1樓：黯然回首
也只能混日子，自己沒有能力，什麼工作都做不好，稍微有一點挑戰的工作我都會退縮，因為自己真的不行。除了混日子，不知道還能幹嘛。
2樓：心空
就像上班一樣，做不到怎麼辦，
3樓：匿名使用者
太混沌了！七竅開門。
4樓：大同乙個
不是每個人都可以不混日子！
5樓：回憶
能力平平，卻妄自菲薄、盲目自大，每月拿著只夠生存的工資，卻不剖析自己。
6樓：守信信眾心
對公司無抱什麼希望的，自己乙個人吃好穿好一家人不愁的就好。
7樓：尹朶月
不想改變自己、不願提公升能力，卻依然堅守崗位混日子，滿身的負能量使人敬而遠之。
8樓：雨閎
人要懂得什麼時候幹什麼，什麼時候不應該幹什麼，不懂進退必將雪上加霜，背時休養生息，旺時才能出擊，生活是門學問，順應天時，才能更好的生活！
9樓：匿名使用者
爽吧，以前很努力，做生意賺了很多錢，高收入下是高壓力，其實勤快慣的人混不了日子，混日子的也勤快不了，心不一樣，我現在在混日子後壓力沒那麼大，賊爽。
10樓：三熙
自己想幹什麼就幹什麼，沒必要那麼認真工作，每天上班就是打打醬油然後下班玩的。
11樓：知哥35100來漢
我是在事業單位上班的，有固定收入。每天都重複著多幹和少幹都是一樣的，沒變化，想公升職沒那麼容易，要不然就要靠關係公升職的多難就等著混日子拿個薪水。
12樓：榴住閣
把什麼事情看淡了，在崗位無所事事，什麼事都不聞不問，老闆也沒辦法。
13樓：零鐘人
上課吧，但是聽不進去；下課了，除去吃飯睡覺就是拿起手機刷微博微信qq瀏覽無意義的消遣新聞看沒有意義的劇。內心也曾不安，也會慌亂，但很快就被這些娛樂消遣「興奮點」給麻痺過去。
14樓：沉夜孤星
總是抱怨老天不公、公司不好，看到別人的進步和提公升，憤憤不平，自欺欺人。
創業公司如何避免80的員工都在混日子
首先領導者要有才能啊，這樣才能使你的下屬信服於你，而且對待不同的員工要使用不同的對待方式，如果你的員工有走後門進來的，平時跟你稱兄道弟勾肩搭背的話，那你就應該採取 授權方式 來進行管理。同時還要採取有效的激勵方式，比如對表現好的員工給他們分發股利 進行分紅，或者是績效激勵，總之在創業階段留住人才還有...
工作提不起幹勁！上班都感覺像在混日子了！我該怎麼調解過來呢
下面是我真實工作經歷總結的看法，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫的階段，我也下過崗 浪費了4年的時間，後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對我以後的發展 也就是跳槽 有幫助。同時也留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或者還有哪些不足。外面的工作我出去有競爭力嗎？...
在混日子的公司工作是一種什麼樣的體驗
好精準的邀請，此時此刻我正在混日子，確切的說我已經混了好幾年了。什麼向社會低頭，認命之類的答案實在可笑，你們要學會尊重每一種生活態度，混也是態度。我每年春節前會寫年度生活和工作總結，只給自己以後有功夫了看看。我每年的工作總結都會出現這麼一句話 幸苦啦，又混了一年，我居然還能繼續混。人也不是上來就學會...