1樓：匿名使用者
建議和女友好好溝通一下
如果她堅持這樣
建議你還是放棄吧
2樓：
這種女的不要也罷，留著以後也不會有好日子過，趁早割愛分了吧
3樓：豬豬冰嵐夜
哥們，哥建議你，男人就要活出個男人的樣！值得自己愛的人，要用心用一生去愛！不值得愛的抓緊送她張飛機票。。。
法律如何判加班影響家庭關係
4樓：淮安浙江人
兩者有一定的聯絡，但不是必然的。
一、加班是勞動人事關係，家庭是婚姻家庭關係。二者沒有必然的聯絡。
二、加班，可以。但必須符合《勞動合同法》等法律的規定。
國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
三、加班可能導致家庭不睦，也可能促進家庭和睦，兩者之間沒有必然的關係。
有的家庭，只要加班，雙方關係就緊張；有的家庭，天天加班也沒事；還有的家庭，如果加班有錢，甚至天天想加班。因此，加班與家庭關係之間，並沒有必然的聯絡。
家庭和睦，法律想管也管不了，但違反法律規定的加班，法律是禁止的，因此，從這個意義上講，違法的加班，可能影響家庭關係，也是法律所禁止的。
5樓：匿名使用者
加班這是勞動人事關係，家庭關係扯遠了，即使有關係，法律上也扯不到一塊。
如果這份工作要經常加班你會用什麼方法處理家庭與工作關係
6樓：匿名使用者
少休息，多陪老公，多做家務，但結果就是自己會累的半死。所以，我們倆都很忙的時候特別容易吵架。最好，就是彼此能多理解，現在社會壓力這麼大，其實誰都不容易，多理解一下對方，互相體諒一下，也就沒那麼困難了
7樓：匿名使用者
不加班的時候就要注意補償一下你的家人了。
8樓：匿名使用者
盡力以最快的速度完成工作，然後多陪陪家人
家裡小孩才1歲可我經常加班沒有時間照顧小孩引發家庭矛盾加班還沒有加班費怎麼辦
9樓：商標註冊
用人單位延長勞動者工作時間應當依法支付加班費或者安排補休，否則勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者加班的相關證據。
法律規定：
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
如何處理工作與家庭的關係？ 我工作比較忙，經常加班且週末也如此，陪家人的時間很少。
10樓：影殤
多關心家人，多打**報平安，多問問家人的生活學習情況。關心要發自內心。
11樓：匿名使用者
好好的溝通，讓家人理解你的工作。有時間盡量和家裡的人在一起
12樓：我是魔鬼
最主要的要和家人多溝通，讓家人知道你在幹什麼，要讓家人知道你她們在自己心中的位置。
13樓：匿名使用者
合理利用自己休假的時間，平時多跟家人**，讓他們知道你在忙什麼，溝通很重要的
如何處理好工作與家庭的關係
14樓：扛船游泳
工作和家庭是兩個相輔相成的個體，而不是矛盾體
在實際生活中，經常會產生工作和家庭在時間精力上的衝突，甚至很多時候會出現負能力相互感染的情況，導致現在很多人會出現工作家庭難兩全的煩惱局面，原因在**呢？
首先，很多人沒有做好規劃。比如說為了家庭更好的生活，我們需要出去工作，通過工作賺錢來養家，但是很多人並沒有預估我到底賺多少呢？所以很多大老闆越賺越多仍然在努力奮鬥，但對家庭的關注卻越來越少，最後美其名曰身不由己，但最終還是後悔沒有多陪家人。
其次，很多人在雙方溝通上沒有做好。當家庭需要佔用工作時間時無法讓公司滿意；當工作佔用家庭時間時無法讓家人滿意，那麼這就是溝通態度和溝通技巧的問題，具體不說；
再次，很多人將工作家庭混成一團。身份不能及時轉變，把工作的老總身份帶回家，把家裡長輩的身份帶回工作，這些都會讓工作關係和家庭關係變得複雜惡劣；
最後，很多人並不是因為工作影響了家庭或家庭影響了工作，而是他本身就駕馭不了工作或經營不好家庭，處於內心自我保護將責任推到工作或家庭上，這是無能的體現。
15樓：海濤司兄
你的問題是
員工的工作和他的家庭關係吧：
1、核心關鍵點是每個員工的內心比較渴求的是什麼，你要針對性的滿足了解才能讓員工滿足感；
2、家庭觀念 強的員工盡量不要讓他們加班，過多出差，因為他們戀家，不然會有怨言，包括他們的家人。
3、再者就是你要把員工的目標績效做的清晰，讓他更清晰自己的的目標，工作流程。
4、多組織帶家屬的活動，通過活動凝聚也是乙個很好的方法。
16樓：繁仁尉緞
你沒有資格發脾氣，因為你們的婚姻生活不幸福。你離婚並不一定比現在好！
你沒有給予老婆寬容和理解。你把老婆看成什麼了？保姆還是奴隸？
你知道妻子需要什麼麼？妻子為啥玩手機？你向老婆求婚時，老婆是否就是現在的狀態？
你陪伴妻子多長時間？孩子跌倒很正常，哪個孩子沒有跌倒過？除非從來不能走路的人。
你所有的辛苦都是你自己自願的，不要強求她與你一樣。你生氣摔手機，是你心有怨恨，與她沒有必然聯絡。是你自己的能力達不到自己的期望，所以才會生氣，老婆和手機只是你發洩的犧牲品。
只有無能的人才會把錯誤歸於他人，而真正強大的人，從來是反省改變自己。
很明顯你需要調整自己的生活目標和期望，減輕自身壓力，對妻子道歉並求得原諒。
17樓：合江亭
我的簡要回答為：作為個人應該要多跟愛人溝通和協調，假如你因為工作繁忙而忘記了照顧小孩，你也許會感到內疚。但是你只能感到煩惱，因為工作的要求是你不得不承受這些負擔。
父母雙方在讓小孩了解了自己的工作的同時，還應該要他們從內心去體貼自己的工作，多用愛心去感化他，當他們體會到了父母的濃濃的愛的時候，他們就會用自己的行動去做乙個好孩子。夫妻間也要多些體諒，工作不全是為了家庭，還為了社會，自己要做好孩子的榜樣，教會他們怎樣去為人。作為用人單位，也要科學安排工作，不宜把工作時間安排得過於緊湊，多些人性化的安排和適當舉行一些職工活動。
科學安排用人制度，不宜讓有家庭的員工從事過重的工作。適當照顧這些家庭，在節日給予問候和祝福。給單位多一些科學的制度，是單位更好的執行。
標準答案也許並不是這樣，但這樣的回答也是乙個方面，希望你能受用和給予你更多的啟發！
辦公室工作很辛苦，經常加班加點，你怎麼處理家庭與工作的關係
18樓：匿名使用者
上班的時候，全身心工作
下班以後，全身心享受生活
這樣處理家庭與工作的關係，最合理了。
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