1樓：星空霞舞
其實，我覺得找工作，心態還蠻重要的。每個人都想要找到乙份好的工作，關鍵就在於個人對好的定義。福利待遇和企業聲譽排名固然很重要，不過都要結合你自己的興趣愛好和發展方向。
看你目前的狀況好像是還沒去中國銀行面試，然後也沒到簽約這一步。我建議先不要急著和富士康解約，等你拿到中行的offer，再好好衡量一下，結合你的職業發展規劃,慎重選擇吧~ 因為工作之後你就會知道，想要換一行已不像剛找工作那會那麼容易了。
如果你想去中行，就不得不去跟富士康解約，大概要交2000元左右的違約金。違約金倒是其次，一定要跟富士康那邊的hr溝通好，不然即使你違約金已交，他們把你的三方扣住到明年再還給你也不是沒有可能哦。
還有一點，就是隨時和你的輔導員保持聯絡，讓他了解你的動向，說不定可以在拿新三方協議時幫到大忙哦。
你可以跟中行的hr講說 學校舊三方用完了，然後新三方要到下學期才能拿到啊什麼的，應該是可以拖一下的。我有好多同學中行都是寒假期間或下學期的時候籤的哦。
加油啦~ ^ ^
2樓：匿名使用者
要是中國銀行要你，你就得跟富士康毀約，再簽訂三方協議的話要跟學校買乙份，當年我們是2000元，但是如果能進中國銀行的話，2000元不算多。如果有富士康不願意解除的話你就得強硬一些，有的公司比較欺負剛畢業的學生，祝你好運！
3樓：匿名使用者
這個問題比較常見，首先，如果你能就近到達你所面試的富士康分公司，請直接去人資科，實習期開始前，有權終止尚未執行的合同，一般企業不會向你索賠，如不能，有畢業證的情況下，可向銀行申請直接簽訂勞動合同，如無或銀行不同意，可請求系主任和相應輔導老師的幫助（一定要申明你已有接受單位），一般可免除違約金，最不幸的情況，上交違約金。
4樓：匿名使用者
賠償違約金吧！最好與學校的老師溝通一下啊!
我前天接到中行新疆分行hr的**說我的分數不夠線，要違約，三方協議簽了已經乙個月才說分不夠，我該怎麼
5樓：
接上面回答，我以前就是中行的派遣員工，你可能對派遣員工還不是很了解，就是你和派遣公司簽約，不和中行簽約，其實你和中行沒有什麼關係，校園招聘得都是正事員工，工作都是一樣的工作，區別在於待遇不同，工資、福利待遇、年終獎金，都不一樣，而且派遣員工的工資是派遣公司開，不是中行開，醫保卡上你所在單位也是派遣公司，並不體現銀行字樣，解除勞動合同的時候也是你和派遣公司解除，和銀行沒有關係。
我覺得銀行之所以這麼做可能是原名額被佔，但是仍然需要大量的員工，現在很多省都用派遣工，所以寧可違約讓你變成勞務派遣的。
6樓：
合法違約是處理已經生效協議的做法，合法。看你怎麼選擇了。
7樓：晉綺南
還是不要簽了 這不是還有兩個月才畢業嘛 相信你可以找到更好的工作 呵呵
8樓：留寶認
他們要付相對責任！給你賠償
關於與中國銀行簽了三方協議，現在想要出國留學的毀約問題
9樓：南寧曾鏡同律師
1.就業協議並不屬於勞動合同，而是一般的民事合同，你違反，銀行當然可以追究違約責任。2.如你已是銀行職員，勞動合同中原則上不能約定你支付違約金。以上意見，僅供參考。
10樓：海警
1、違約金可以不交，銀行堅持，可以去當地的勞動仲裁申訴；
2、三方協議其中有乙份在銀行，解除協議以後應該要回，你現在應該告知學校不要把你的檔案轉給單位。
11樓：匿名使用者
可以不交違約金，協商為好。
縱橫法律網-山東泰山法正律師事務所-萬峰律師
12樓：京城東哥
你與中國銀行簽了三方什麼型別協議？？？
我現在是大四即將畢業的大學生 和泰隆銀行簽了三方協議 但我不行去那裡工作了 我要違約了 不知道要怎麼處
13樓：匿名使用者
協議裡面如果違約金條款的話，就是條款裡的違約金數額，如果沒有的話就是大概2000-5000不等，如果違約的話，錢是小事，就是學校辦派遣證和戶口遷移證什麼的相當麻煩
14樓：gg歪歪
找你們輔導員吧，他們清楚些，他們可能會讓你不要毀約，不過如果你堅決點，他們會幫你處理的，不過負面影響總會有一些的。至於違約金，不太好說，我知道的是有些如數賠付了，有些壓根就沒管。。。。。。
今年11月份與富士康簽了三方協議，現在不想去了，要交違約金嗎？
15樓：小滿大哥
當然是算違約了，不過，只要當時沒有註明違約金的數額和口頭商定的話，不需要繳納違約金的。
16樓：匿名使用者
你要去商量的話肯定是必須交錢的，有一種方法就是讓學校給開證明說你考研成功了，這是無法阻攔的，或者就是不要檔案了
17樓：做乙個有趣的中國男人
勞動合同是不能夠約定違約金的。
18樓：終結者
菁乾班的吧？考研或考上公務員可以無過解約嘛！要不是要交違約金的，而且還不少呢！
三方協議違約
19樓：匿名使用者
你沒有說清楚事實。據我推斷，你所說的三方協議是大學生畢業時學校給的三方協議，此三方協議是學校分配派遣的依據。
一、根據法律談
如果你說的是此三方協議，因為其不屬於勞動合同，故不適用勞動法。按照法律規定其爭議適用民事法律解決，因此約定的3000元違約金，根據法律你應該支付。
我國現在實行勞動備案制度，你和富士康公司的勞動關係按照規定也應該進行了備案。因此如果不交此違約金，就無法辦理和富士康公司的解除勞動關係的手續。這樣也就無法解除你和富士康公司的勞動關係備案。
會導致，你重新聯絡工作簽訂勞動合同時，因為乙個人只能在勞動行政部門備案乙個勞動關係，這樣用人單位會因為無法備案而無法和你簽訂勞動合同。
二、根據現實談
雖然基於法律規定，三方協議中如果約定違約金，其中一方違約（主要是學生違約）要支付違約金。但是在現實中，一是因為學生自己沒支付能力；二是學生一般都拒絕支付違約金，這樣只能走司法程式要求學生支付很麻煩。所以一般單位也都很少強行要學生支付該違約金。
三、建議做法：
真誠的去和單位談談，說明你不能去他們單位的原因，和他們協商解除該協議，並辦理向關手續。現實中違約學生們基本都是這麼做的。
20樓：匿名使用者
這個約定違約金本身就是無法律依據的，不用擔心的！可以直接走人
21樓：隨風飄揚永遠
你應該找公司進行協商的 我前天也違約了 軟通動力 只好和公司進行解約協商 還好公司沒讓我交違約金 同意和我解除協議。
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