1樓：匿名使用者
1、企業在夏天高溫季節給員工發放一些防暑降溫用品，這純屬於勞動保護用品，可以直接列支於管理費用科目。
2、給員工發放勞保用品時：
借：管理費用－勞保用品
借：應繳稅金－應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
3、如果發錢就不好了，那不是勞保用品了是津貼或補助，那就要通過工資總額核算了，如果超過了起徵點要繳納個人所得稅了。
特此回答！
2樓：匿名使用者
高溫費應計入應付福利費裡.
3樓：黑夜的轉彎
應該計入應付福利費吧
4樓：匿名使用者
稅法好像對高溫補助是否在稅前扣除還沒有明文規定,最好是走費用!
高溫補貼不發放怎麼辦，用人單位一直不發放高溫費怎麼辦？
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夏季發放高溫費是不是硬性規定，高溫費是不是強制發的
夏季發放高溫費是硬性的規定，但屬於崗位津貼，在 防暑降溫措施管理辦法 規定了用人單位應當為高溫作業 高溫天氣作業的勞動者供給足夠的 符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。根據 防暑降溫措施管理辦法 第十一條 用人單位應當為高溫作業 高溫天氣作業的勞動者供給足夠的...
請問放高利貸屬違法嗎，放高利貸是違法嗎？
借貸雙方約定的利率超過年利率36 超過部分的利息約定無效。放高利貸，最高可以判刑五年。單純的高利貸是民間借貸糾紛，不違法的。但催收款項時使用的一些手段可能是違法的。違法的。不過借了還是得還本金和合理的利息的 中國人民銀行關於取締地下錢莊及打擊高利貸行為的通知 中規定 民間個人借貸利率由借貸雙方協商確...