1樓：雲南萬通汽車學校
因為人們對工作的要求不僅僅是薪資和待遇了，隨著教育不斷擴大範圍的普及和提高，人們的平均學歷有所提高了，供人們可選擇的工作種類多了。職場上，員工的幸福感提高了，工作才能更積極。因此企業想盡辦法提高員工的幸福指數。
富士康在這方面也算是想盡辦法。完善的醫療保障，完善的生活配套……但是，員工工作幸福感相當低。第
一、枯燥無味、周而復始。沒有技能上的提公升。一眼望穿整個職業生涯：就是流水線上一顆螺絲釘。第
二、輕而易舉被取代。比如未來的人工智慧，比如身強體壯的年輕人。第三、業餘時間除了長時間枯燥的加班。
沒有個人知識上的精進沒有家庭的幸福溫暖……隨著生活水平的提高，職場人對於工作幸福感的要求越來越高。職業不止於收入，更多考慮長遠指數、收穫指數、增值指數……這是富士康提供不了的！
希望被採納哦
2樓：匿名使用者
工資低，壓力大，有毒
3樓：藍山旗下
1、大家都有想法不想幹了想去創業，年輕點的都想出去闖闖或者去上學身邊有好多年輕人去賣房子。
2、有一部分人都是管理人員都去外聘了，工資翻倍。
3、只有那些買房或者中年人在**工作已經安居了。請採納吧樓主。
4樓：匿名使用者
工資低，加班多。人生地不熟。工作環境惡劣。人口紅利被越南搶了。人少了。老人越來越多。
5樓：阿嚏
加油，富士康的工資快趕得上我們縣城的工資了，縣城乙個月都接近4000，誰會跑到省會城市去哪3500的工資
6樓：匿名使用者
現在自己家鄉很好找工作了 誰還跑那麼遠去上班啊 。
7樓：匿名使用者
廊坊富士康，吃住自己報銷，工資乙個小時11.7，本身進廠週六雙倍工資，他月初給你放幾天假，剩下週六全是補班，沒有雙倍，乙個月我在這才拿到兩千多的工資，在除去住宿費110，再減去吃的錢乙個月也就兩千左右，進富士康就進深圳那邊的大廠，這廊坊的千萬不要進，老員工都沒班上，我宿舍三個老員工乙個月就掙兩千來塊錢，他們馬上就辭退換廠了，平常花銷大的人乙個月基本掙不到錢，每天還累，所以，不要進富士康，很多小廠也比富士康好，起碼別的廠正常上班乙個月都能拿到三千到四千左右，就說這麼多。
8樓：右袒露改
第27回 滴翠亭楊妃戲彩蝶 埋香冢飛燕泣殘紅 第28回 蔣玉函情贈茜香羅 薛寶釵羞籠紅麝串
9樓：匿名使用者
第089回 武鄉侯四番用計 南蠻王五次遭擒 第090回 驅巨善六破蠻兵 燒藤甲七擒孟獲
10樓：你偷我的杜蕾斯
壓力大。跳樓什麼的負面新聞多了誰還願意去
為什麼女生越來越難追？為什麼現在女生越來越難追？
我認為是現在的自 軟體太多，導致社會存在一種錯誤的價值觀！感覺遍地都是高富帥，有很多的百萬富翁在等她，導致一部分女性生活在不切實際的幻想中！因為現在的女生都相信自己，不相信愛情，現在的女生都比較獨立，一般男生的套路對於她們來說都不管用，她們都有自己的主見。因為女生對男生的要求很高，而男生不具備這些條...
富士康找普通的工人真的很困難嗎，為什麼現在富士康的工人越來越難招了？
富士康生產線的勞動強度比較大，並且生產線工作枯燥乏味，時間長了工資和崗位得不到提高，離職的比較多，也有負面報道富士康員工有跳樓事件，所以富士康找普通的工人難。富士康工資看起來蠻多的，不過所謂的包吃包住是個幌子，我記得上一年住宿費是150 進場登記完後就發卡給你 裡面有400塊錢左右 是你的伙食費 每...
為什麼說現在的女生越來越難追，為什麼現在的女生越來越難追
因為現在的社會越來越物質 人家女生憑你的什麼看上你 因為女生要求越來越高了 為什麼現在的女生越來越難追 因為現在的女的不用買車買房給彩禮，有錢都出去旅遊娛樂，物質拜金，還說什麼新時代女性，想想就可笑，一邊說要女權要地位，一邊又躲避責任，遇見對自己有利的就說女士優先，要付出的時候就說我是女的耶好意思讓...