1樓：匿名使用者
我碰到和你一樣的問題了。我現在也在尋找答案。我的總結如下：
1厭惡這份工作，2同事之間的交流不入心，好假，不真誠。2每天的談話內容，俗。說不到一塊去，覺得自己與他們格格不入。
3工作壓力太大，4正在提高自己，覺得自己比他們行，不是他們的同類，卻和他們在同一戰線上，覺得委屈自己了。解決方案如下：1有本事跳槽，離開這些你不想理會的人。
2工作歸工作，上班時間，混入他們的思維方式，放鬆自己，下了班再清高吧。3說不定他們還不想睬你呢。同意我說的嗎。
我們一塊努力。加油
為什麼自己性格總是那麼冷漠，不想去理會任何人
可能是你已經看透了一些事情,覺得乙個人還要自在點,不想去偽裝自己跟別人去應酬 你是性格內向吧，試著開啟心扉多與人交流，這是生存之道。這不是 冷漠 你那是一種 孤僻 乙個人的性格變得越來越冷漠的原因是什麼?1 身邊缺少了乙個說心語的朋友，所以才會越來越冷漠 2 愛情或親情有巨大波折時 3 夢想或理想與...
怎么安慰自己，怎麼安慰自己
1 多聽一些輕 讓自己身心放鬆下來，便很快忘記煩惱 2 找一萬個理由讓自己微笑，找乙個理由讓自己忘記煩惱 我們每個人都可以找很多理由來讓自己高興 爸爸媽媽身體健康，自己身體健康，很熱愛自己工作，有很要好的朋友，有很愛你的老公 老婆，孩子很乖。當你遇到煩惱時也可以找乙個理由來忘記它 沒關係，下次不會這...
孩子有點感統失調，請問怎么訓練好
心理醫生手記 自90年代初興起的感覺統合訓練，是解決各類兒童行為問題的一種切實有效的新方法。它使許多孩子的行為問題在快樂的遊戲中不知不覺得到了改善，這種方法也很受家長們的歡迎，並悄然改變著許多家長的育兒觀。但由於各種原因和條件的限制，目前，正規的感覺統合訓練只是集中在相當有限的範圍之內，不能滿足大多...