核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
3樓：華律網
工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：
7個月的本人工資3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
4樓：網友
很簡單，勞動法規定，全國都一樣，十級傷殘，總共賠償12個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
5樓：匿名使用者
各省標準不一，還要區分城鎮戶口和農業戶口。
6樓：匿名使用者
除了工傷醫療費、住院期間伙食補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還應有十級傷殘的賠償金，包括：一次性傷殘補助金（6個月本人工資），以及離開單位時的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
如果是其它不同情況，請至？kw=%c2%c9%ca%a6&fr=index
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十級傷殘能賠多少錢，十級傷殘等級，能賠償多少錢
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被車撞了十級傷殘一共賠多少
車禍造成十級傷殘的賠償金額沒有乙個統一的規定，應當賠償的專案包括 醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費 殘疾賠償金 殘疾輔助器具費等等。法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因...
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