1樓：帳號已登出
有些人在公司裡，雖然不是領導，但是仗著自己的資歷了或者自己的水平高一些，就會經常以命令的口吻去跟別人說話，相信這樣的人，沒有人會喜歡，那麼，同事經常以領導的口吻命令我，換成是你，你會怎麼處理？
一、我會把他說的事情做好，然後告訴他，我不喜歡他的語氣。
有些企業經常會有論資排輩的方式，一些老員工經常覺得自己資歷老，跟一些年輕的員工說話的時候經常會以領導的口吻去說話，儘管他並不是領導，但是一些年輕的員工礙於面子，又不好意思反駁，忍忍也就過去。如果我碰到這樣的事情，我會努力將事情做好，然後再直接告訴他，以後不要用這種口吻跟我說話，我會比較反感這樣的語氣。相信如果直接了當的告訴他之後，他可能會在以後的工作中，注意到這些事情。
如果以後還是如此，那麼就不會按照他說的去做了，畢竟都是同事關係，沒有上下級的領導關係，因此，也沒有必要聽他的。
二、我會變得越來越優秀，比他的能力更強，他就不好意思再命令我了。
有些人或許比較內向，而且要面子，對於被命令這種事情，又不好意思說出口，儘管心裡邊不舒服。如果是這樣，可以通過自己的努力，讓自己變得更加優秀，一般情況下，無論是老員工還是新員工，面對比自己優秀的人，也就不好意思再用命令的口吻去說話了。如果有些人還是倚老賣老，藉著自己的資歷繼續用領導的口吻去讓別人做事，這個時候完全可以懟回去，既然他不尊重別人，那麼也就沒有必要被尊重了，畢竟尊重是相互的。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我會直接表達我的不滿，大家都是同事，沒有誰比誰高貴，所以我覺得你一定要拿出自己的態度，否則他以後還會欺負你。
3樓：木子夢境解析
如果我的同事經常以領導的口吻命令我換成是我，我肯定不會聽他的，當然要反抗了，否則他會變本加厲。
4樓：o0水寒
這種人就不需要去理他，你跟他只是平級的關係，他憑什麼用領導的語氣去命令你，我平時的處理辦法就是我遇到這種人命令我，我一般都是不會理他的，做我自己的事情就當沒有聽到。
5樓：琴雋巧
如果大家在一起工作，有些同事就是這樣自以為是，以為自己是領導，經常呼喚別人，如果說你應該是你的夥計，你就去幹，不應該是你的，不要不搭理他
6樓：思語新竹
其實這件事情很好辦，他自以為是，總以領導的口氣來命令你，你不聽他的不就行了。愛怎麼命令，怎麼命令，你有你的一定之規。他不是你的領導，你沒有義務聽他的指揮。
7樓：該弄啥弄啥去
其實處理這件事情並不複雜。你就兩個字:不聽。他吩咐你一次，你不聽，吩咐你第二次的時候，他就會犯怵，如果你三次不聽，下次他就不會再吩咐你了。
8樓：歐依雲
我會說工作我可以做，但請你換種方式跟我說話，否則我可能不去做。
9樓：巨集盛
我會立刻告訴對方，不應該這樣做，其次就是對方和自己是平等的，都是一樣的職位。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
我會無視他，因為他不是我的領導，所以我不需要聽從他的號令。
11樓：勤奮的苦海
同事經常命令我，如果換到是我，我一定會和他爭論，畢竟我們是同樣的職位，他沒有命令我的資格
同事常以領導的口吻命令我做事，我應該怎麼辦？
12樓：兔兔**答疑
我覺得你應該直接拒絕他，不要覺得不好意思，他既然不是你領導，那你們的職場關係就是平等的，他沒有權利命令你做任何你不想做的事。
13樓：情感諮詢師半暖陽光
你應該去做事情。因為如果不做事你可能會被開除。
14樓：小鍇學姐
首先你可以跟他說清楚你不喜歡他這種命令式的口吻吩咐你做事，如果下次他再以這種命令式的口吻吩咐你做事，你就表示明確的拒絕或者表示生氣。
15樓：小五談情感
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同事經常喜歡用領導的口氣命令我，你會如何回懟？
16樓：夢露歷史驛站
當你看到乙個人不開心，又不能自已收拾他的時候。與其和他硬碰硬，不如寵著他，寵著他，得寸進尺，讓他變本加厲。那就不需要你動一根手指了，自然有人給他送死。
用資治通鑑的話來說就是志博在韓康要地，康子要跟他住。段貴說智博很賺錢，不同意就砍我，而不是用它。如果他出生在土地上，他必須問別人，別人不配合，就一定要跟他們打。
我必須避免痛苦，等待事情的改變。
先把事情做完，然後通過社交軟體告訴他我的心情。說這件事的命令語氣是不利的，以免尷尬。事情解決後，整個人可以放鬆下來，更好地聽勸導。
如何用命令的口吻回到人與人之間的交流，當乙個人對你出言不遜時，不要急於反駁或攻擊對方。這是乙個不明智的選擇。你要多了解對方的尖酸刻薄是針對你，還是對方只是這樣的性格，然後再做其他的打算。
適當忽略對方的尖酸刻薄，當對方第一次對你尖酸刻薄時。你可以根據情況選擇無視。不要和對方計較太多，不然對方只是犯了無心的錯。
你的疏忽會使事情順其自然。如果你針鋒相對，問題只會變得嚴重。指出對方的說話問題。
對方對你的態度真的很有針對性，很苦，而你選擇無視後對方依然如故，那麼你可以直接指出對方的問題，告訴對方最好不要用這樣的語氣和你交流。
你的語氣一定要有禮貌，給予對方適當的警告。如果對方對你的禮貌提醒無動於衷，繼續用尖酸刻薄的語氣說話，你可以直接指出對方的錯誤，告訴對方不要用這種方式和你說話。對方不想和你交流，可以閉嘴，但不要那麼尖酸刻薄。
你的態度應該是理性的，而不是憤怒的。的冷處理意味著裝聾作啞。其實這是一種很好的待遇，尤其是對於不願意和別人爭論的人。
對方用尖酸刻薄的語氣和芋頭交流，你就裝聾作啞，裝聽不見對方說話，裝對方不存在。
17樓：
同事這麼命令，實際上說明他有一定的道理，如果他沒有一定的道理，他也不會命令你，但你想要回懟他的話，就要找到自己回懟他的理由，如果理由不充分的話，還是不要回懟
18樓：伏爾雅
你的同事經常喜歡用領導的口吻命令你，如果他說的都對，他讓你去做的事情都是應該的，對你有好處的，那你就應該接受他的命令，如果不是這樣，你應該反過來命令對方，看他能不能接受你的命令？
19樓：思語新竹
你可以這樣回懟他。可以命令我的，只有領導，你現在還不是領導，等你當領導了再這樣口氣，跟我說話吧。現在就命令我，還早點。你心太急了。
20樓：匿名使用者
你平時的活多想讓你平時的活多，想讓同事幫你分擔，同事沒有幫忙，那你可以和同事說呀，同事幫你了。下回你也幫他這樣不那你可以和同事說呀，同事幫你了，下回你也幫他，這樣不就好了嗎？
21樓：戢尋菱
你覺得同事經常用嗯領導的口氣來命令你，我覺得如果你不高興了，我覺得你可以跟他說。嗯，要分清自己的地位，而且一定要擺正自己的關係，明白自己是做什麼的，你以這種口氣跟我說話，我覺得是不是有些不妥的。
22樓：帳號已登出
如果他不是領導又沒有什麼領導的後台，就是乙個普通人，你就不用搭理他，該做什麼做什麼，遇事向領導請教，如果他有背景，那你最好少得罪他，盡量躲著他，不要跟他發生衝突。
23樓：晚安小耳朵
在職場上就應該各司其職，同事如果跟你同級的話是沒有權利命令你的。你應該大氣回懟，讓他知道自己的事情應該自己做。
24樓：哈比
你和同事屬於平級，他用命令的語氣跟你說話你可以完全不搭理他，你只要把自己的工作幹好就可以，曬著他。
25樓：琴雋巧
同事經常喜歡用領導的口氣命令你，我覺得你不應該聽他的嗯，這是他的一種自以為是的性格，這種人特別煩人
26樓：獨行俠客行萬里
同事，經常用這種領導的口氣命令你告訴他我不是你的並，沒有權力命令我，我們是同等的。
27樓：陳遠紅紅紅
我會告訴他兩個人都是一樣的職位，他沒有任何資格用這樣的口吻去命令自己，而且在職場中大家都是平等的，他不應該這樣去做。
28樓：週末愛讀書啊
同事如果經常用領導的口氣命令你，那麼你也可以用領導的口氣命令他，經過一次兩次的反覆之後，他已經明白你的意思了。
29樓：王志剛剛剛
應該直接的回絕對方，因為對方這樣的做法已經觸犯到了自己的底線，並且應該把自己的想法告訴對方。
30樓：蕭航學長
如果能和平和氣的書就不要直接對抗，因為總有一些人喜歡倚老賣老仗著自己自立了，喜歡只是一些新人，我們只是為了賺錢，只要能賺到錢才是王道。
31樓：朝空事
同事經常用領導的口氣命令我，我不會回懟，一句話也不接，做如果確實應該是我做的事。
32樓：人生大事
我會也用領導的口氣命令他，讓他知道這是什麼滋味，或而且我還會比他更加過分。
33樓：勤奮的苦海
我非常討厭這樣的同事，如果他真的用領導的口氣來命令我，我一定會和他翻臉，甚至直接不搭理他
34樓：歐依雲
我會說，進入狀態有點早啊，這不還沒任命呢，就急著打官腔啦？
35樓：匿名使用者
同事喜歡命令，你就要在工作生活都讓別人知道他是領導看他怎麼收場
同級別同事經常以領導的口吻命令我做事，我應該要怎麼反駁？
36樓：哎呀呀羞澀了
如果同級別的同事經常以領導的口吻命令自己做事情的話，那麼在回答他的時候便可以採取延後處理，等價交換的辦法。這樣是最不傷和氣，也最能讓人接受的一種方法，當然如果是那種非常不要臉的同事，直接回懟過去不給他留點面，他才會知道收斂。
同事之間互相幫忙是非常常見的，但是乙個沒禮貌的同事讓自己幫忙，確實讓人非常不爽的，那些以領導口吻命令自己做事情的人不僅會讓自己反感，更是會影響到自己的心情。所以如果當自己的同事抱著領導的口吻來命令自己做事的時候，可以直接叫他稍等一下。比如他說「xx你去給我拿一下那個資料」，那麼你沒必要先去反駁，可以回答他「你稍等一下，我把手裡的工作做完了就去，你能夠先幫我找下xx資料嗎」。
這樣的話其實透露了兩個訊息，第一是我現在並沒有空，也沒有義務幫你去做事，第二便是你想要我幫忙，那麼首先把你的態度拿出來。
在面對同事的要求時，我們不要默默接受，直接去無條件的幫助他人，這會讓人產生依賴感，會覺得你幫助他是理所當然的事情，其實在職場上哪有什麼理所當然，都是等價交換的，所以想要不傷和氣的反駁同事，那麼便可以嘗試這樣的方法，透露自己等價交換的資訊。久而久之，同事便不會再讓以領導的口吻讓自己做事。
而如果面對那些哪怕你暗示無數次的不懂得的同事，那麼便可以直接在他提出要求的時候拒絕他。同事之間的幫忙應該是相互性的，並且應該是自願的，不存在必須要做什麼，所以根本就不用擔心怕影響和同事之間的關係。
37樓：匿名使用者
別光看是不是同級別，要看他在單位的資歷，和工作年限，和業務素質。你要麼沒麼，你拿什麼反駁？你資歷比他老，技術比他好，他不會這樣對待你。
38樓：匿名使用者
如果是部門協調配合工作，可以做，也是應該做的。如果出於友情，那就需要界限清楚。不要亂做。婉拒就可以了。推說自己部門工作忙，不必拒絕得那麼官方，沒必要太刻板生硬，得罪人。
39樓：匿名使用者
難道你是軟蛋嗎？你份內的事主動去幹好。份外的事堅決不幹。人都是平等的，他的口吻強硬你也可以強硬。這叫以強對強，人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人！
40樓：士兔只嘜
委婉拒絕，如果對方實在過分了，你覺得這樣說可以不？咦，你這說話的語氣和xx領導好像啊。（笑嘻嘻地說）。但是我覺得這樣說很不好。55555我只是希望可以幫到你
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