1樓：手機使用者
2、你覺得她更適合前面那個崗位還是現在這個？3、你覺得她的能力如何？更致命的是，他還刺探性的問我，「我聽別人說她的能力不行，你覺
得怎麼樣？」 如果我實話實說了，我就覺得對不起我自己的人格，而且還有打小報告的嫌疑，但是，如果我一點不說的話，我又怕領導覺得我這人不可靠，我真搞不懂領導這樣向我打聽別人是什麼用意，是考驗我這人的人格還是真想知道某個同事的工作情況，今天我到是解脫了，我的藉口就是我剛來公司，和他不怎麼熟悉，我會多關注下的，這次就算僥倖了嘛，但是下次肯定不能這樣敷衍他了，如果他在問起我，我該怎麼回答，各位大神，支支招啊……
領導說話喜歡威脅人，為什麼領導總喜歡打聽我隱私，拿來嚇唬威脅我，還告訴給別人聽？
說話威脅人的領導一般都沒什麼品味估計也坐不太久，領導的想法你別猜做就行。如果總威脅人，就別拿他的威脅當回事，最好自己工作，問心無愧就好了。領導也不是十全十美的，你認真做好自己的事情，如果這個領導真的能領到你，對你的職業發展或者技能，或者事業成長上可以有幫助，領導的這個缺點可以忽略不計，人無完人，多看...
領導追隨通常以什麼為導向，領導者和追隨者之間應該是什麼樣的一種關係？
正常的應該是以利益為導向吧！因為職場裡面其實也就是利益關係，不要把這種關係想的太複雜了 領導追求的話一般是以領導為核心，然後一般都是有核心思想，並不是說隨便乙個領導就可以領導這麼多人的，他畢竟要有同樣的乙個目標，乙個方向才可以。真要區分企業和事業單位。在企業當中,如果你想追隨領導，那肯定要看這個領導...
朋友向我打聽他老公出軌的事，我該不該說
你要是知道就要實話實說啊，要是不說以後她老公要是對他傷害更大，那就不好了.少少的透露一下下就可以了，朋友的老公出軌了，我該不該告訴她？這種事最好別管，弄不好自己挨打。家家都有本難念的經！很多夫妻有外遇，我知道的太多了，我才不敢捅這個蜂窩。如果朋友再好你也說不得，因為女方一旦夫妻幹起來，務必會說出你來...