1樓：華全動力集團
最主要的是自然災害 戰爭 人文差異等等。
比較常見的因素有
1、報酬。報酬是指工資、獎金等金錢收入。在目前的情況下，人才流動的乙個基本趨勢是流入報酬高的企業。
2、福利。福利可以包括：休假、醫療保險、退休金、娛樂設施等等，福利多的企業容易吸引人才。
3、工作興趣。有些人才對工作興趣特別看重，只要讓他們乾有興趣的工作就能吸引他們。
4、工作穩定性。工作穩定性是指員工可以長期工作的權力。不會被除名也是吸引人才、促使人才流動的乙個重要因素。
5、晉公升。答應盡快提拔，有許多晉公升機會會吸引許多人才。
6、有職有權。單單有高職位還不夠，一定要使在職者有實權，這樣人才就會大量湧現。
7、企業形象。人才傾向於流入企業形象較佳的企業，一旦企業形象破壞，人才流走是很正常的。
8、培訓機會。培訓機會多也是吸引人才的因素之一，現代人都盼望自身不斷提高。
9、有效溝通。企業中的溝通渠道不暢，尤其是上行渠道不暢也是人才離開的因素之一。
10、工作環境。工作環境舒適、安全會吸引許多人才，因此這也是影響人才流動的一種因素。
影響人才流動的因素很多，在企業中主要有上述十種因素，有時一種因素就可能引起人才流動，有時要幾種因素共同作用才引起人才流動。
2樓：守護絕跡
還保護自然災害 戰爭 人文差異
企業的創新行為受哪些因素的影響
3樓：匿名使用者
**以下資料，僅供參考：
企業自主創新的首要因素當然是企業內在的動力，沒有內在的動力就不可能有真正的技術創新能力。然而，不能將企業自主創新動力不足的原因都歸罪於企業，外部環境也是影響企業內在創新動力的重要因素。我國企業自主創新在外部環境上還存在很多不利因素。
1．促進企業自主創新的法律體系尚未形成
改革開放以來我國已經逐步制定和實施了若干有關技術創新的法律法規，但還很不完善。首先是缺少一部有關國家創新體系和企業自主創新的基本法，目前的科技進步法已經不能適應國家心慌心體系和自主創新活動對法律的需求；其次是一些相關法律法規沒有能夠充分體現鼓勵技術創新的原則或者不能適應自主
創新的需求，例如不同企業使用不同的法律，缺少統一的公司法，再如**採購法中沒有體現**採購對自主創新的促進作用；第三是在一些重要方面還存在法律確失，例如反壟斷法、商業秘密法等沒有制定。
2．促進企業自主創新的政策體系很不完善
雖然改革開放以來我國****和地方**陸續出台了大量的有關技術創新的政策措施（根據不完全統計，僅****出台的與技術創新相關的政策就超過2500 項），但這些政策的制定部門不同，制定的時期不同，針對的問題不同，政策問題的演變程度不同，使得國家的促進自主創新的政策有重複，有空白，也有相互矛盾，政策訊號不一致，政策設計不科學，號召性的多，可操作性較差，政策成本預算和控制不力，等等，導致我國技術創新的政策性缺乏系統性，尚未形成完整的政策體系。
3．國家科技經費投入結構不合理
90 年代以來國家財政科技經費投入總量高速增長，陸續實施了自然科學**、863計畫、重點實驗室建設計畫、工程中心建設計畫、大科學工程建設計畫、973計畫、211工程、知識創新工程、985工程等重大科技計畫與工程，中國科學院和重點高等學校獲得的國家科技投資都達到幾百億元，但**對企業自主創新的經費支援很少，2023年全國20000多家大中型工業企業總共只獲得51億元。來自**的科技撥款僅佔大中型工業企業科技經費的3%，**科技經費撥款中用於支援企業科技活動的經費僅佔7%，而同期美國企業獲得的**科技經費佔**全部科技支出的比重超過20%。我國企業的經濟實力和創新能力總體上無法與美國企業相比，在當前乃至未來的20年內，都特別需要**的大力支援，wto規則中規定的**補貼比重是不超過50%，不管是與wto規則相比，還是與美國等發達國家相比，我國**對企業技術創新的支援都應當大幅度增強。
4．**科技經費的支援重點應當調整
改革開放初期，我國面臨的主要問題是科技與經濟兩張皮，高等學校和
**科研院所的成果不能得到有效應用，一些人似乎認為高等學校和科研院所的保險櫃裡存放著用不完的成果，當時的主要政策導向是促進科技成果轉化、商品化和產業化。這種政策導向並不是不對，而只能是階段性的，不能作為長期的政策導向。如果這樣的政策餓導向長期堅持，就會傷害產生成果的自主創新能力。
在鼓勵形成高水平成果的自主創新能力方面，也存在主體問題，我國從計畫經濟體制下以**科研院所為主體的國家自主創新體系轉向以企業為主體的國家自主創新能力體系階段，促進企業自主創新能力的提高就成為比獲得一些關鍵技術更重要的戰略任務。我國實施的一些涉及產業技術發展的國家計畫中，專案實施主體主要還是高等學校和科研院所，企業雖然被鼓勵參加，但往往只是陪襯，一些計畫專案即使獲得了預想的關鍵技術，但並沒有能力使作為創新主體的企業通過國家計畫專案的實施獲得自主創新能力。
在**科技投入中，布局在中下游的計畫很多，例如科技攻關計畫、火炬計畫、星火計畫、高技術產業化示範專案、國家工程中心、科技轉移計畫等等，在科技活動高層次上的布局主要是自然科學**、重點實驗室、大科學工程、973計畫、985工程、知識創新工程等，但這些計畫基本上都是在科學研究，特別是基礎研究層次，在產業自主創新層次很少。在**對企業技術創新的支援中，政策的重點主要還是放在技術創新的中下游，例如對企業新產品開發等，而對產業核心技術的自主創新活動，**經費投入嚴重不足，政策工具也比較少。這些政策組合起來形成了鼓勵基礎研究和鼓勵產業化的強大政策導向，卻弱化了處於這兩者之間的產業自主創新的政策導向。
這是當前我國創新政策體系中政策導向中的嚴重問題。
5．目前的市場環境不利於企業自主創新
目前影響企業自主創新動力的最大問題是缺乏公平的市場競爭環境。改革開放以來，為了促進經濟的發展，引進外資，促進民營企業和高技術產業發展等，我國逐步相成了目前的企業法律制度
和稅收制度。企業所有制的不同、企業所在地理位置的不同而適用不同的法律制度和稅收制度，雖然在一定階段發揮了促進經濟的作用，但目前負面作用越來越大。兩稅合
一、增值稅轉型、稅收優惠起點統
一、某些行業和技術領域因為存在嚴重的壟斷而導致競爭不足等創新環境問題，已經成為影響了企業自主創新內在動力最大的問題，已經到了必須馬上解決的時候了，否則無論**財政拿出多少錢給企業，也無法真正解決企業自主創新的動力問題。
6．社會創新服務體系無法支撐企業自主創新
雖然在**不同部門的支援下，我國已經建立上千家生產力促進中心、上百家創新服務中心和技術推廣站，還有大量的孵化器、大學科技園、技術轉移中心、科技評估機構，還有大量的諮詢公司、會計師事務所、律師事務所、資產評估事務所、人才培訓機構、情報資訊服務機構等等。但由於種種原因，這些機構對企業技術創新，特別是自主創新提供的專業化服務遠遠不能滿足需要。
7．社會上尚未形成崇尚創新的文化氛圍
自主創新不僅需要人才和資金的投入，也需要良好的社會文化氛圍。自主創新是很艱難的事情，要冒很大的風險，需要長期艱苦的努力，還有可能會失敗。在急功近利的浮躁的社會心態下，自主創新是沒有生存空間的。
現實中比較普遍地存在鼓勵追求眼前利益，熱衷於搞政績工程，搞立竿見影的短平快專案的現象。影視歌明星、體育明星受到追捧，通過歪門邪道而一夜暴富的人成為一些人心目中的英雄。在科技界，從事基礎研究的科學家受到尊重，各種科技人才類的精神獎勵大多數都是面向科研院所和高等學校的，而工程師的社會地位過低，對企業工程技術人員的精神激勵嚴重不足。
科技界的官本位現象、追求**數量的現象等，也都影響到自主創新的文化氛圍。一些決心開展自主創新的企業不但沒有得到充分的鼓勵，反而受到懷疑、冷嘲熱諷，一些自主品牌甚至受到內外夾擊。這樣的社會文化氛圍是不利於企業自主創新的。
為了落實科學發展觀，實現經濟發展的轉型，有必要下大力氣為我國企業的自主創新創造良好的外部環境。
1．建立健全國家技術創新的法律體系，通過修法，使科技進步法成為國家科學研究與技術創新的基本法，將鼓勵自主創新，規範市場行為和創新行為納入所有相關法律法規的修法中去，對**採購法、企業法，以及稅法等相關法率進行修訂，根據完善技術創新法律體系的需要，加快研究制定一批新的法律法規，例如反壟斷法、商業秘密法等。
2．加快稅收制度改革的步伐，下定決心，排除干擾、克服困難，盡快實現內外資企業稅收制度的統一；完成生產型增值稅向消費型增值稅的轉換，將新創辦企業享受優惠稅收政策的時間起點統一以贏利年。
3．努力形成完善的技術創新政策體系。對現行各種與技術創新相關的政策措施進行清理，新制定一批、調整完善一批、廢止一批，加強政策措施之間的配套與協調，將鼓勵企業自主創新，為企業自主創新創造良好外部環境作為當前創新政策的重點。
4．改造國家科技計畫體系，統籌科學研究與技術創新之間的關係，重點是完善技術創新領域的戰略布局與**財政資源配置。大幅度提高**財政科技經費中用於企業自主創新的經費所佔比重，提高涉及產業技術發展的國家科技計畫中企業使用經費的比重。
5．加大對企業科技投入的鼓勵與引導，通過財政稅收等政策工具，鼓勵企業加大科技投入總量，引導企業更加重視自主創新、引進技術消化吸收再創新、節能節水和環境保護、資源深度開發和利用等**鼓勵的創新活動。
6．大力加強創新中介服務體系建設，克服部門壁壘和地區壁壘，培育一批能夠為企業自主創新提供有效服務的獨立中介機構，引導各種社會團體和組織為企業自主創新提供各種專業服務。
7．廣泛開展對自主創新的宣傳，形成崇尚創新的文化氛圍，加大對開展自主創新的企業和企業技術人員的精神獎勵，提高企業技術人員的待遇。進一步改革科技體制，加強對**科技經費使用的管理，杜絕低水平的重複研究和政績工程
型的科技專案，將財政科技經費向真正的自主創新活動聚集。
黨的十六大提出確立企業技術創新和科技投入的主體地位，為各類企業創新活動提供平等競爭條件。因此，構建相對系統、完整的法律體系和政策體系，將進一步激發企業技術創新的活力和動力，推進以企業為主體的技術創新體系建設，為企業創造良好的市場環境和政策環境，促使企業盡快成為技術創新的主體，加快中國特色的國家創新體系建設發展步伐。
影響目前中國人口遷移流動的因素有哪些
自然環境因素 1.氣候，不僅直接影響人的身體，而且影響著乙個地區的土壤 植被和水文等，對人類生產和生活有著重要的影響。2.淡水，的分布及其變化，在很大程度上決定了人類生活 生產的空間格 人口遷移 局，從而決定著人類的遷移方向和規模。3.土壤，是影響農業生產的重要條件。4.礦產，是資源生產發展，特別是...
什麼是影響長期經濟增長的因素,影響乙個國家經濟增長的因素都有哪些？
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除溫度高低之外,影響消化酶作用的因素還有有哪
消化酶消化酶 digestive enzyme 參與消化的酶的總稱。一般消化酶的作用是水解，有的消化酶由消化腺分泌，有的參與細胞內消化。細胞外消化酶中，有以胃蛋白酶原 胰蛋白酶原 羧肽酶原等一些不活化酶原的形式分泌然後再被活化的。1 蛋白質分解酶 蛋白酶 胃蛋白酶，除存在於高等動物的胃液中外，在無脊...